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【食品企画営業】売るから創るへ。貴方の食品営業の経験を、次のステージへ＜年休120日／残業月20h/福利厚生◎＞
年収：応相談
採用企業案件
株式会社田中食品興業所
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- 資本金90百万円
- 会社規模101-500人
- 食品・飲料
| 部署・役職名 | 【食品企画営業】売るから創るへ。貴方の食品営業の経験を、次のステージへ＜年休120日／残業月20h/福利厚生◎＞ |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
───────────────────────────── ◆ 食品営業の経験者だからこそ、次に挑戦してほしい環境 ───────────────────────────── 食品・原材料営業のご経験をお持ちのあなたへ。 ・価格競争に巻き込まれる提案 ・既製品カタログ中心の営業活動 ・値上げ交渉に追われる日々 そんな営業スタイルから、 「売れる商品そのものを設計する営業」へステージを上げませんか？ 株式会社田中食品興業所は、パンや惣菜に使われる“中具（フィリング）”の専門メーカー。営業が担うのは、“味”ではなく“ヒットの設計図”です。 ───────────────────────────── ◆ 経験者が得られる「2つの進化」 ───────────────────────────── ❶ 商材を売る営業 → 商品を設計できる営業へ 菓子パン、惣菜パン、カフェメニュー、冷凍食品、外食向け商品まで。 年間333点の新商品を世に送り出す環境。 単なる既存商品の横展開ではなく、 ・ターゲット設計 ・価格戦略 ・原価／利益設計 ・味・物性の方向性 ・競合との差別化 これらを踏まえた“商品設計型提案”が可能です。 原材料営業や食品営業で培った「原価感覚」「市場理解」「顧客折衝力」を、 ワンランク上の“商品プロデュース力”へ昇華できます。 ❷ 価格で選ばれる営業 → 提案で選ばれる営業へ 顧客は、大手食品メーカー、コンビニ本部、製パン企業、卸まで多様。 同じ提案は通用しません。 だからこそ、顧客のビジネスモデルを踏まえた勝ち筋設計が必要です。 「この会社には、この商品構成」 「この市場では、この価格レンジ」 提案力そのものが武器になります。 ───────────────────────────── ◆ 会社概要 ───────────────────────────── 私たち 株式会社田中食品興業所は、 パンや惣菜に使われる“中具（フィリング）”の専門メーカー。 戦後の大阪創業、70年以上の歴史を持ち、 現在は製パン・製菓からデリカ・冷凍・外食まで事業拡大中。 ・年間提案メニュー数：2,000件 ・年間販売新商品数：333点 ・本社・つくば工場総生産量：菓子パン換算380万個分 世の中に出る前の商品を、数多く生み出しています。 ───────────────────────────── ◆ なぜ、今回募集を行っているのか？ ───────────────────────────── 製パンの枠を超え、惣菜・冷凍・外食へと事業拡大中。 次の成長を担うのは、提案力のある営業。 単に既製品を売るのではなく、顧客と一緒に「売れる商品そのもの」を設計できる人材を求めています。 ───────────────────────────── ◆ 仕事内容｜裁量と深さのある営業 ───────────────────────────── ■ 担当顧客：既存中心（10～15社） ■ 商談：1日1～3件 ■ 半年前から商品開発に伴走 ① 顧客ヒアリング（発売約半年前） ② コンセプト・価格・味設計 ③ 社内研究／購買と連携し試作 ④ 改良・原価調整 ⑤ 商品化・量産 単なるルート営業ではありません。 “売れる商品を一緒に創るパートナー”として関わります。 経験・志向に応じて、 ・大手顧客の深耕 ・新市場開拓 ・マネジメント にも挑戦可能です。 ───────────────────────────── ◆ 経験者にとっての転職メリット ───────────────────────────── ✔ 商材提案から「商品設計」へステージアップ ✔ 原材料・食品営業経験を最大限活かせる ✔ 研究・製造と連携する上流工程に関われる ✔ 年間休日120日／残業月20h程度 ✔ 安定基盤 × 成長拡大フェーズ 「同じ食品業界で、もっと本質的な提案がしたい」 そんな方にこそ、選んでほしい環境です。 ───────────────────────────── ◆ 最後に ───────────────────────────── コンビニで手に取られるパン。 スーパーで並ぶ惣菜。 その“中身”を設計するのが、私たちの仕事です。 売上を追う営業から、ヒット商品を生み出す営業へ。 食品営業の経験を、次のステージへ引き上げませんか？ |
| 労働条件 |
───────────────────────────── ◆まとめ｜キャリアも働き方も大切に◆ ───────────────────────────── ◎年間休日120日／月残業22時間程度 ◎ 育休取得＆復帰率100％でライフイベントと両立しやすい ◎ 有給平均取得13.4日／住宅・家族手当あり ◎昇格は公正評価、5年で主任、10年で係長、30代で課長も可能 ◎東京支店勤務には地域手当30,000円支給 ───────────────────────────── 【勤務地】 ご要望に応じて、下記の拠点の内いずれかに配属致します。 ①東京支店／東京都足立区南花畑1-2-7 最寄り駅：つくばエクスプレス線 六町駅 東京駅 からの所要時間：約25～30分 （東京駅 → 秋葉原駅〔JR山手線 約4分〕→ 六町駅〔約15分〕） ②本社／大阪府堺市堺区遠里小野町2-4-26 最寄り駅：南海高野線 浅香山駅 なんば駅 から：約15～20分 （なんば → 浅香山〔 約12分〕） 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙 【転勤】 有 変更の範囲：会社の定める事業所 【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 【試用期間】 有（期間：3ヶ月） 試用期間中、労働条件の変更なし 【賃金形態】 日給月給制 【昇給】 有 【賞与】 年2回 【就業時間】 労働時間区分：1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：38時間45分 標準的な勤務時間帯：8:30～17:15 平均残業：月22時間 休憩：60分 時間外労働：有 【休日・休暇】 年間休日数：120日 休日休暇形態：週休2日制・会社カレンダーによる 年間有給休暇：1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100% 【教育制度】 研修制度：有 【諸手当】 残業手当：有（22時間分の固定残業代支給、超過分は別途支給） 通勤手当：有（会社規定に基づき支給） 住宅手当：有（10,000円/月※世帯主のみ） 家族手当：有 配偶者10,000円,子2,500円/月（上限3名） 地域手当：有 30,000円 資格手当：有 会社の指定する資格を取得された方に支給 【社会保険】 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 厚生年金基金：無 【寮社宅】 無 【退職金制度】 有（勤続年数3年以上） 定年：60歳（再雇用65歳まで） 【福利厚生】 リロクラブ加入 確定拠出年金制度 社員食堂完備（1食350円） 出産・育児支援制度（女性の産休実績があるのはもちろん、男性の育児休暇取得実績もあり、ほとんどの社員が職場に復帰しています） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・食品または食品原材料を取り扱った営業のご経験がある方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/24 |
| 求人番号 | 7543598 |
採用企業情報
- 株式会社田中食品興業所
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- 資本金90百万円
- 会社規模101-500人
- 食品・飲料
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会社概要
【設立】1959年1月6日
【代表者】田中 利明
【資本金】9,000万円
【従業員数】400名
【本社所在地】大阪府堺市堺区遠里小野町2-4-26
【事業内容】
製パン・製菓用フラワーペースト、油脂加工食品類、あん製品、ジャム製品、製菓材料、 カレーフィリング、調理用フィリング、惣菜製品等の製造販売
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