【土木・造園の施工管理技士】設立67年の歴史を誇る大和市の名門企業！15年以上離職なし！直行直帰可能！ブランクOK！

=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= 目指しているのは、 苗木が大木に育つよう 人が安心して育つことができる環境づくり =-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= 当社は、設立67年の歴史を誇る大和市の名門企業として、地域に根差し、街の環境づくりに貢献しています。 公共事業の安全な整備を支える確かな技術力を有し、最先端のコンピュータシステムを導入。 VPN接続により現場事務所から業務を円滑に進め、各人が仕事を持ち帰らずに完結できる仕組みを構築しています。 また、地域で最高水準の給与体系を目指し、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境を整えています。 ◾️募集背景 地域に根ざす歴史ある企業でありながら、現代表の前職経験を活かし、システムを活用した原価管理や工程管理、安全管理の基盤を整えています。 その結果もあり、昨年は全ての現場で個人または会社として賞を受賞。 長い歴史の中でも最も信頼と実績が積み上がっている勢いのある状態です。 業績も好調でそれは後述の賞与額にも反映されていますが、さらに社員の頑張りに還元できるよう事業を成長させ、地域に貢献していくために、有資格者の即戦力になる現場代理人の方を募集しています。 ◾️お任せする案件について 神奈川県および大和市などからの公共工事を元請けとして施工管理していただきます。 ・エリア　：９割超が大和市・綾瀬市・海老名市・座間市。 ・主な案件：橋梁、河川、水道、道路舗装。 ◾️弊社が取り組んでいる３つの労働環境改善 ①VPN整備による「見えないサービス残業」を生まない現場事務所での事務作業完結化 ②社内システム整備による管理実績の可視化、簡易化 ③業績の向上とシステム整備をベースにした働き方改革 ※詳細は面談でお話しましょう！ ◾️生まれている実績をいくつかご紹介！ ・2025年の表彰実績：県道整備局局長賞１件、個人表彰及び厚木東部センター所長賞多数 ※請負工事の全てで表彰をいただいております！ ・2024年〜2025年でほとんどの公共工事が評価点80点以上 ・2025年の賞与実績：夏120万円／冬130万円 ・定着率：15年以上離職者ゼロ ・年末年始11連休、GW８連休などの長期休暇を全社員が取得

◾️勤務地 本社または現場事務所（工事案件ごとに設置） 本社：神奈川県大和市上草柳7丁目8番3号 最寄駅：小田急線「鶴間駅」より徒歩10分 受動喫煙対策：喫煙場所がございます。その他の場所はすべて禁煙です。 マイカー通勤：可能（無料駐車場あり） 転勤：無 出張：出張は基本的にはありません。 ※案件により、神奈川県内の遠方（相模原）の現場事務所へ通勤する場合があります。 ■雇用形態 正社員 試用期間：3ヶ月 ■勤務時間 8時00分～17時00分（休憩：60分） 残業時間：月平均20時間程度 夜勤：道路舗装工事や電線地中化工事の際は、夜間作業が発生する場合があります。 ※現場によっては夜勤が発生し、残業時間が増加する場合があります。 ■給与 想定月給：300,000円～450,000円 想定年収：650万円～ ※年齢・経験・資格等を考慮の上、決定します。 ※2025年賞与実績：夏120万円／冬140万円 ※2026年賞与実績：夏140万円 入社後の年収例：年収700万円超（入社3年目／50歳） 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（夏・冬） 【各種手当】 ・残業手当 ・通勤手当：全額支給（平均：24,000円/月） ・資格手当 └1級施工管理技士：20,000円/月 └2級施工管理技士：5,000円/月 ・住宅手当 ・家族手当 ・役職手当 ・深夜勤務手当 ■休日・休暇 年間休日：112日 代休取得可能 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休業 ・有給休暇 ■福利厚生 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・社員寮（現在満室のため、入社時期によってご案内可能） ・資格取得支援制度 ・インセンティブ制度 ・直行直帰可能 ・副業可能 ・管理職登用 ・幹部候補採用 ・社内表彰制度 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・制服貸与 ・U・Iターン歓迎 ・退職金制度あり（建設業退職金共済加入） ■定年 定年：75歳 再雇用：あり 勤務延長：健康状態に問題がなければ、年齢制限なし