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【急成長SaaS】大手企業数万人が利用するAI×HR Techプロダクトの UI/UXデザイナー募集

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

株式会社U-ZERO

  • 東京都

    • 資本金245百万円
    • 会社規模31-100人
  • インターネットサービス
部署・役職名 【急成長SaaS】大手企業数万人が利用するAI×HR Techプロダクトの UI/UXデザイナー募集
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■会社概要
U-ZEROは「Unhappyな働く人をゼロにする」をミッションに掲げ、すべての働く人が幸せでやりがいを感じられる社会の実現を目指す、創業2年目のスタートアップです。

外資系ソフトウェア企業株式会社コンカーの元代表として「働きがいのある会社ランキング」7年連続1位を実現し、『フィードバック大全』の著者でもある三村が代表を務めています。

私たちは、AIを活用した「U-ZEROエンゲージメントスイート」を通じて、従業員の本音を引き出し、組織課題を可視化・解決することで、企業の組織変革を支援しています。

■プロダクト紹介
組織エンゲージメント改革AI SaaS「U-ZEROエンゲージメントスイート」
AIインタビュアーが従業員一人ひとりの「本音」を引き出し、経営層に直接届けることで、迅速かつ的確な組織改革を支援するプラットフォームサービスです。

- コンストラクティブフィードバック: AIインタビュアーが従業員の声を深掘りし、組織課題を可視化します。
- フィードバックモニタリング:フィードバックモニタリングのサーベイ結果に基づいて、フィードバックスキルの可視化・フィードバック文化の醸成を支援します。
- エンゲージメントサーベイ:会社・組織へのエンゲージメントを把握、組織エンゲージメント改善を行うためのサーベイ実施します。

さらなる本質的な顧客価値を追求していくために、U-ZEROが持つ複数のプロダクトデータを「横串」で統合し、複合的なインサイトを導き出すことに挑戦しています。単一データでは見えなかった「因果関係のある組織課題」を可視化することで、人事や経営層が迷わず意思決定できる状態を実現します。

■募集背景
私たちは創業2年目のスタートアップでありながら、数万人規模の社員が活躍する大手企業からの導入・引き合いが急増しており、事業の急成長フェーズを迎えています。

現在は以下の2つの動きを並行して進める必要があります。

1. 既存プロダクトのグロース: すでに顧客企業で利用が始まっている複数のプロダクトに対する、大量データを扱うエンタープライズ品質の担保とデータ統合基盤の構築。
2. 新規プロダクトの爆速立ち上げ: 50以上のプロダクト企画に基づく、市場の仮説を検証するためのスピード最優先のMVP開発。

これまで少数精鋭チームかつ、PdMとデザイナー業務など兼務者中心の体制で進めてきましたが上記を背景としてプロダクトデザインを推進するデザイナーのリソースが不足しています。

利用する人の行動や気持ちを丁寧にくみ取りながら、使いやすさを考え抜いた設計と、デザインの質を支える仕組みづくりを共に推進いただけるUI/UXデザイナーを募集します。

■仕事内容サマリ
U-ZEROでは現在、AIを活用した組織エンゲージメント改革プラットフォーム「U-ZEROエンゲージメントスイート」のデザイン全般を担っていただけるUI/UXデザイナーを募集しています。

プロダクトの価値や使いやすさを最大化するために、ユーザー視点に立った体験設計からUIの細部のデザイン、デザインシステムの構築、プロトタイピング、ユーザーインタビューの設計・実施まで、幅広い工程に関わっていただきます。

数万人規模のユーザーに使われるプロダクトとして機能の複雑さが増す中で、一貫性のある使いやすい体験を届けるために、情報設計・ビジュアル設計の両面で企画・改善をリードしていただきます。
チーム全体の状況に応じて、PdMやエンジニアと密に連携しながら、ユーザーにとって本質的な価値のある体験を、スピード感を持って形にしていくことが求められます。

今後1年でデザイン・開発組織を拡大していく中で、デザインの質と再現性を高める仕組みづくりや、他職種との共創体制の強化にも携わっていただける環境です。

プロダクトの0→1に加え、1→10の成長フェーズにも並走しながら、組織と体験の両面で変化をデザインしていきたい方をお待ちしています。

■具体的な業務内容
- プロダクトの要件やユーザー課題に基づく、BtoB向けWebアプリケーションの使いやすく美しいユーザーインターフェースの設計
- プロダクトマネージャーやエンジニアと連携したプロトタイピング及び実装
- ユーザビリティテストやデータ分析、デザイナーとしての経験に基づく、継続的な改善の提案・実現
- チーム全体の生産性とUIの一貫性を高めるためのデザインシステムの構築・運用
- デザイン方針の策定やプロセス整備、ツール選定など、デザイン組織化の推進

■デザイン環境・技術スタック
- デザインツール:Figma, Adobe CC(Photoshop, Illustrator等)
- AIデザイン:Figma Make, NotebookLM, Claude, Gemini
- フロントエンド:TypeScript, Next.js
- AI活用:ChatGPT, NotebookLM, Claude, Gemini, GitHub Copilot
- ファイル共有:Google Drive, BOX
- コミュニケーション:Slack
- ドキュメント:Notion, JIRA
- バージョン管理:GitHub
労働条件 【給与】
※現職の給与を考慮して決定いたします。
※業務委託によるご契約の場合は相談となります。
※業務委託契約時の稼働時間:週40時間(正社員登用前提であれば応相談)

■報酬・評価
- 年俸制(固定給90%、賞与10%)
- 昇給(年1回)
- ストックオプション制度(検討中)

【勤務地】
東京都千代田区大手町1丁目6−1 大手町ビルヂング5階 Inspired lab
※原則フルリモートで勤務可能
※プロダクトマーケティング部では月1回のチームランチがあるため月1以上の出社有り

【雇用形態】
正社員 / 業務委託

【勤務体系】
- 専門業務型裁量労働制
※裁量労働制は「働く時間を決めるのではなく、成果に基づいて働く制度」です。あらかじめ決めた時間を働いたとみなされるため、実際の労働時間が多少前後しても給与に影響が出にくく、自分の裁量で働き方を決めやすくなります。
※10時〜19時前後で働くメンバーが多いです。
- 関東近辺在住者は毎週金曜日がオフィスデー(任意参加)
- 四半期ごとの全社MTG・合宿を含めて年6回程度の出社有り(交通費・宿泊費支給)

【試用期間】
6ヶ月(期間中の条件変更なし)

【福利厚生】
■エンジニア・デザイナー共通
- 開発用PC支給(MacBook Pro)
- 業務利用ソフトウェア・AIツール(Cursor, JetBrains AI Assistant, Devin等)ライセンス付与・利用サポート
- 書籍購入費補助、勉強会・カンファレンス参加費支援(制度整備中)

■社員共通
- 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
- 交通費全額支給(オフィス出社の場合。週3日以上勤務の場合は定期代支給)
- ディスプレイ等、開発環境備品貸与
- オフィスには昇降デスク・モニター完備
- オフィス内に喫煙所あり

応募資格

【必須(MUST)】

- WebまたはモバイルアプリのUIデザインにおける実務経験3年以上
- FigmaやAdobe XDなどのツールを用いたUI設計の経験
- デザインシステムの構築・運用経験
- PdM、エンジニアとの協業経験(デザインの意図を伝えながら、実装との整合性を保てることを重視しています)

【歓迎(WANT)】

- BtoBプロダクトのUI設計経験
- アクセシビリティやレスポンシブデザインへの深い理解
- ユーザーインタビューやユーザビリティテストなどの設計改善プロセスへの関与経験
- UXリサーチの実務経験
- プロダクトマネジメントやデザイン組織のマネジメント経験
- HTML/CSS/JSを用いたコーディング経験
- グラフ系ライブラリの使用経験

【求める人物像】
- ユーザー視点の設計力 - ユーザー課題に真摯に向き合い、直感的で快適なUI設計ができる方
- チームでの協働 - デザイナー、エンジニア、PdMなど、他職種とのコミュニケーションを大切にできる方
- 自主性と提案力 - プロダクトの方向性に対してデザインの立場から積極的に提案し、改善に導ける方
- キャッチアップ力と変化に対応できる姿勢 - 現状の制作姿勢の固定化に固執せず、AIなどを取り入れた柔軟なデザイン姿勢が取れる方

アピールポイント 新規事業 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2026/02/26
求人番号 7544769

採用企業情報

株式会社U-ZERO
  • 株式会社U-ZERO
  • 東京都

    • 資本金245百万円
    • 会社規模31-100人
  • インターネットサービス
  • 会社概要

    【設立】2024年6月6日
    【代表者】三村 真宗
    【資本金】2億4,500万円(資本準備金含む)
    【従業員数】51名(※2025年6月時点業務委託含む)
    【本社所在地】東京都千代田区大手町1丁目6-1

    【事業内容】従業員エンゲージメントを改善・改革するための、クラウドサービス、コンサルティングサービス、エンパワーメント(人的)サービスの提供

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