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【データ×人材の新規事業】“唯一無二のECデータ×人材”で新市場をつくる｜BPaaS事業立ち上げリーダー候補

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部署・役職名	【データ×人材の新規事業】“唯一無二のECデータ×人材”で新市場をつくる｜BPaaS事業立ち上げリーダー候補
職種	法人営業営業企画営業支援・プリセールス
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	▼募集背景 Nintは日本の主要ECモールデータを独自に分析し、2,100社を超える導入実績を持つデータカンパニーです。業界にも深く浸透しており、データ領域で唯一無二の独自性を確立しています。加えて、デロイトトーマツグループが公表する成長企業ランキング「Technology Fast 50 Japan」に選出されるなど、成長性・市場評価も獲得しています。次の挑戦は、データで「気づく」だけで終わらず、“実務が回る状態”までを提供すること。 EC事業者が最も困っているのは、分析や戦略以前に「施策を回す人がいない」という構造課題です。特に少人数運営の事業者では、良い商品や戦略があっても、運用が属人化し、継続できずに伸び切らないケースが多くあります。そこでNintは、データ×即戦力ECタレント×業務支援を束ねた新規BPaaS（Business Process as a Service）を立ち上げています。この募集は、AIの進化に後押しされる「データ事業」と、AIに代え難い「人材の知見」を掛け合わせ、 “EC×BPaaS”という新市場をつくりながら、事業者の成長を「実行」で支えるポジションです。 ▼主な業務内容「新規開拓〜マッチング〜稼働フォロー」だけでなく、市場創造のための0→1／1→10タスクまで担います。 ※事業とメンバーをリードするマネジメントポジションもあり、その方のケイパビリティに合わせてアサインも可能です。 1）新市場をつくる：価値検証〜サービス設計（0→1）　　- EC事業者の課題発掘（定性・定量）→ 勝ち筋仮説の構築　　- 提供価値の定義：BPaaSサービス設計（誰の何を、どこまで代替するか）　　- 料金・契約形態・稼働条件などの商品設計（パッケージ化）　　- PoC（小さく試す）設計・実行：成功指標の設定、改善サイクルの運用 2）伸ばす：GTM／営業戦略〜再現性づくり（1→10）　　- ターゲットセグメント設計、提案ストーリー／トークスクリプトの磨き込み　　- 既存顧客基盤の活用を含む、リード獲得の勝ちパターン構築　　- KPI設計（商談化率／成約率／稼働継続率／粗利など）と週次改善　　- 事例化・ナレッジ化（勝てる型の標準化、オンボーディング整備） 3）収益を作る：案件創出〜マッチング〜運用（実行責任）　　- 案件創出／法人営業（RA）：新規商談、既存顧客深耕、関係拡大　　- 課題ヒアリング〜提案：顧客課題定義と最適なフリーランス人材提案　　- タレント登録（ToC）：面談、スキル・志向確認、案件提案　　- マッチング〜契約・運用：候補者調整、面談設定、契約交渉、稼働後フォロー（成果最大化の伴走） 4）事業基盤：オペレーション／仕組み化（スケール準備）　　- 業務フロー改善、プロセス標準化、ツール設計（CRM等）　　- 供給（タレント）側の獲得戦略、必要に応じたパートナー開拓　　- 将来的な人材紹介（雇用）領域への拡張準備 ▼このポジションの魅力 - “売る”だけじゃない：市場・商品・仕組みを作って勝つ　　┗戦略〜実行を背負い、事業を伸ばす「事業開発」そのものです。 - 勝ちに行ける新規事業　　┗すでに2,100社超の導入実績を持つ顧客基盤・信頼があり、ゼロからの飛び込みではありません。 - “今までにない提供価値”を作れる　　┗データで終わらず「実行できる体制」まで提供するBPaaSで、成長市場であるECの構造課題に踏み込みます。 - 市場価値が跳ねるキャリア　　┗人材営業力に、IT企業での事業開発・商品設計・オペ構築・業務支援の経験が掛け算されます。 - 新規事業のマネジメントに関わる　　┗ご興味やケイパビリティによって、事業をリードするマネジメントの経験も可能です。
労働条件	【就業時間】・フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間、コアタイム：12〜16時）　※参考情報：10‐19時が勤務する人が多い時間帯です。【固定残業時間】 45時間相当【勤務場所】東京（新宿区西新宿）【試用期間】 3ヶ月【福利厚生】・通勤手当全額支給（当社就業規則に基づく該当者、月額50,000円まで）・半期年俸制（4月、10月に査定有）、半期年俸制のため賞与なし・完全週休2日制（土日）、祝祭日、夏季休日・年末年始・慶弔休暇・年間休日125日・有給（半年後から付与）・特別休暇制度（慶弔時、子女配偶者出産時等）・社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）【制度/イベント/設備】・父の日・母の日・こどもの日プレゼント・MVP表彰・部活動制度・サポーター制度・社内図書制度・部門交流費補助・現在出社とリモートのハイブリッド型の勤務体制・リモートワーク手当（月2000円）【受動喫煙防⽌措置】・屋内禁煙
応募資格	【必須（MUST）】下記いずれかのご経験をお持ちの方 - EC領域の業務理解（EC事業会社／支援会社／EC向けSaaS等での経験） - BtoB営業経験（課題ヒアリング〜提案〜クロージング）【歓迎（WANT）】 - 新規事業立ち上げ／オペレーション構築のご経験 - 人材ビジネス経験（RA/CA両面歓迎）（EC業界向け経験があれば尚可） - KPI設計・データ分析を用いた営業施策立案のご経験 - Slack／Salesforce／kintone等のITツール活用による業務効率化のご経験 - ベンチャー企業での就業経験【求める人物像】 - 正解のない環境を楽しみ、変化・突発依頼にも柔軟に対応できる方 - スピード感を持って自走し、試行錯誤を回し続けられる方 - 泥臭くやり切り、成果にコミットできる方（ベンチャーマインド） - 周囲を巻き込み推進できる高いコミュニケーション力をお持ちの方
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品あり日系グローバル企業ベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり地域活性化事業新規事業完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/20
求人番号	7517896

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株式会社Nint

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