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デジタルフォレンジックグループ、Consultant 又はVP

年収: 1300万 ~ 2500万 ?

ヘッドハンター案件

役員面接

部署・役職名 デジタルフォレンジックグループ、Consultant 又はVP
職種
業種
勤務地
仕事内容 現代の企業活動に於いては、膨大な量のデータを生成・保存しています。訴訟や調査に対応するためには、データ収集および分析を効率的かつ防御可能で包括的な形で実行するための、適切なテクノロジーと分析パートナーによる合理的な戦略が必要です。何が起きたのかを解明するためには、データが何を意味しているのかを理解する必要があります。
当社のディスカバリーおよび訴訟アナリティクスの専門チームは、データ収集・保全、フォレンジック、処理、早期案件評価、ホスティングおよびマネージドレビュー、カスタムデータ分析、テクノロジー支援レビュー(TAR)などの分野で豊富な経験を有しています。さらに、プロダクションおよびプロジェクト管理のサポート能力と、専門家による分析・証言を組み合わせることで、緊急性の高い状況においても鋭い洞察と信頼性の高い成果を提供します。
あなたは、当社のeDiscovery(電子証拠開示)業務を支援するチームの一員として働くことになります。業務内容には、以下のような幅広い活動が含まれます。
• 電子証拠の保全および収集に関する社内基準やベストプラクティスを含む、eDiscoveryライフサイクル全体のプロトコルを確立・実施する。また、すべてのプロトコルおよび実務が、日本のデータプライバシーおよびeDiscoveryに関する法令・規制に準拠していることを確証する。
• eDiscoveryプロセス全体(保全、収集、処理、レビュー、提出)を通じて、案件にとって重要なデータを迅速に発掘・収集・整理・分類・検証する。
• クライアントの要件に応じたカスタムソリューションを提供するため、業界標準のさまざまなソフトウェアツールを習得する。
• クライアントのニーズを把握・対応し、クライアントとのディスカッションやミーティングに積極的に参加する。
• 大規模訴訟案件におけるデータ収集について、文書保存ポリシーや証拠管理(チェーン・オブ・カストディ)手続きなどを含めてクライアントに助言する。その際、日本の商慣習や法制度への配慮を行う。
• 大規模データセットの作成および管理を行う。
• 問題解決型のアプローチを用いて、予期しない技術的・運用上の課題を克服する。
• 将来の訴訟に備え、クライアントの電子ファイルに容易にアクセスできる状態を確保する。
• レポートやプレゼンテーションの作成を含め、文書および口頭の両方でクライアントや同僚とコミュニケーションを行う(日本語および英語の両方で作成)。
• 成果物に対する品質管理レビューを実施する

応募資格

【必須(MUST)】

• 学士号必須(専攻はコンピュータサイエンス、経営情報システム、または関連分野が望ましい)
• eDiscovery分野における3~6年程度の実務経験またはコンサルティング経験があれば尚可
• 複数の業務を並行して管理し、タスクの優先順位付けを自ら行い、詳細なドキュメントを作成し、期限を守ることができる強いプロジェクトマネジメント能力
• 技術的な議論に対応できる能力に加え、ビジネス感覚およびクライアント対応における自信を備えていること
• チーム環境で他者と協働できる能力、および独立して業務を遂行できる能力
• 主体性を持ち、積極的に業務に取り組み、プロジェクトを前進させることができること(この職務で成功するためには自己駆動型の姿勢が不可欠)
• 以下のいずれかの製品またはツールの使用経験があることが望ましい:EnCase、Cellebrite、BlackBag、Nuix、Microsoft SQL Server、Microsoft Exchange / O365、Relativity、Brainspace、または同等ツール
• フォレンジック会計チームおよび法務チームと連携して訴訟案件に携わった経験
• 日本語が流暢であり、ビジネスレベルの英語力を有すること(その他の言語能力があれば尚可)
• 必要に応じて通常の勤務時間外でも勤務できる柔軟性(特に特別なプロジェクトや突発的なニーズが発生した場合)
• オフィス勤務およびリモート勤務の両方でフルタイム勤務が可能であること。
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受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/03/13
求人番号 7543597

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 2.94
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  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • リーズ大学大学院
  • 金融 コンサルティング IT・インターネット
    • 近年のデジタル化の進展により求人企業様と求職者様との転職支援媒体が大きく変容してまいりました。変容する転職支援産業においても、弊社の求職様への基本スタンスは不動です。キャリアプランの強みとなるキャリアアンカー分析を支援するキャリアコンサルテイングサービスに価値観をおいています。
    • (2020/02/02)

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