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サービス運用立ち上げ（リード候補）／AI自動給油許可システム「AiQ」【東証グロース上場】

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	サービス運用立ち上げ（リード候補）／AI自動給油許可システム「AiQ」【東証グロース上場】
職種	事業企画・事業統括営業支援・プリセールス業務プロセスコンサルタント
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】当社は「生体認証」と「画像認識」をコアに、未来のインフラを創造する東証グロース上場企業です。新プロダクト『AiQ PERMISSION』は、人手不足で廃業の危機にあるSS業界を救う「次のフラッグシップ」として期待されており、2026年2月の法改正を機に爆発的な普及を見込んでいます。現在はまだ運用フローが未整備な「立ち上げフェーズ」であり、このカオスを整え、スケーラブルな組織へと進化させるOpsリーダーを必要としています。【ミッション】深刻な人手不足に直面するガソリンスタンド（SS）業界。その救世主となるAI自動給油許可システム『AiQ PERMISSION』の全国展開に向けた、サービス運用基盤（事業の背骨）のゼロからの構築・推進をお任せします。消防法改正という大きな市場の展開期を背景に、新時代の社会インフラを実装する中心人物として、機器調達・設置工事・保守運用の仕組み化を一気通貫でリードしていただきます。【サービスについて】ガソリンスタンドにおける「給油許可業務」をAIで自動化・省人化するサービスです。従来、危険物取扱者の資格を持つスタッフが常時目視で行っていた安全確認を、AIが代行・サポートし、AIが「安全」を担保することで、現場の劇的な省人化・無人化運営を実現します。車がなければ生活が成り立たない地域社会にとって、ガソリンスタンドはなくてはならない重要な社会インフラです。しかし今「スタッフが集まらない」「後継者がいない」という深刻な人手不足により廃業を選ぶガソリンスタンドが後を絶ちません。『AiQ PERMISSION』は、この「人手不足による社会インフラの崩壊」という大きな課題を、AI技術で解決するソリューションです。またガソリンスタンドの省人化・無人化は、私たちの事業構想の第一歩に過ぎません。将来的には「車のID化・PASS化」を推進し、ドライブスルーや駐車場での「ノーアクション決済」、自動車事故発生前後の画像などの保険会社へのデータ提供、車検・メンテナンスの情報通知など、あらゆるカーライフを滑らかにするプラットフォーム構築を目指しています。単なるAIツールではなく、未来の「快適なカーライフ社会」を実現する構想の起点に携わることができます。【任せたいこと】 ■全国展開を前提に、AiQ PERMISSIONの運用（物の流れ／人の動き／手順／責任分界）を標準化し、スケール可能にする ■現地設置機器（監視カメラ、AI BOX等）の調達・在庫・品質・配送を、欠品/遅延/事故なく回す ■問い合わせ・障害・工事を一次切り分け→復旧推進→再発防止まで回し、SLA/稼働を守る【具体的な業務内容】下記領域の仕組み化（設計）および実行をリードいただきます。 1)機器サプライチェーン構築カメラ、AI BOX等の調達、在庫管理（適正在庫・ロット管理）、キッティング、配送設計の標準化。 2)現地導入オペレーション設計・全国への導入を想定した設置・配線工事の協力会社選定、日程調整、受入テスト（疎通・映像・アラート確認）の標準化 3)インシデント管理・運用体制の確立（ITILベース）・監視アラートからの一次切り分け（ネットワーク、機器故障、設定等の要因特定）・障害対応Runbookの作成、再発防止策の策定、SLAの維持管理。 4)ステークホルダー調整・大手石油元売り、SS店舗、機器連携パートナーとの運用調整や連絡網構築・必要に応じた現地導入立ち会い、障害時のオンサイト対応（国内出張あり）【ゆくゆく任せたいこと】 ■AiQの市場拡大に向けた「勝てる営業プロセス」の型化 ■今後のセールスチーム立ち上げに向けた戦略立案、ナレッジ共有の仕組みづくり ■将来的には、チームマネジメントや事業拡大の中核を担っていただくことを期待します【組織体制・働き方】 ■チーム構成・AiQ事業CS部「運用グループ」への配属となります【このポジションが提供できること・魅力点】 ■社会課題の直接的な解決：地方の生活に不可欠な「ガソリンスタンド」の廃業危機をAIとオペレーションの力で救い、社会インフラを支える高い貢献度が味わえます。 ■ゼロから仕組みを創り上げる醍醐味：法改正を機に生まれた全く新しい市場において、前例のないオペレーションやサプライチェーンを自らの裁量で設計・構築できます。 ■事業前進させる経験：機材調達、工事手配、トラブルシューティングなど、現場の泥臭い課題と向き合いながら、ステークホルダー（メーカー、工事会社、SS店舗など）を巻き込んで事業を形にしていくリアリティがあります。 ■キャリアの広がり：運用フローの型化完了後は、事業拡大に伴う運用チーム（CS Ops・フィールドサービス等）の立ち上げ・マネジメントなど、事業推進のコアメンバーへとステップアップできます。【ELEMENTSについて】弊社は、「生体認証」と「画像認識」という2つのコア技術を軸に、誰もが自然に利用できる認証アプリケーション「LIQUID eKYC」を提供しています。トップベンダーの1社であるポラリファイ社との統合により、契約数は約550社、本人確認件数は約1.3億件に達し、多くの国民に利用される、社会にとって欠かせないサービスとなりました。さらに、『BEYOND SCIENCE FICTION』というミッションのもと、強固な画像認識や生成技術を活用し、新規事業として、まだ世にない未来のインフラを次々に創造し続けています。 ■従事すべき業務の内容　（雇入れ直後）求人票記載の内容　（変更の範囲）会社の定めるすべての業務
労働条件	応募概要 ■給与　年俸制：600万円～800万円を想定　※固定残業手当40時間分を含む（119,048円～208,333円で超過分は別途支給）　※経験・スキルに応じて優遇（上限なし）　※月額給与は年俸額の12分割 ■本社所在地　・東京都中央区日本橋本町3-8-3　日本橋ライフサイエンスビルディング3（5F） ■本社アクセス　・JR「新日本橋駅」5番出口徒歩1分　・東京メトロ「小伝馬町駅」2番出口徒歩4分　・東京メトロ「三越前駅」A10番出口徒歩7分 ■就業場所における変更の範囲　（雇入れ直後）本社またはリモートワーク　（変更の範囲）会社の定めるすべての場所 ■雇用形態正社員 ■勤務体系・勤務時間　・フルフレックス制度 / コアタイムなし　※標準労働時間：8時間 / フレキシブルタイム：8時～22時の間 ■働き方　・ハイブリッド型　※リモート主体で自主性に任せた働き方が可能（必要に応じて出社） ■休日・休暇　・完全週休2日制（土・日）　・祝日　・夏季休暇（5日）　・年末年始休暇　・慶弔休暇　・特別休暇　・産前産後休暇　・育児/介護休業 ■試用期間 3か月（条件変更なし） ■福利厚生　・交通費全額支給　・社会保険完備（関東ITソフトウエア健康保険組合）　・在宅勤務手当　・入社時点での有給休暇付与（10日間）　・オフィス飲料自販機無料　・懇親会費用（ランチ/ディナー） ■受動喫煙対策　・第二種施設_屋内禁煙
応募資格	【必須（MUST）】 ■複数社が絡む複雑なオペレーションの設計・推進経験（例：フィールドサービス、IT機器導入、SaaS運用、物流DXなど） ■調達、納期調整、在庫管理、出荷いずれかの実務経験 ■障害・問い合わせに対する「一次切り分け（要因特定）」と関係者調整の経験 ■運用手順書やFAQ、チェックリスト等のドキュメント作成スキル ■全国出張が可能であること（現場を大切にできる方）【歓迎（WANT）】 ■監視カメラ、ネットワーク機器、エッジ端末等の導入・保守経験 ■電気・通信工事の管理、または協力会社のマネジメント経験 ■ITIL、SRE、CS Opsなどのフレームワークを用いた運用改善知見 ■ネットワーク（ルーター、回線設定等）に関する基礎知識 ■「現場で起きる例外」を楽しみ、再現性のある運用へ落とし込める方 ■机上の空論で終わらせず、自ら手を動かす泥臭い立ち上げをやり切れる方 ■多様なステークホルダーの利害を整理し、合意形成をリードできる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業上場企業シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/20
求人番号	7534159

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株式会社ELEMENTS

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