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| 部署・役職名 | 経営企画・管理会計/F＆A（全社予実管理とROIC経営を推進する次世代経営企画リーダーポジション） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
本ポジションは、グループの管理会計・F＆A（Financial Planning ＆ Analysis）領域において、全社およびグループ会社の予実管理を起点に、将来的にROIC経営の実現と経営基盤の高度化をリードする次世代リーダーとしての活躍を期待するポジションです。 数字の管理にとどまらず、経営データを分析・可視化し、戦略や投資判断に直結する提案を経営層・事業部門に行い、実際に事業推進を支える役割を担っていただきます。 まずは実務を通じて、グループ全体の経営数値と事業構造を理解いただき、中長期的には、F＆A実行体制の立ち上げや管理会計プロセスの抜本的改革など、経営管理の高度化を企画・推進する役割を期待しています。 ＜主な業務内容＞ □全社およびグループ会社の月次予実管理（業績レビュー、差異分析、経営報告） □年次予算編成プロセスの統括（事業戦略・投資と連動した予算策定） □各部門との予算折衝・調整 □ROIC経営実現に向けたFP＆A体制の構築支援（F＆A部門と協働） □経営データの分析・可視化（投資対効果分析、資本コスト分析、事業別収益性分析） □経営会議・事業予算会議の運営支援（資料作成、論点整理、ToDo管理） □管理会計プロセスの効率化・デジタル化推進 □中期経営計画の達成に向けた進捗管理とローリング □グローバル・グループ全体を見据えた管理会計基盤の設計 ※すべてを一度に担う必要はありません。得意分野から着手し、徐々に担当領域を広げていただきます。 ＜将来的に期待する役割＞ □F＆A実行体制の中核メンバーとしてのリーダーシップ発揮 □グループ全体のROIC経営実現に向けた業務プロセス設計・推進 □経営層への高度な財務分析・シミュレーションに基づく提案 □各事業本部との連携による戦略実行支援と問題解決 □管理会計領域における次世代リーダーとしての役割発揮 □将来的なCFO候補としてのキャリアパス |
| 労働条件 |
【報酬制度/労働条件/福利厚生など】 試用期間： 3ヶ月 給与体系： 月給制 給与改定： あり 賞与： あり 手当： 通勤手当、家族手当、住宅手当 就業時間： 8:45～17:30 実働 8時間 在宅勤務・リモートワーク 相談可 休日休暇： 週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇 保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 福利厚生 ：寮社宅、退職金制度、教育制度・資格補助、カフェテリアプランなど 受動喫煙防止対策： 屋内喫煙可能場所あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◆応募要件：以下のいずれか■事業会社での管理会計・予算管理・経営企画経験 ■財務・経理部門での予実管理・業績分析経験 ■F＆A（Financial Planning ＆ Analysis）業務経験 ■経営コンサルティングファームでの財務・会計関連プロジェクト経験 ■事業部門での事業企画経験（経営数値を扱った経験） 【歓迎（WANT）】 ■短期・中期経営計画の策定・運営経験■管理会計制度の設計・改善経験 ■ROIC、ROE等の経営指標を用いた分析・提案経験 ■部門横断プロジェクトの推進経験 ■BIツール（Tableau、Power BI等）やERPシステムの活用経験 ■グローバル・グループ会社管理の経験 ■業務プロセス改善・デジタル化推進の経験 ◆資格 簿記2級以上、公認会計士、米国CPA等の資格（それぞれあれば尚可） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/20 |
| 求人番号 | 7530381 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- 企業との太いパイプに自信あり！『企業が何を求めているか？』的確にアドバイスします。 今回かぎりの転職ではなく、今後もご自身の市場性を高めるキャリア選択をご提案します。ご相談者とも長期目線で丁寧なキャリアコンサルティングを行うことが信条です。
- (2024/11/07)
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