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J4045【事業企画】無線規格802.11ahの周波数帯拡大等に伴うビジネス拡大に向けた事業企画

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	J4045【事業企画】無線規格802.11ahの周波数帯拡大等に伴うビジネス拡大に向けた事業企画
職種	事業企画・事業統括
業種	通信・キャリア
勤務地	東京都
仕事内容	■募集背景 NTT東日本グループでは、地域が抱える多様な社会課題を解決するため、Wi-Fi HaLow（無線規格「IEEE802.11ah」）をはじめとする先進無線技術を活用し、最新ICTによるIoTビジネスの拡大に向けた新事業開拓を進めています。これまで、企業や自治体との連携を通じて案件創出を行ってきましたが、今後は以下の課題をスピーディに解決する必要があります。・関連団体との技術調整や標準化対応・ビジネス拡大に向けた戦略策定と推進・Wi-Fi HaLowを活用した新規サービスの企画・実行これらの領域は、社内に十分な経験や専門知識、人脈がないため、外部から即戦力となる人材を採用することが不可欠です。目的は、外部の専門性を活かし、当部門のミッションである「地域課題解決に直結するIoTビジネスの拡大」を加速させることです。 ■ポジションの魅力地域の未来を変える挑戦に、あなたの力を。 NTT東日本グループは、地域社会の課題解決に向けて、最新ICT技術を活用した新しい価値創造に挑戦しています。今回募集するポジションでは、Wi-Fi HaLowなどの先進無線技術を活用し、IoTサービスの拡大をリードする役割を担っていただきます。私たちが目指すのは、「地域課題を解決する持続可能な社会の共創」。そのために、無線技術を起点とした新規事業の企画・推進、パートナー企業との協業、業界標準化への貢献など、業界の未来を形づくるダイナミックな仕事に挑戦できます。このポジションの魅力は、・先端技術をビジネスに結びつける企画力を磨けること・業界をリードするプロジェクトに参画し、社会にインパクトを与えられること・多様なパートナーと協働し、ネットワークを広げながら成長できること私たちは、「現状維持」ではなく「未来を創る」仲間を求めています。あなたの専門性と情熱で、地域の課題解決に挑戦しませんか？ ■会社概要弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。 ■業務概要 Wi-Fi HaLowなどの先端無線ソリューションを活用し、アライアンスパートナーとの協業を推進することで、新たなビジネスモデルの企画・立案・展開を担うポジションです。 ■業務詳細 Wi-Fi HaLowなどの先端無線技術を活用したIoTビジネスの拡大に向けNTT東日本としてサービス提供を行っています。 IEEEE802.11ah規格（HaLow）については、その特性を活かして水道等の点検DXや、自治体での防災サービス、その他産業での広域無線ソリューションに活用され、当社としても提供ユーザを拡大しつつあります。そして本規格については、今後新たな周波数帯域の拡大が予定されており、それに伴うビジネスチャンスを獲得すべく以下の業務を中心に取り組んでいただきます。・パートナー企業との協業推進　関連団体や業界パートナーからなる組織との連携を通じて、IEEE802.11ah規格の普及拡大を目的とした新技術や新規格情報の収集、その情報を基にした自社ビジネスでの展開方法の検討・市場・ターゲット戦略の策定　上記のような最新技術や規格の更改に伴う市場分析やターゲット選定、サービス戦略やサービスモデルの立案・共同開発プロジェクトの推進　上記戦略を実現するためのPoC（概念実証）を含むパートナー企業との共同開発をリードし、実用化に向けたプロジェクトの推進、実案件化による導入ユーザの拡大
労働条件	■雇用形態：正社員 ■試用期間：有り（4カ月） ■想定年収：500万円～ ■モデル年収例：想定年収例①：900万円程度【備考】・リーダークラス（マネジメント補佐含む）・月給約57万円　基本給約46万円、想定時間外手当（30H）約11万円・賞与約200万円（過去支給実績に基づく）　※想定時間外手当（30時間）含む　※子育て手当（子供2名）含む　※上記年収はリーダクラス（マネジメント補佐含む）における一例です。想定年収例②：690万円程度【備考】・担当者クラスにおける一例・月給約40万円　基本給約32万円、想定時間外手当（30H）約8万円・賞与約140万円（過去支給実績に基づく）　※想定時間外手当（30時間）含む　※住宅補助（1都3県に居住）含む　※上記年収は担当者クラスにおける一例です。 ①時間外手当は残業時間に応じて支払います。 ②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します昇給／年1回、　賞与／年2回（6月、12月）通勤交通費：（全額）支給子育て手当：実態等に応じて手当有住宅手当：実態等に応じて手当有 ■賃金形態：月給制 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■残業手当：有り　残業時間に応じて別途支給 ■退職金：有り ■就業時間－所定労働時間：07時間30分　休憩60分－フレックスタイム制 ■休日－年間123日（土曜、日曜、祝日、年末年始休暇3日）＋夏季休暇5日、＋ライフプラン休暇－有給休暇20日　※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる ■その他制度－各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護等）、看護休暇、病気休暇等－カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）おもなメニュー社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用）等
応募資格	【必須（MUST）】必須条件（以下の①を満たし、かつ②～③のいずれかの経験を有する方） ① 法人を対象とした無線ネットワーク、または無線を活用したサービス・プロダクトに関連する業務経験（開発・サービス企画・マーケティング等1年以上） ②新たな ICT技術を活用した新サービスのローンチを目的とした実証事業（PoC）等の実施、またはそれに類似するプロジェクトマネジメント経験（年数不問） ③ 無線技術や規格に関する業界団体に所属、または当該団体関係者との交渉・調整経験（年数不問）【歓迎（WANT）】必須条件を満たした上で、以下のいずれかの経験・スキルがある方を歓迎します（OR条件） ① Wi-FiやLPWA、無線ネットワークの提案・構築経験、または無線端末開発の実務経験（例：IEEE802.11ah、ローカル5G、IoT端末開発など） ② サービス企画・開発の実務経験（例：IoTサービス、通信関連ソリューションの企画・開発） ③ 複数のステークホルダーが参画するプロジェクトにおけるリーダー経験（例：企業・自治体・業界団体を巻き込んだプロジェクト推進） ④ 外国語コミュニケーション力（英語など）（例：海外パートナーとの調整、技術仕様の理解・交渉）【求める人材像】・チャレンジ精神と主体性　新たな技術を活用した先進的なプロジェクトに積極的に取り組み、自ら目標を設定し、達成に向けて行動できる方。・高いコミュニケーション能力と推進力　多様なステークホルダー（企業、自治体、関連団体など）との調整・交渉を円滑に進め、プロジェクトを前に進める力を持つ方。・コンセプチュアルスキル（概念化力）　技術や市場動向を踏まえ、複雑な情報を整理し、戦略やビジネスモデルに落とし込む力。・ヒューマンスキル（対人能力）　チームやパートナーとの信頼関係を構築し、協働を通じて成果を最大化できる方。
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実地域活性化事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/20
求人番号	7515008

採用企業情報

NTT東日本株式会社

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