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DX事業部（DX派遣部門）の中途採用担当（エンジニアや営業からのキャリアチェンジ歓迎）
年収：800万 ～ 900万
採用企業案件
株式会社フェローシップ
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- 資本金52百万円
- 会社規模501-5000人
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | DX事業部（DX派遣部門）の中途採用担当（エンジニアや営業からのキャリアチェンジ歓迎） |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当ポジションについて】 無期雇用派遣を行っている弊社のDX事業部（特にDX派遣部門）において、外勤エンジニアの戦略的な採用活動を牽引していただきます。 エンジニア採用の難易度が高まる昨今、ご自身の技術的な知見を活かし、候補者のスキル判別からアトラクト（魅力づけ）、クロージングまでを一貫して担っていただきます。経営陣や現場リーダーの右腕となり、事業成長のブレイクスルーを生み出す「採用プロフェッショナル」としてのご活躍を期待しています。 【具体的な業務内容】 採用フロー（上流〜下流）に沿って、以下の業務を裁量を持ってお任せします。 ◆ 採用戦略の立案・CPA（採用単価）の設計 ・経営陣やプロジェクトマネージャー（PM）と連携した人員計画の策定 ・採用要件の定義、ターゲットペルソナの設計 ・採用予算の策定、および各採用チャネルのCPA（採用単価）の設計・最適化 ・エージェント経由とダイレクトスカウトの比率コントロールなど、データに基づいた費用対効果（ROI）の最大化 ・各種採用施策のKPI設定、歩留まり（ファネル）分析と継続的なプロセス改善 ◆ 母集団形成・採用チャネルの運用 ・ハイクラス層へのアプローチに最適な求人媒体のリサーチ、選定、運用 ・IT/ハイクラス層に強みを持つエージェントの新規開拓、既存エージェントとの強固なリレーション構築 ・エージェント経由の推薦数・選考通過率向上のための施策立案 ・ハイクラスエンジニアに刺さる採用ブランディング・広報戦略の企画・実行 ◆ 面接対応・スキルの見極め（※基本的にWeb面接） ・技術的な知識を活かした候補者のスキル見極め ・面接を通じた自社の魅力づけ（アトラクト）から、承諾に向けた動機形成までの一連の対応 ◆ 内定者フォロー・クロージング ・内定者に対するオファー面談の実施、懸念点や不安の払拭、期待値のすり合わせ（クロージング） ・雇用契約書の作成、入社手続きに関わる労務回りとの連携・フォロー （※事務的な手続きや管理業務は社内の別メンバーと連携・分担できるため、候補者との対話や戦略策定といったコア業務に集中できる環境です） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ITエンジニアとしての経験（開発、インフラ、ネットワークに関する知識と経験）・SES営業の経験等から、技術的な知識に基づき、候補者のスキル判別や一次面接が可能な方 【歓迎（WANT）】 ・採用プロフェッショナルとして戦略的に業務を推進できる方■ これまでのIT知識・現場経験が「最強の武器」に エンジニアとしての開発・インフラ運用経験や、SES営業として培った業界知識・スキル感が、候補者との深い対話や精度の高い見極めに直結します。「ITの知識は活かしたいが、開発現場からは少し離れて組織作りに回りたい」「自社の成長に直接貢献したい」という方のキャリアチェンジに最適なポジションです。 ■ 経営課題の解決に直結するダイナミズム DX派遣部門の売上拡大・ハイクラス層の獲得という、当社の経営における最重要ミッションの達成があなたのミッションとなります。決められた手法をこなすだけでなく、どうすれば優秀な層にアプローチできるか戦略立案から入り込めるため、事業成長を肌で感じることができます。 ■ コア業務に専念できるサポート体制 レジュメの格納や日程調整などの付随業務は社内の別メンバーが担当します。そのため、候補者との接点創出、技術面談での魅力付け、採用戦略のブラッシュアップといった「本当に価値を生むコア業務」に100％集中できる環境が整っています。 【得られる経験・将来のキャリアパス】 まずはDX採用のスペシャリストとして実績を積んでいただきますが、そこがゴールではありません。 将来的には、採用にとどまらず以下のような多彩なキャリアパスを描くことが可能です。 ・エンジニアの評価制度設計や定着率向上を担う「組織開発・HRBP（人事ビジネスパートナー）」 ・全社の人事戦略を牽引する「人事マネージャー・採用責任者」 ・DX事業部全体の事業拡大をビジネスサイドから支える「事業企画・事業推進」 会社が成長フェーズにあるため、ご自身の志向に合わせて柔軟にキャリアを広げていける環境です。 |
| アピールポイント | 新規事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/11 |
| 求人番号 | 7530218 |
採用企業情報
- 株式会社フェローシップ
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- 資本金52百万円
- 会社規模501-5000人
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
【設立】2004年8月3日
【代表者】小山 剛生
【資本金】5,210万円
【従業員数】1,063名（2025年6月1日時点）
【本社所在地】東京都千代田区内幸町2丁目2番3号
【その他事業所】大阪、上海
【事業内容】
■Domestic HR
・人材派遣
・スーパーアシスタント
・人材紹介
■Global HR
・Global人材派遣
・Global人材紹介
・TENJee プラットフォーム
・グロキャリ in JAPAN プラットフォーム
・Global Solutionサービス
・HSK就職フェア
・中国 人材紹介
■Global Solution
・IT・DX人材派遣
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