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| 部署・役職名 | ECUソフトウェア開発マネージャー / ECU System Development Manager |
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| 仕事内容 |
■仕事内容: 本ポジションは、ECU(Electronic Control Unit)におけるソフトウェア開発全体をマネジメントし、品質・納期・プロセス遵守を担保しながら開発チームの成果最大化を図る役割です。要求・仕様管理、タスク進捗管理、変更・不具合管理、品質管理など、車載ソフトウェア開発に必須となるプロセスを統括し、グローバルチームやOEMとの連携をリードします。また、プロセス標準化、グローバルコミュニケーション設計、チーム健康度・関係構築の推進など、技術・プロセス・組織マネジメントの三軸をバランスよく実行し、ECU開発の成功に貢献する重要な役割です。 ■ミッション ①ソフトウェア開発プロセスの統括 要求・仕様管理、タスク管理、品質管理、変更・不具合管理など、ECUソフトウェア開発の全プロセスを一貫して管理し、確実な成果物提供を実現する。 ②グローバル・OEMとの円滑なコミュニケーション推進 海外拠点やOEMと連携し、文化・言語ギャップを吸収しながら、情報共有と合意形成を円滑に進める。 ③プロセス標準化・品質向上の推進 ASPICE・ISO規格を踏まえたプロセス改善、成果物管理・構成管理をリードし、開発品質と効率を向上させる。 ④チームマネジメント・関係構築 役割定義、人材の健全性管理、チーム間協力体制の構築を通じて、強い開発組織を実現する。 ■職務詳細 ソフトウェア開発管理 組織・役割管理(Governance & R&R) コミュニケーション管理(Communication Management) 要求・仕様管理(Requirement & Spec Control) タスク・進捗管理(Task & Schedule Management) 変更管理(Change Management) 不具合管理(Defect Management) 品質管理(Quality Management / ASPICE対応) 成果物管理 / バージョン管理(Deliverable & Configuration Management) グローバルコミュニケーション プロセス統一(Process Standardization) 文化・言語ギャップの吸収(Cross-cultural Management) コミュニケーション設計(Communication Strategy) 人材・チーム健全性の管理(People Management) 信頼関係構築(Relationship Management) ツール要件 DOORS、Codebeamer、Polarion、JIRA、Redmine、Cofluence ■該当ドメインの紹介: Automotive Engineering オートモーティブ・エンジニアリング・プラクティスは、OEMならびにTier-1サプライヤーの製品開発活動のサポートにフォーカスしています。チームはソフトウェア・デファインド・ビークル、インフォテインメント、自動運転の分野で活動し、お客様の製品とサービスの安全性、信頼性、可用性、保守性の確保を目指します。このプラクティスは、自動車業界とその関連分野に適用されます。 ■エンジニアリングR&D事業部の紹介: 弊社エンジニアリング部門では、エンジニアリングおよびR&Dサービスの分野で世界をリードしています。幅広い業界知識とデジタル・ソフトウェア分野の最先端技術を組み合わせ、物理世界とデジタル世界の融合を支援しています。弊社グループの総合力を結集し、クライアントの「インテリジェント・インダストリー」への移行を加速します。65,000人のエンジニアと科学者が、航空宇宙、防衛、海軍、自動車、鉄道、インフラ・交通、エネルギー、ライフサイエンス、通信、半導体・電子機器、産業機器・消費財、ソフトウェア・インターネットなど、世界30か国以上で多様な産業領域に携わっています。 弊社エンジニアリング部門では、弊社グループの中核的な事業領域を担っています。弊社は、テクノロジートランスフォーメーションのグローバルパートナーとして、企業が“デジタル世界”と“持続可能な世界”への移行を加速できるようご支援し、組織と社会へのインパクトを目に見える形で生み出しています。当グループは、世界50か国以上、約34万人の使命感あふれる多様性に富んだチームメンバーから成る組織です。55年超にわたり培ってきた豊富な実績を有し、幅広いビジネスニーズへの対応をテクノロジーの力で支援するパートナーとして、お客様から厚いご信頼をいただいています。AI、生成AI、クラウド、データ領域で市場をけん引する能力を発揮し、各業界に対する深い専門知識とパートナーエコシステムを組み合わせ、戦略・設計からエンジニアリングまでを網羅する強みを活かして、エンドツーエンドのサービスやソリューションをご提供しています。2024年のグループ売上高は221億ユーロです。 弊社は、職場での多様性を奨励する機会均等雇用主です。応募資格を有する人は誰でも、人種、国籍、性自認/ジェンダー表現、年齢、宗教、障害の有無、性的指向、遺伝、軍歴、婚姻状況、あるいは法律で保護されているその他の特性を問わず、採用の検討対象となります。 |
| 労働条件 |
ロケーション: 関東(東京都・神奈川) 在宅勤務はプロジェクトのフェーズにより許可 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ECU または組込みソフトウェア開発に関する実務経験(開発・PM・プロセス管理いずれかの領域での経験を含む)・要求管理・仕様管理、タスク進捗管理、変更管理、不具合管理のいずれかの実務経験 ・DOORS、Polarion、Codebeamer、JIRA、Redmine、Confluence いずれかの 要求管理/プロジェクト管理ツールの使用経験 ・OEM、サプライヤー、グローバル拠点など複数ステークホルダーとの調整・コミュニケーション経験 ・ソフトウェア開発工程(V字・アジャイル双方)の基本理解 ・日本語:ビジネスレベル ・英語:技術文書が理解でき、海外チームと基本的なコミュニケーションが可能なレベル 【歓迎(WANT)】 ・システムエンジニアリング、ソフトウェア工学、機械工学、電気電子工学など関連分野での学位 または同等の専門知識・A-SPICE, ISO 26262, AutoSAR に関する知識・実務経験(プロセス構築/監査対応/開発適合のいずれか) ・品質管理(Quality Management)プロセス改善・監査対応・品質指標の策定などの経験 ・成果物管理・バージョン管理、構成管理(Configuration Management)の経験 ・SysML を用いた システムモデリング経験 ・グローバル開発における コミュニケーション設計・文化ギャップ吸収・チーム関係構築の経験 ・アジャイル開発、Scrum、DevOps といった 最新の開発手法の導入/推進経験 ・プロジェクトリード/PMO/PM としての マルチタスク管理・進捗リスク管理の経験 ・英語での会議ファシリテーション、レビュー参加の経験 |
| アピールポイント | 外資系企業 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 社内公用語が英語 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 新規事業 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/20 |
| 求人番号 | 7530741 |
採用企業情報
- キャップジェミニ株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- その他
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会社概要
【設立】2012年10月
【代表者】代表取締役 殿村 真一
【資本金】1億円
【グローバル売上高】225億ユーロ(2025年)
【グローバル従業員数】420,000名(2025年)
【本社所在地】東京都虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー 22階
【その他事業所】愛宕オフィス(東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズ森タワー12階)、筑波オフィス(茨城県つくば市吾妻1丁目7−1 トナリエクレオ 5階)
【事業内容】
キャップジェミニは、ビジネスならびにテクノロジートランスフォーメーションのグローバルパートナーとして、企業が“デジタル世界”と“持続可能な世界”への移行を加速できるようご支援し、組織と社会へのインパクトを目に見える形で生み出しています。当グループは、世界50か国以上、約42万人の使命感あふれる多様性に富んだチームメンバーから成る組織です。55年にわたり培ってきた豊富な実績を有し、幅広いビジネスニーズへの対応をテクノロジーの力で支援するパートナーとして、お客様から厚いご信頼をいただいています。AI、生成AI、クラウド、データ領域で市場をけん引する能力を発揮し、各業界に対する深い専門知識とパートナーエコシステムを組み合わせ、戦略・設計からエンジニアリングまでを網羅する強みを活かして、エンドツーエンドのサービスやソリューションをご提供しています。2025年のグループ売上高は225億ユーロです
Capgemini is a global business and technology transformation partner, helping organizations to accelerate their dual transition to a digital and sustainable world, while creating tangible impact for enterprises and society. It is a responsible and diverse group of 420,000 team members in more than 50 countries. With its strong over 55-year heritage, Capgemini is trusted by its clients to unlock the value of technology to address the entire breadth of their business needs. It delivers end-to-end services and solutions leveraging strengths from strategy and design to engineering, all fueled by its market leading capabilities in AI, generative AI, cloud and data, combined with its deep industry expertise and partner ecosystem. The Group reported 2025 global revenues of €22.5 billion.
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