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| 部署・役職名 | 【CPO（最高プロダクト責任者）】SCM×物流の意思決定をAIで革新する。次世代インフラを統括する経営幹部募集 |
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| 仕事内容 |
【ミッション：SCMと物流をつなぎ、意思決定の基盤へ進化させる】 生活と経済の基盤である物流は、いまだアナログで人に依存した構造が課題となっています。私たちはこれまで、独自のシステムを通じて「詳細な実行データ」「倉庫ネットワークの稼働データ」「荷主のSCMに直結する在庫・出荷データ」という、他社には模倣困難な膨大な一次データを蓄積してきました。 次なる挑戦は、このプラットフォームを単なるオペレーションツールから、「SCMと物流をつなぐ経営の意思決定支援・実行基盤」へと進化させることです。 蓄積された膨大なデータをAIによって解釈・予測・提案へ昇華し、「人が判断する」世界から「AIが判断を補助・代替する」世界へ。そのプロダクト戦略全体を牽引し、次世代の意思決定構造を設計するCPO（最高プロダクト責任者）を募集します。 【具体的な業務内容】 AIを導入することが目的ではありません。「現場の経験や勘」に依存していた判断をデータとAIで構造化し、＊＊「SCM・物流における“考える仕事”を、人とAIでどう再分担するか」＊＊を設計することが最大のミッションです。 1. 戦略／プロダクト／構想の設計 ・SCMと物流が一体となったプラットフォームにおけるプロダクトロードマップの策定 ・AIイネーブラーの構想方針策定と、事業KPI（GMV、Churn Rate等）達成に向けたプロダクト戦略の接続 2. データ・AI基盤とプロダクトの接続 ・WMS（倉庫管理システム）・SCMデータを前提としたデータモデリング ・AIが学習・推論しやすいプロダクト構造の設計方針策定 ・「可視化 → 予測 → 推奨 → 判断」というフェーズにおいて、どの判断をAIに任せ、どこに人を残すかのUX/プロダクト設計 3. プロダクト組織の統括 ・「AI時代のPdM像」の定義と、PdM組織のマネジメント・育成 ・CTO・VPoP・Biz責任者といった経営陣との協働による、開発投資方針の策定と判断 【このポジションのユニークさと魅力】 本質的な「産業AI／意思決定AI」の開発：生成AIのUI実装ではなく、正解が1つではない複雑な「意思決定問題」に挑めます。精度100％ではなく「判断の質とスピード向上」を生み出す、難易度が高く面白いフェーズです。 圧倒的な一次データ：机上の空論ではなく、庫内オペレーションや配送、荷主データなど、現場のリアルな実行データが大量に存在する環境です。 経営幹部としてのインパクト：200名規模というさらなる成長の過渡期において、経営メンバーとして参画し、DXのラストフロンティアである物流領域のゲームチェンジを最前線で指揮できます。日本でほぼ前例のない「SCM×物流×AI」のCPOロールです。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員（無期契約） 試用期間 3ヶ月 ■勤務時間 フレックスタイム制 （コアタイム：11:00~15:00） ※技術開発部はコアタイムなし ■勤務地 東京都豊島区 ■給与 年収 1100万円〜2000万円 ■諸手当 福利厚生詳細 ・ピアボーナス制度（Uniposを利用中） ・ウェルカムランチ ・トレーナー制度 ・書籍購入制度 ・資格取得支援制度 ・リモート勤務 ・社用PC貸与（Macbook or Windows選択可） ・Anniversary休暇 などなど ■休日 年間休日120日以上 完全週休2日制（土・日）祝日 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 ANNIVERSARY休暇 生理休暇 産休・育休 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 大卒以上・関連業務経験三年以上 ・Webサービス/SaaSプロダクトにおけるCPO、VPoP、またはそれに準ずるプロダクト責任者の経験 ・複雑な業務ドメインを構造化し、プロダクト及びプロジェクトを推進した経験 ・10名以上のプロダクトマネージャー（PdM）組織のマネジメント経験 ・成長戦略を技術/プロダクト要件に落とし込み、ロードマップを策定・推進した経験 ・データ・AIを前提としたプロダクト設計への関心・理解 【歓迎（WANT）】 ・AI／データプロダクトの企画・責任経験・予測・最適化・意思決定支援系プロダクトの経験 ・AIネイティブな業務再設計（Ops再設計）の経験 ・SCM／物流／製造など制約条件が多いドメイン経験 ・新規事業の立ち上げからPMF（Product Market Fit）までのリード経験 ・UIUXデザインの経験 ＜求める人物像＞ 私たちの4つの行動指針（Values）を体現できる方を求めています。 ・既成を突破する：困難な課題に対しても前向きに振り返り、次なる打ち手を考えられる方 ・コトに向かう：人や事象ではなく、本質的な成果（コト）に集中できる方 ・目的思考：手段にとらわれず、常に「何のためにやるのか」を問い続けられる方 ・解像度高く：現場の事実やデータを深く理解し、曖昧さを排除して判断できる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/24 |
| 求人番号 | 7544783 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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