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| 部署・役職名 | 〈海外事業部/長期収載品特化製薬企業/西新宿勤務/定年無し/WLB◎〉 |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
〈勤務地〉：東京都新宿区西新宿 ※アクセス：東京メトロ丸の内線〈西新宿3分〉〈JR他新宿駅13分〉 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 転勤：無し 〈所属事業部・ポジション〉 海外事業部 部長クラス 〈雇用形態〉 正社員※試用期間 3ヶ月（条件変更なし）※定年制はありません 〈組織構成〉 計3名（部長（募集ポジション）、マネジャー及び派遣社員）のメンバーにて構成されており、落ち着いた雰囲気の組織になります。 ※マネジャーは男性、派遣社員は女性、50－60代 〈募集背景〉 現在の海外部長が家庭の事情等により退職（未だ流動的であるが、早ければ2026年3月末予定）する予定であり、その後任者の募集となります。 〈具体的な仕事内容〉 医療用医薬品（製品だけではなく、一部原薬又はバルクを含む）の製造、販売及び輸出入を手掛けている弊社の海外ビジネス推進を担う部長として、海外事業部の業務遂行を牽引して頂きます。 1. ライセンシービジネスの管理運営 ・海外ライセンス先（イタリア、スペイン、オランダ、韓国等々）と日々のコミュニケーションを実施し、既存契約に則り、定期的に必要十分な情報（下記例示参照）を入手する。入手した各種情報を定性的及び定量的に分析した後、適宜、社内関連部門と共有する ◇関連情報の分析に基づき、販売拡大の機会又はリスクを同定して、必要な対応策を立案し、実施する ◇需要予測（18－month revolving forecast）を定期的に入手し、予算策定を実施し又実算との乖離が生じる場合には、海外ライセンス先と適宜協業し、その原因の究明を実施し、対策を立案し、実行する 2. 海外ライセンス先との契約維持及び管理 ・既存契約（海外ライセンス先への供給契約だけでは無く、商標権契約も含まれます）継続の可否や契約内容の改定（下記例示参照）等々について慎重に検討し、必要に応じて社内関連部門の提案とコンセンサス形成をリードする ◇契約期間、単価、最低購入数量等々、既存契約の改定について社内関連部門に提案し、了承を得る ◇既存ビジネスの円滑な推進を図る為、必要に応じて、新たな覚書の締結を検討、社内関連部門に提案し、了承を得る ◇既存契約の履行に不備が生じた場合は、それを是正する為の対策を立案し、実行する 3. 安定供給 ・止む無く需要と供給との調整に問題が生じる/生じそうな場合には、予算進捗に支障が発生しない様、生産管理部門を中心とした社内関連部門と連携して問題を解決する ・薬事業務を正しく認識し、変更管理等が適法に実施される様、海外RAを中心とした社内関連部門と連携して海外ライセンス先に対し、適宜必要な協力等を実施する 4. 海外に於ける原薬（場合によっては出発原料を含む）供給元の探索及びコスト最適化業務 ・取扱い製品の安定供給体制の強化/改善又は原材料の調達コストの最適化を図る為、社内関連部門と連携し、原薬（場合によっては出発原料を含む）の新たな供給元（場合によっては製造セカンドサイトも含む）の探索、評価又は導入検討を支援する 5. 輸出入業務管理 ・製品（一部原薬又はバルクを含む）の輸出業務及び海外からの原薬及びバルクの輸入業務全般を統括し関連法規を遵守した上で安定的且つ効率的な海外ライセンス先との取引を遂行する |
| 労働条件 |
〈待遇・勤務期待・休日等〉 ・年俸制 部長クラス（管理職） 基本給8,192,000～12,288,000円＋標準評価インセンティブ2,048,000～3,072,000円 ＜インセンティブの補足＞ ◇会社業績（EBITDAベース）が100％達成され且つ ◇個人評価で平均値（B）が達成された際に3.0ヶ月分のインセンティブとなります 昇給： 有 残業手当： 管理職の為無し 昇給： 年1回（時期は4月、5月もしくは6月に1～2ヶ月分を遡及支給） ※入社以降6箇月を経た場合のみ 〈休日・休暇その他〉 ・年間休日日数123日 ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇20日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数） ・夏季特別休暇（3日間）、年末年始休暇（12/29~1/4） 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 教育制度・資格補助 ： ・現場でのOJTになります ・業務に必要な資格取得の補助があります 〈面接〉 一次面接（本部長・部長） 二次面接（代表取締役） 場合により三次面接（弊社株主であるファンド） ※基本はF2F 〈業務内容 変更の範囲〉 会社の定めた業務 〈就業場所 変更の範囲〉 会社の定めた場所 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 〈必須〉学歴：大卒以上 経験： 医療用医薬品製造販売会社に於いて、海外市場への輸出入実務経験（15年以上）及び海 外営業/マーケティング経験者（7年以上） ・PC/ITスキル：MS Officeが提供するアプリケーション（Excel、Word、Power Point、Teams等々）の操作が、日常業務で十二分に使用可能な事。SAP（S4/HANA）に関する理解と知識 ・語学スキル：e－mail、Teams等々のオンライン会議等々で十二分に意思疎通が可能な英語水準が必要（TOEIC800点以上、実用英語検定準一級合格者が一つの目安） ・ヒューマンスキル：社内関連部門との調整により円滑に業務を進めることができるコミュニケーション能力及び部下となるマネジャー及び派遣社員の指導及び管理 〈尚可〉 ・部門横断的なプロジェクトを推進した経験の経験 〈面接〉 一次面接（本部長・部長） 二次面接（代表取締役） 場合により三次面接（弊社株主であるファンド） ※基本はF2F |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/22 |
| 求人番号 | 7539722 |
採用企業情報
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- 会社規模1-30人
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