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| 部署・役職名 | 【次世代の2層ERP戦略】SAP×Odooコンサルタント（事業会社のCXO・IT戦略キャリアへ） |
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| 仕事内容 |
■ポジションの魅力・ミッション 「SAPの知見」に「急成長中の次世代オープンソースERP（Odoo）」の専門性を掛け合わせ、AI時代にも代替されない、市場価値の極めて高いコンサルタントへと飛躍できるポジションです。 現在、大企業の基幹システム領域において、本社には重厚な「SAP」を導入し、国内外の子会社や新規事業部には柔軟かつ低コストな「Odoo」を導入して連携させる「2層ERP（Two－Tier ERP）」戦略が大きなトレンドとなっています。 本ポジションでは、この最先端の導入プロジェクトの中核として、上流工程（業務要件整理・Fit/Gap分析・基本設計）およびプロジェクトマネジメントをリードしていただきます。開発フェーズは同社の海外エンジニアチームと協業するため、国内での開発保守に留まらず、グローバルを巻き込んだ上流特化のキャリアを積むことが可能です。 ■具体的な業務内容 ・ERP（SAP・Odoo）プロジェクトの要件定義〜導入 ・稼働支援（Fit to Standard / Fit to Gapの方針策定） ・業務部門とのコミュニケーションを通じた業務プロセスの整理・可視化（As－Is/To－Beの策定） ・SAPモジュール領域における基本設計、設定、テスト計画策定・支援 ・海外開発チームとの協業（機能仕様書の作成、追加開発の要件・設計支援） ・本番切替計画の策定、ユーザートレーニング、稼働後の運用定着・改善支援 ・顧客（経営層〜現場）、社内チーム、海外チームと連携したプロジェクト推進とステークホルダー調整 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ERP（SAP等）の導入プロジェクトにおける実務経験（要件定義、設計、設定、テストのいずれかのフェーズ経験） ・顧客の業務課題を理解し、システム要件（技術仕様）に落とし込める論理的思考力とコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ・Odooの導入・開発経験（未経験でもキャッチアップする意欲があれば○）・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメント（PMO含む）の経験 ・ビジネスレベルの英語、または中国語のスキル （海外チームとの円滑な連携に活かせます） ・過去の経験やスキルに固執せず、Odooなどの新しい技術・領域に興味を持ち、自走して学べる方 ・「技術力」だけでなく、ビジネス視点で「プロジェクトの推進」と「お客様の成功」に価値を置ける方 ・圧倒的なグローバル基盤を持つ組織の中で、自身の得意領域（武器）を確立し、裁量を持って働きたい方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/23 |
| 求人番号 | 7543253 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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