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| 部署・役職名 | 広報部長 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
広報チームのマネジメントを行いながら、経営戦略に紐づいた広報戦略の立案・実行を牽引していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■戦略広報・コーポレートブランディング 中長期的な広報戦略の策定および予算管理 企業ブランド、サービスブランドの再定義と浸透施策の実行 経営陣との連携による対外的なメッセージングの統一 ■メディアリレーションズの強化 経済紙、IT・ビジネス系メディアを中心としたリレーション構築 戦略的なプレスリリース、ストーリー性のあるパブリシティの創出 ■危機管理広報（リスクマネジメント） リスク検知および発生時の対応フロー構築、メディア対応 ■インナーブランディング ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）の浸透に向けた社内広報施策の推進 ■ピープルマネジメント メンバーの育成、目標設定、評価、チームビルディング |
| 労働条件 |
正規社員 勤務地 東京都 勤務地住所 ■東京本社 東京都新宿区西新宿 転勤の有無 無し 試用期間 有り （3ヶ月） ※試用期間3ヶ月（使用期間中の条件変更はありません） 就業時間 09:30〜18:30 休憩時間 60分 フレックス制度 フレックス制度 フレックス制度に関する補足事項 ■フレックスタイム制 / 標準労働時間1日8時間 ※コアタイム＜10:00～16:00＞ ※休憩時間＜60分＞ 時間外労働 有り 待遇・給与・福利厚生 待遇条件・昇給賞与 ■ 想定年収：831 万円〜1080 万円 ※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします ※管理監督者のため深夜残業代20時間分を含む ■昇給:2回（5月、11月） ・通勤手当（月額上限 50,000円） 福利厚生 ・各種社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・資格取得支援制度 ・育児サポート手当（月上限5万円） └育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています ■その他・行事 ・定例会 ・社員総会（年1回） 休日休暇 土日祝休み（完全週休2日制） 休日休暇に関する補足事項 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与） ・リフレッシュ休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・Hugタッチ休暇 └子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。 中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に事前に申し出ることによって利用できます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社・PR会社における広報・PRの実務経験（5年以上）・チームマネジメント経験（人数不問、リーダー経験含む） ・経営陣や各部門長を巻き込んだプロジェクトの推進経験 ・メディアリレーションズの実績（特に経済メディア、ITビジネスメディアへのコネクション） 【歓迎（WANT）】 ・IT/SaaS企業、または変化の激しい業界での広報経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/21 |
| 求人番号 | 7537568 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 商社 マスコミ・メディア
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