世界を支えるエプソンの半導体生産装置設備管理業務（設備保全・改善/稼働率向上・コスト低減）

■ 弊社について 東北エプソン株式会社は、エプソングループの一員として、半導体やプリントヘッドの製造を担っている生産拠点です。 私たちが製造している半導体製品は、産業機器や車載分野など、高い信頼性が求められる用途で使用されています。 グループの品質基準のもと、安定したものづくりを継続することが、私たちの重要な役割です。 ■ ミッション 単なる修理対応ではなく、 ・MTBFの継続的向上 ・故障モードの構造改革 ・改良保全による設備寿命延伸 ・停止ロスの抜本的削減 を担う、技術主導型保全ポジションです。 ■ 業務内容 ① 故障対応 ・故障モード解析（電気／制御／メカ） ・真因特定〜恒久対策設計 ・横展開・標準化 ② 改良保全 ・ユニット改造設計 ・制御改修（PLC・制御ロジック改善） ・部品寿命設計見直し ・PM手順／頻度の最適化 ・MTBF／MTTRデータ活用 単なる「部品交換」ではなく、 壊れない構造を作る保全を推進します。 ③ 設備戦略 ・修繕コスト最適化 ・部品内製修理技術確立 ・外部メーカーとの仕様折衝 ・設備更新判断への関与 ■ 働く魅力 1. 高信頼性製品を支える保全 車載・産業用途向け製品は、「止まらない」「品質が揺れない」が前提。 そのため、保全部門の技術的発言力は高く、改善提案が通りやすい環境です。 2. 国内生産拠点ならではの安定性 海外大量生産型とは異なり、品質・信頼性を重視する国内中核拠点。 腰を据えて技術を深められます。 3. 修理で終わらない ・工程横断テーマの推進 ・若手育成 ・改善テーマ立案 ・設備統括ポジションへのステップアップ 現場担当で終わらず、 将来的には設備戦略を担う立場を目指せます。

【雇用形態】 正社員 【雇用期間】 期間の定め：なし 【就業場所】 山形県酒田市 最寄駅：「工業団地前」バス停から徒歩15分 マイカー通勤：可（駐車場あり） 転勤の可能性：あり（長野県） 【試用期間】 試用期間：あり（3ヶ月） 試用期間中の労働条件：同条件 【賃金形態】 月給制 通勤手当：実費支給（上限なし） 賃金締切日：毎月20日 賃金支払日：毎月28日 昇給：あり 賞与：年2回 【就業時間】 8:30～17:15 時間外労働：あり（月平均15時間） 休憩時間：60分 【休日等】 休日：土 日 祝 他（会社カレンダーによる） 週休二日制：毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 【その他労働条件】 加入保険：雇用・労災・健康・厚生・財形・税制適格年金 退職金制度：あり 定年制：あり（一律60歳） 再雇用制度：あり（65歳まで） 勤務延長：なし 入居可能住宅（単身用・世帯用）：あり（入居資格は当社基準による） 構内全面禁煙 ■教育・評価制度 能力開発を積極的にサポートする仕組みや、成長した人を評価する制度が充実しています。 社員が能力を最大限に発揮できる自由闊達で風通しの良い職場環境をつくり、仕事を楽しむ姿勢を忘れない活気あふれる会社を目指しています。 ■働きやすい労働環境（ワークライフバランス促進の取り組み） 仕事と生活の両立できる環境づくりを推進しています。女性の育児休暇取得率は100％で、平均勤続年数が男性より女性の方が長いなど一定の成果が出ています。 ・長期休暇取得制度（5日/年）を活用して、個人のライフスタイルに合わせ、長期休暇になるように設定もできます。 ・毎週水曜日・金曜日を定時退社日として定め、定時退社を推進しています。 ・週2回の定時退社の推進や、8月8日を「パパははの日」として子どもの職場参観を行うなど、幅広く施策を実施しています。