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| 部署・役職名 | 【年収1000万円～】営業組織の「仕組み化」を牽引するマネージャー（事業責任者候補）※SaaS業界の経験不問 |
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| 仕事内容 |
・急成長を続ける当社SaaS事業部にて、セールス組織（インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス等のいずれかの課）のマネジメントおよび戦略推進をお任せします。 ・ご自身のプレイングスキルで数字を追うのではなく、「マネージャー＝経営の代理人」として、メンバーが再現性高く勝てる仕組みを作ることに専念していただきます。 ＜具体的には＞ ・事業計画・戦略に基づく戦術設計と実行支援 ・属人性を排除し、再現性・継続性のあるオペレーションの構築 ・目標設定、1on1等による期中管理、メンバー育成と評価 ・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善、年間数十名単位の採用活動 ※配属は適性に応じて決定します。 1課あたり10名程度のマネジメントからスタートし、副部長・部長へとステップアップしていただきます。 ▼ポジションの魅力 ・「仕組みで勝つ」マネジメントに専念できる プレイング業務は求めず、マネジメント専任として事業計画達成に向けた戦術立案やKPI管理、メンバー育成に集中できる環境です。 ・潤沢な経営リソースを活用したダイナミックな事業推進 25期連続黒字・営業利益率30％前後という利益体質を誇り、豊富な「ヒト・モノ・カネ・情報」を梃子にして、ご自身の描いた戦略・戦術を実行・実装できます。 ・ポストが潤沢で、早期に上位レイヤーへ昇格可能 組織拡大に伴い年間40課前後が新設されており、ポストが詰まっていることはありません。マネージャーとして入社後、最短半年〜1年、平均3年で部長クラス（30〜50名のマネジメント）へ昇格している実績が多数あります。 将来的には事業責任者やM＆A先のグロースを担うキャリアも開かれています |
| 労働条件 |
＜就業時間＞ 9:00～18:00（休憩60分） ※タイムリーシフト／マンスリーシフト制度あり （就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可） ＜休日・休暇＞ 完全週休二日制（土日）、祝日、有給休暇、夏季・年末年始休暇、産前・産後休暇、慶弔休暇、シックリーブ（5日間/年）など ＜福利厚生＞ 各種社会保険完備、通勤手当、時短勤務制度、ベビーシッター補助制度など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大学卒以上・法人営業、カスタマーサクセス、企画・マーケティング等の組織における管理職経験（3年以上） ・組織目標達成のための戦術立案・実施・検証の経験 ・メンバーの課題設定、目標設定、評価を含むピープルマネジメント経験 ※今回、20名以上のマネジメント経験者を特に歓迎いたします ※IT・SaaS業界の経験は不問です。メーカーや人材業界など、異業界出身のマネージャーも多数活躍しています。 【歓迎（WANT）】 SaaSサービスやITサービスの営業マネジメント経験 ・複数レイヤーを束ねる部長・事業責任者としての経験・個人の営業力ではなく、「チームや仕組みで勝つこと」に喜びを感じる方 ・自ら成果を出すのではなく、成果創出に対する再現性を持った仕組みづくりにチャレンジしたい方 ・変化の激しい環境で、新たな戦略を考え続けることを楽しめる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/20 |
| 求人番号 | 7529772 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット サービス
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- 「このままでいいのかな」という微かな違和感を大切にしています。私自身、年齢やライフイベントで変わる状況の中、目の前のモヤモヤに都度向き合い、SIer/人材・営業/人事と幅広く経験してきました。転職ありきではなく現在地の言語化から始め、納得して次の一歩を選べる状態を共に作ります。
- (2026/02/05)
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