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【新設部署】スマートホームの市場成長を加速させる。事業戦略を牽引するセールス責任者候補
年収：
応相談
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採用企業案件
役員面接
mui Lab株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模1-30人
- ソフトウエア
- その他
| 部署・役職名 | 【新設部署】スマートホームの市場成長を加速させる。事業戦略を牽引するセールス責任者候補 |
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| 仕事内容 |
■ミッション 「Calm Technology（穏やかなテクノロジー）」という概念を社会のスタンダードへ。IPOを見据えた第二創業期において、事業責任者と共に成長戦略を立案・実行し、世界へ広がるための「再現性あるセールスプロセス」を確立する。 ■職務内容 立ち上げフェーズから「組織として勝てるモデル」への進化を担う、事業開発の責任者候補です。 ▶︎戦略立案・プロセス構築： 営業プロセスを構造化し、再現性の高い「売れる仕組み」を構築・最適化する。 ▶︎市場開拓の牽引： 大手パートナーとの協業やトップアプローチを自ら主導し、大型案件を創出する。 ▶︎組織パフォーマンスの最大化： KPI設計・予実管理を通じ、事業成長のボトルネックを特定し、チームのパフォーマンスを最大化する。 ▶︎プロダクト連携： 現場の顧客ニーズを開発ロードマップに反映し、プロダクト価値を市場へ浸透させる。 ■このポジションの魅力 ▶︎経営参画のリアル： 事業責任者直下で、経営の意思決定に直接触れながらセールス戦略を描く経験。 ▶︎グローバルへの挑戦： グローバル企業との提携が進む中、日本発のテックブランドを世界へ広めるスケール感。 ▶︎圧倒的な成長環境： 業界スタンダードを創る過程で、セールス・事業開発の責任者としての視座と実績を獲得できる。 ■求める人物像 ▶︎「再現性」へのこだわり： 個人のスキルに頼らず、組織として勝つための仕組みを構築・定着させることに情熱を持てる方。 ▶︎市場課題の本質を見抜く力： 複雑な市場環境をシンプルに紐解き、事業責任者やチームに対して納得感のある戦略を提示できる方。 ▶︎自律的なリーダーシップ： 正解のない中で自ら課題を定義し、チームと共に徹底した仮説検証を繰り返しながら、成果を最後まで完遂できる方。 ■勤務地 居住地を考慮し、関西（京都）または関東（東京）でのハイブリッド勤務となります。詳細は選考時にご相談可能です。 ■主な取組み・受賞歴 - ｢すごいベンチャー｣2025年に選出 - 2025年度グッドデザイン賞を受賞 - シリーズBでの資金調達を実施 - 「CES Innovation Awards」を4度受賞 - 世界のテック企業約10社と並び、スマートホームの通信統一規格「Matter」のソフトウェア認証を取得 - The 5 biggest tech trends from CES 2020と5つの目新しいトレンドのうち、トヨタと並んでもう1社の日本企業として掲載 - Amazon Alexa、Nanoleaf Japan、SwitchBot、DSR Corporation、三菱地所、小田急不動産、ギフティなど、様々な企業と事業提携が完了 - 元Appleのデザイン責任者、元SONYのデザイン責任者、元Apple副社長（前刀氏）などがAdviserとして参画 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務地】 基本的には所在地をもとに関西/関東いずれかのエリアでのハイブリッド勤務を想定しています。 - 関西：京都府京都市中京区俵屋町295ｰ1 - 関東：東京都渋谷区神宮前５丁目５３−６７ コスモス青山コスモスサウス5階 出社頻度などはレイヤー/希望に応じて、選考途中で相談させていただけますと幸いです。 【就業時間】 09:00 - 18:00 労働形態：フルフレックス 平均残業時間：20時間 【給与】 年収：708万円～1,008万円 月給：590,000円～840,000円 ※固定残業40時間分含む 【賞与・昇給】 賞与：支給なし 昇給：1回/年 【勤務条件】 - 実労働時間 8時間、休憩1時間 - フルフレックス - 年間休日数 123日 土日祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇 - 試用期間 3ヶ月 【福利厚生】 - 通勤交通費支給(実費) - 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険 - 入社時に PC（Mac / Windows）支給 - フレックス制度 - 産休育休制度、育児介護休業制度 - 結婚祝金 - 健康診断補助 - 福利厚生サービス有 【副業】 - 可(申請届出を出せば可) |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - 法人向けソリューションセールスにおいて、リード創出からクロージング、契約締結までを一気通貫で完結させた経験（3年以上）。- 自ら目標を定義し、営業プロセスの分析・改善を通じて成果を上げた経験。 - 複雑な課題を論理的かつ端的に言語化し、関係者と合意形成を図るコミュニケーション能力。 【歓迎（WANT）】 - ビジネスレベルの英語力（海外企業との交渉、英文契約書のレビュー・修正実務の経験）。- PoCや共同開発プロジェクトにおける、ビジネスモデルの要件定義から契約締結までのリード経験。 - 営業組織の基盤構築（型化）や、チームマネジメントの経験。 【求める人物像】 下記バリューに共感いただける方 - Creative：誰もがクリエイティブに考え、⾏動する。 - With our heart (⼼をこめる)：誰もがお客様のために、⼼をこめた仕事をする。 - Sustainable：誰もがサステイナブルに考え、⾏動する。 - Challenge：誰もがチャレンジを楽しむことができる。 - Professional：誰もが素敵なこだわりを持つプロフェッショナルである。 - Kurashi：誰もが⽇々のくらしを⼤切にする。 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 海外事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/09 |
| 求人番号 | 7530226 |
採用企業情報
- mui Lab株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模1-30人
- ソフトウエア
- その他
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会社概要
【設立】2017年10月27日（2019年5月MBOでNISSHAより独立）
【代表者】大木 和典
【資本金】5,000万円
【従業員数】26名
【本社所在地】京都府京都市中京区夷川通柳馬場東入俵屋町295番地１
【その他事業所】長野、 東京
【事業内容】
UX/UIデザイン、SaaSソフトウェア開発、自社プロダクト開発、販売、コンサルティング
【当社について】
mui Labは、これからの時代における新たなCalm Technologyの価値創造を目指す京都発のグローバルスタートアップです。暮らしに溶け込む天然木のタッチディスプレイの開発からはじまり、生活様式、所作、人間特性の視点を取り入れ、人のウェルビーイングにつながる情報技術のあり方を探求し続けています。
システムアーキテクト、デザイナー、ビジネスプロデューサーなど多様なバックグラウンドと専門性を有するメンバーによって構成されているため、体験設計からデザイン、ソフトウェアおよびハードウェア開発、サービス開発までを一気通貫で提供することが可能です。
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