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| 部署・役職名 | 【大手IT/Web】【AI】Enterprise Account Executive（AI Agent ”Devin” 専任） |
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| 仕事内容 |
募集背景 ＊＊＊は、当社グループの技術とアセットを結集し、世界初の完全自律型AIソフトウェアエンジニア 「Devin」 を日本のエンタープライズ企業へ展開する戦略企業です。 私たちの戦略は、単なるツールの販売ではありません。 Community Driven: トップティア企業によるユーザーコミュニティを運営し、業界のベストプラクティスが集まる「ハブ」を構築する。 Dogfooding: 当社自身が事業会社としてDevinを徹底的に使い倒し、その生々しい成功・失敗事例をオープンに発信して顧客の信頼を獲得する。 この2つを武器に顧客の懐深くに入り込み（ウェットな関係構築）、全社導入という大規模案件を勝ち取ります。加えて、営業プロセスそのものをAIと共に再定義する 「AIネイティブな組織作り」 をリードすることを期待しています。 知見の資産化： 営業ノウハウをAIが常に参照可能な状態（RAG/ナレッジベース化）に落とし込み、属人化を排除。 AIとの協働： AIを「壁打ち相手」や「情報管理ハブ」として活用し、即座の意思決定ができる環境を構築。 型化への意欲： 営業の成功パターンを構造化し、エンジニアリング的思考で「AIに委ねられないか？」を問い続ける。 ミッション（Mission） 「AIと人の協働」で日本の開発力を再定義し、労働力不足という国難に抗う。 日本は今、深刻な労働力不足に直面しています。特にソフトウェアエンジニアの不足は、企業の競争力低下に直結する喫緊の課題です。また、レガシーシステムや保守運用の肥大化が、新たな価値創造への足かせとなっています。 私たちの役割は、単なるツールの導入ではなく、 「AIと人間が共に働く協働モデル」 を日本企業に定着させることです。エンジニアを保守や単純作業から解放し、よりクリエイティブな「こと」に向かえる環境を取り戻す。 顧客の中に「AIと共に働くことで得られる確実な成果」とそこから生まれる「熱狂」を創り出し、日本の産業構造そのものをアップデートする。この壮大な挑戦を、ビジネスの最前線でリードしていただきます。 Growth ＆ Career（この仕事で得られるもの） 世界最先端のAI × 当社の実践知（リアリティ） AIエージェント「Devin」の開発元と連携。当社が「Dogfooding」で得た血肉の通った一次情報を持って、顧客と本質的な課題解決に伴走できます。 「AIエージェント時代」の市場創造スキル 正解のない過渡期において、AIエージェントをエンタープライズにどう実装し価値を出すか、自らの手で解を作り上げる唯一無二の経験が得られます。 日本のトップティア企業との共創 大手企業の経営層やリーダーたちと、次世代の開発組織のあり方について深く議論し、変革を推進するパートナーシップを築けます。 具体的な業務内容 「戦略的マーケティング（コミュニティ/事例）」と「泥臭いエンタープライズセールス」 の両輪を回す役割です。 High－Touch Enterprise Sales（剛の動き） 複雑な商談のリード: CTO、VPoE、CISO、DX推進室長などのステークホルダーを巻き込み、1億円規模の導入契約を締結する。 ROIとストーリーの設計: 工数削減に留まらず、市場投入スピード向上や採用コスト最適化など、経営レベルの投資対効果を算出し、稟議を勝ち取る。 アカウントプランニング: 決裁フロー、予算サイクル、政治的力学を把握した逆算型の提案戦略を立案・実行。 Community ＆ Relationship Building（柔の動き） エコシステムの形成: ユーザーコミュニティや勉強会を通じ、業界トップランナーたちと強固な横の繋がりを構築。 ウェットな関係構築: カタログ説明ではなく、会食等も含めた接点を通じて顧客キーマンから深く信頼される関係を構築。 自社事例の戦略的活用: 社内の活用事例を顧客課題に合わせて翻訳・提案し、導入への心理的ハードルを下げる。 Sales Process Transformation（AIによる営業の変革） ナレッジのデータ化: 商談ログやインサイトをAIが処理しやすい形式で蓄積。 AI活用による効率化: 準備、議事録、ネクストアクション整理にAIを徹底活用。人間が「ウェットな関係構築」や「戦略的提案」に集中できる体制を自ら体現する。 |
| 労働条件 |
勤務時間：フレックスタイム制 ・始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる（当社規定による） ・標準となる1日の労働時間：7時間45分（当社規定による） ・コアタイム:なし ※一斉休憩の適用除外あり 雇用形態：正社員 給与詳細：月給：～1,250,000円（勤務体系によって変動します。また当社は全募集要項で同じ給与レンジとしていますが、給与は選考を通じて決定いたします） 試用期間あり 試用期間：原則3ヶ月、試用期間中も待遇に変更なし ※当社規定による 【変更の範囲】会社の定める業務 【変更の範囲】会社の定める事業場（リモートワークを行う場所を含む） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須スキル・経験（MUST）大型ITソリューションの営業経験（目安5年以上） 大手企業に対し、数千万円規模以上のソリューションやSaaSを提案・リードした経験。 AIを主軸としたソリューションやスキル定着施策の提案・クロージング経験 マルチステークホルダーへの提案・調整能力 技術部門、経営層（CxO）、セキュリティ、法務、調達等との合意形成経験。 人間力とウェットなコミュニケーション能力 ロジックだけでなく、顧客の感情や組織力学を理解し、懐に入り込んで味方をつける力。 当社Quality（DQ）への共感 特に「『こと』に向かう」「透明性（Honesty）」を重視し、成果に執着できる方。 歓迎スキル 開発ツール/DevOps領域の知見 GitHub, GitLab, Atlassian, Datadog等の営業経験、またはSDLC（ソフトウェア開発ライフサイクル）への深い理解。 コミュニティ・マーケティングの経験 ユーザー会や勉強会の運営を通じたエンゲージメント向上経験。 Challenger Salesの実践 顧客の気づいていない課題やリスクを指摘し、新しい視点を提供できる方。 求める人物像 当社Quality（DQ）をベースに、以下の要素を兼ね備えた方を求めています。 Strategic ＆ Charming（戦略的かつ愛される人柄） 緻密な戦略と、「ぶっちゃけベース」の話をさせることができる人間的魅力の両立。 Resilience ＆ Gritty（粘り強さ） セキュリティ審査や社内調整などの高いハードルに対し、諦めずに突破口を探し続けられる人。 「こと」に向かう（Focus on Substance） 自分の売上目標だけでなく、「顧客の成功」と「開発現場の進化」という本質的目的へコミットできる人。 AI－Driven Mindset（AIを前提とした思考） ノウハウをAIが参照できる形で構造化し属人化を排除。AIで仕組み化・定量化を行うことで組織の生産性を最大化できる素養。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/20 |
| 求人番号 | 7516367 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 IT・インターネット マスコミ・メディア
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- ウィル・グロー代表の高柳です。IT/Web系やコンサル系の企業に決まりが多く、エンジニアやデジタルマーケティング系職種には特に強いです。その他、特命案件やクローズドの案件も多数ありまして、登録しきれていませんが、大手事業会社、優良ベンチャーなどございます。
- (2020/07/06)
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