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事業開発責任者

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	事業開発責任者
職種	新規事業企画・事業開発
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	YoY180%で成長中のHerTechにおいて、既存事業の成長に加えて新たな収益柱を構築するための事業開発マネージャーポジションです。新規事業開発部は、HerTechの「私らしく生きる土壌を創る」ミッションを実現するための新たな事業領域・パートナーシップ・収益モデルを開拓する部門です。COO成田の直下にHead of BizDevが居て、その配下に複数のDiv Managerを配置する計画で、そのDiv Managerの一人として事業開発の最前線を担っていただきます。現在は探索フェーズを重視しており、市場機会の発見と事業仮説の検証を高速で回すことが最優先です。また、本ポジションはプール採用の考え方を取り入れており、新規事業開発に限らず、グロースハック（既存事業の改善）など、ご本人の適性や事業状況に応じた柔軟な配置も想定しています。 ◯具体的な業務内容（例） ■ 新規事業の企画・立ち上げ・新規事業機会の調査・分析（市場リサーチ、競合分析、顧客ニーズ検証）・事業計画の策定（ビジネスモデル設計、収支計画、KPI設定）・MVPの設計・ローンチ・検証サイクルの推進・事業仮説の検証と意思決定のための経営陣への提案 ■ パートナーシップ・アライアンス開拓・法人パートナー（企業研修・福利厚生導入等）の開拓・交渉・契約締結・教育機関・自治体・NPO等との連携スキーム設計・業務提携先の選定・関係構築・共同事業の推進・既存パートナーとの関係深化・アップセル ■ BtoB事業の推進・法人向けリスキリングプログラムの企画・営業・法人顧客のニーズヒアリング・ソリューション提案・提案書・企画書の作成、プレゼンテーション・法人案件のプロジェクトマネジメント ■ 事業開発Division（チーム）のマネジメント・担当Divisionの売上目標・KPI達成責任・Divisionメンバー（Leader等）の育成・評価・事業開発プロセスの標準化・ナレッジ蓄積・他部門（マーケ・セールス・CS）との連携推進 ◯配属部署新規事業開発部 ◯募集背景 HerTechはEdTech領域においてYoY180%で急成長しています。既存のBtoCスクール事業の成長に加え、新たな収益の柱を構築するフェーズに入っています。・法人向け研修・リスキリング市場の拡大（政府の1兆円投資、2025年は最大6,000億円規模）・パートナーシップによる新規チャネル開拓の余地が大きい・新規事業のアイデアはあるが、推進する専任チームが不足世界経済フォーラムの予測では2030年までに既存スキルの39%が陳腐化。リスキリング需要は構造的に拡大中。さらに日本特有の「L字カーブ問題」（女性の労働参加率が出産・育児期に急落し回復しない構造課題）の解決ニーズも高まっており、HerTechの事業ドメインには複数の強力な追い風が吹いています。HerTechのコアコンピタンスは「諦めさせない学習体験設計力」にあり、これはWebデザインに限らず、生成AI・ビジネススキル・新領域にも横展開可能です。新規事業開発部を本格稼働させるために、事業開発の企画から実行までを一気通貫でリードできる責任者を複数名採用します。 ◯本ポジションの魅力 1. 事業を「創る」経験─ 新規事業開発部の立ち上げフェーズに参画し、事業の方向性を自ら設計できる 2. 経営に近い距離─ COO成田の直下で、経営陣と密に連携しながら事業開発を推進 3. 社会的インパクト ─ 女性のリスキリング×法人連携で、社会課題解決と事業成長の両方を実現 4. IPO準備企業でのキャリア ─ 上場前のスタートアップで事業開発の実績を積むことで、市場価値が大きく向上 5. 成長市場のど真ん中─ リスキリング市場は政府の1兆円投資（2025年は最大6,000億円規模）もあり急拡大中。2030年までに既存スキルの39%が陳腐化するとの予測もあり、追い風は構造的。AI時代の「ラストワンマイル伴走」需要と合わせて、複数の成長ドライバーがある市場で事業開発に挑戦できる
労働条件	【勤務地】〒150-0041 東京都渋谷区神南一丁目11番3号PORTAL POINT SHIBUYA 6階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙（屋上に喫煙スペースあり）転勤：無変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）【雇用形態】正社員期間の定め：無試用期間：3ヶ月【賃金形態】月給制昇給：有賞与：無インセンティブ：年4回【就業時間】労働時間区分：フレックスタイム制フレキシブルタイム：有　6:00～22:00 標準的な勤務時間帯：10:00～19:00 休憩：60分残業は基本的に発生しておりませんが、発生分は支給致します。【休日・休暇】年間休日数：120日年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）産前産後休暇、育児休業【諸手当】通勤手当：有全額支給※会社規定に基づく住宅手当：有残業手当：有【社会保険】健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有社会保険完備【福利厚生その他】・副業OK ・Happy Anniversary！（結婚、出産の際のお祝い金制度）・étranger（行ったことのない国への旅を応援する補助金制度）
応募資格	【必須（MUST）】・事業開発 / 新規事業企画の実務経験（3年以上）・法人営業またはパートナーシップ開拓の経験・事業計画策定（市場分析・収支計画・KPI設計）の経験・社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験・自ら仮説を立て、検証し、改善サイクルを回せる実行力【歓迎（WANT）】・ EdTech / HRTech / BtoC事業でのBizDev経験・法人向け研修・リスキリング市場の知見・スタートアップでの0→1事業立ち上げ経験・自治体・教育機関との連携経験・マネジメント経験（チーム運営・メンバー育成）・SaaS / サブスクリプションモデルでのBizDev経験・「自分で事業を作る」というオーナーシップを持てる方・仮説思考と行動力を兼ね備え、不確実な環境を楽しめる方（※現在は探索フェーズのため、特に重要）・既存の枠組みにとらわれず、現状の流れを変えることを厭わない方・社内外の関係者を巻き込み、信頼関係を構築できる方・HerTechのミッション「私らしく生きる土壌を創る」に共感し、教育×テクノロジーの社会的インパクトに本気で関わりたい方・0→1のフェーズでも泥臭く手を動かせる方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/23
求人番号	7543550

採用企業情報

株式会社HerTech

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