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| 部署・役職名 | M＆Aコンサルタント・リーダー候補（圧倒的プラットフォーム活用の事業承継／営業経験歓迎／インセンティブ有） |
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| 仕事内容 |
■ミッション 1人でも多くの継承者探索に貢献し、 1つでも多くの閉院を防ぐ。そして、地域医療を守る ■事業内容 クリニック事業承継市場の創出、M＆Aの遂行および事業開発・企画 高齢化による医療の後継者不足は深刻な社会問題＊で、第三者への事業承継は有力な解決策です。 エムスリーは国内医師の9割が登録する圧倒的な基盤とネットワークを武器に、クリニック事業承継の市場をリードしています。 ＊国内約10万クリニックのうち、56％で院長が60歳以上、うち70％が後継者不在（2018年9月年エムスリー調べ） ■所属部署 医院継承グループ ■担当業務 M＆Aコンサルタント業務（初期相談～譲渡実行まで一気通貫で担当） 事業成長のためのプロジェクト推進・リード（マーケ、他社提携、新規事業等） 組織設計・メンバーマネジメント、組織改善のプロジェクトリード 【案件流入の経由】日本の医師の9割以上が登録する国内最大級の医療従事者向けサイト経由：50％、DM経由：10％、提携他社経由：40％⇒効率的な集客により圧倒的な生産性を実現 【働き方】在宅/出社ハイブリッド（出社は月2日～）。自宅から商談先までの直行・直帰もOK。自分の裁量で判断でき、時間の自由度が高い ■同ポジションで働く魅力 【ポイント1】医療/ヘルスケア×ITのグローバルリーディングカンパニーで業界変革を牽引 【ポイント2】ダイレクトな社会貢献性 【ポイント3】M＆A・医療未経験者多数、充実した教育研修・ナレッジシェアシステムで活躍中 【ポイント4】圧倒的な成長環境。平均成約数は5～6件（業界平均3倍超） 【ポイント5】給与・評価賞与＋成果に応じたインセンティブあり 【ポイント6】組織拡大フェーズ。早期のリーダー機会あり 報酬例 ①前職・メーカー営業（6年・780万） ⇒入社3年後 給与・賞与：850万＋インセンティブ：800万 計1,650万 ②前職・金融営業（8年・820万） ⇒入社2年後 給与・賞与：900万＋インセンティブ：1500万 計2,400万 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■募集条件※医療・M＆A未経験者歓迎 以下いずれの経験をお持ちの方 法人向け営業 高単価サービスのBtoC営業 コンサルティング 難易度の高い対人交渉 ※例 金融営業、人材営業・キャリアアドバイザー、SaaS営業、不動産営業、コンサルタント（戦略、医療、経営、会計） ■求められる資質・人物像 対人・解決力： 信頼関係を築き、論理的思考で課題を解決する力 完遂力： 周囲を巻き込み、高い執着心で目標を達成する行動力 マインド： 強い当事者意識と成長意欲を持ち、情熱的に挑む姿勢 チーム力：個の成果に留まらず、チームでの成果最大化を追い求める姿勢 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/22 |
| 求人番号 | 7540662 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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