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| 部署・役職名 | 新規事業の投資開発/M＆A推進（東証プライム上場/大手総合不動産） |
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| 仕事内容 |
新たな事業への参入検討（M＆A等による参入を含む）や、買収先の成⻑戦略検討・実⾏などをご担当頂きます ■具体的には・・ ・新規参入の検討対象事業の調査分析 ・戦略、ビジネスプランの企画立案 ・新規参入手法の検討、事業パートナーとの協議 ・投資決定に係る社内手続き、経営へのプレゼンテーション ・参入後の事業モニタリング、および成長戦略立案・実行 【企業の魅力】 ◎「選択と集中」の経営戦略で、上場以来最高益を更新中 コロナ禍の厳しい事業環境が続くなかでも過去最高益を達成。主な開発対象は需要が高い都心・駅近の中規模ハイスペックビルに集中。アセットタイプはオフィスや商業施設、観光地のホテル・旅館や老人ホームなど。一方で、少子高齢化といった人口動向や事業リスクから、現状では分譲マンション開発や海外不動産への投資には注力しない方針を取っています。 ◎空室率1％以下 保有するビルの空室率は1％以下を維持。これは都心5区の市場平均と比べても圧倒的に低い水準であり、選択と集中戦略がユーザーの皆様のニーズを捉えていることの表われだと考えています。不動産は使っていただいてこそ価値がある。そしてよりよい価値を提供し続けることこそが安定収益の源泉です。 ◎少数精鋭の社員 社員一人当たりの経常利益は年間5億円超。上場企業の中でもトップクラスの生産性を示す数字です。会社の成長に応じて従業員への還元することで社員のやる気を引き出し、いっそう会社を成長させるという好循環を生み出しています。また、経営層含め互いに顔と名前が分かる距離感で、風通しの良い社風です。 |
| 労働条件 |
■年収：1,000万円 ～ 2,000万円 ■就業時間：9:00～ 17:15（実働7時間15分） ■休日：完全週休2日制（土日祝、年間休日120日以上） ■福利厚生：各種社会保険完備、退職金制度、交通費全額支給、財形貯蓄制度、持株会、独身寮、契約保養寮、医療保険制度、産前産後休業、育児休業・育児特別休業、育児短時間勤務、保育所・学童クラブ等利用料補助金制度、ベビーシッター利用支援制度、住宅ローン利子補給制度 など ※詳細は面談（電話/Web/対面）でお伝えします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社、金融機関、投資ファンドなどでの投資業務経験のある方・大卒以上 【歓迎（WANT）】 ・不動産にかかわる投資業務経験のある方・M＆A関連のご経験のある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/27 |
| 求人番号 | 7530468 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 不動産 建設
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