転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
| 部署・役職名 | 【フルフレックス/フルリモート】ソフトウェアエンジニア(AI) |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
NOT A HOTELは「日本の価値を上げる」をミッションに、建築、テクノロジー、ホスピタリティを融合させた別荘を提供しています。世界的な建築家やクリエイターが手がける唯一無二の建築を中心に、専用ヘリコプターやクルーザーによるシームレスな移動、そして地域の魅力を提供するパーソナルなサービスを組み合わせた体験を届けています。 ◆本ポジションのミッション 「経営判断をAIで実装し、組織の生産性を100倍に拡張する」 経営陣(15名)の専属エンジ二アとして、建築・不動産・ホテル運営といった各ドメインの意思決定にAIをダイレクトに組み込んでいただきます。ツール開発にとどまらず、NOT A HOTELをAIネイティブな組織へとつくり替えることで、1人で100人分の価値を発揮できる「100倍の組織」をエンジニアリングの力で実現することがミッションです。 ◆主な業務内容 本ポジションは、特定のプロダクト開発にとどまらず新設予定の「AIチーム」のコアメンバーとして、全組織のAI化を牽引していただきます。 - 経営陣との伴走・プロトタイピング: 担当する経営陣の課題を即座にAIで解決するためにスピード感をもって、アイデアをプロトタイプとして実装。 - ドメイン特化型AIの構築: 建築企画・設計の自動化、ホテル運営のオペレーション(清掃チェックや在庫管理)のAI化など、アナログ領域のデジタル化・高度化。 - AI活用基盤の整備: 『Claude Code』等の最新ツールを非エンジニアである経営陣や現場スタッフが直感的に使いこなせる環境の設計・構築・導入。 - 非エンジニアのメンバーが自らAIを活用してツールを作成できるよう、MCPサーバーの構築やセキュアなデータ提供の仕組み(API等)の整備をリードします。 ◆本ポジションの魅力 - 経営の最前線で「手触り感」のある開発: 各領域における経営陣のパートナーとして伴走し、意思決定を支えることで、経営、事業、組織へ直に貢献することができます。 - 「AI×リアル空間」の未踏領域への挑戦: ソフトウェアで完結せず、建築やホスピタリティといった「物理的な体験」をAIでアップデートする、難易度の高さと面白さがあります。 - プロフェッショナルとの化学反応: 建築士、セールス、シェフ、ソムリエなど、各界のトッププロが揃う環境で、彼らの知見をAIで拡張することに貢献できます。 - 「AIチーム」のゼロからのデザイン: 新設予定の「AIチーム」の立ち上げメンバーとして参画いただけます。新しい組織文化そのものを創り上げるフェーズです。役員自らがAIを使い倒し、非エンジニアが自らツールを自作し始めるなど、「AIに対してオープンかつ熱量の高い」環境で挑戦できます。 ◆利用サービス・関連技術など ### AI / Agent Stack - Anthropic 系(Claude / Claude Code) - OpenAI 系(OpenAI API / Codex / GPT-x) - Google 系(Gemini / Vertex AI) - GitHub Copilot ### Automation / Orchestration - n8n - Zapier - Make ### Product Platform - NOT A HOTEL Smart Home 基盤 - NOT A HOTEL APP - NOT A HOTEL 運営基盤 ### Data / Core Systems - Google Cloud - BigQuery / Spanner - Supabase - Salesforce ### Knowledge / Interface - Slack - Notion / Notion AI - Google Workspace / Notebook LM ### Intelligence - Looker Studio - Grafana - Metabase ### Identity - Okta ### Engineering / Design - GitHub - Figma 他 |
| 労働条件 |
【勤務形態】 正社員 【勤務地】 - フルリモート ◆オフィス 都内に出社可能なオフィスがあり、チームオフサイトやイベントが実施可能です。 また年に2回程度の頻度で、オフィスにてオールハンズミーティングを開催しています。 オフィス:NOT A HOTEL OFFICE(東京都中央区晴海4丁目7−4 CROSS DOCK HARUMI 1階) 【勤務体系】 ◆勤務時間 - フルフレックス(コアタイムなし) - 1日の標準労働時間は実働8時間 休憩1時間 ◆職務内容・就業場所について - 職務内容・就業場所は会社の定める業務のため、上記の記載から変更される可能性がございます ◆休日休暇 - 土日、祝日、特別休暇、有給休暇(初年度13日) ※職種や入社月によっては休日が異なる場合があります 【試用期間】 あり(3ヶ月) 【福利厚生】 ◆福利厚生 - 各種保険完備 - 健康診断補助 - NOT A HOTEL宿泊社員割引 - 旅行補助(グレードに応じて年間10万円〜最大100万円を支給) - 環境整備費 5,000円/月 - 交通費手当 30,000円/月(上限) ◆生成AI利用環境 NOT A HOTELでは、生成AIを活用した業務効率化とイノベーション推進に注力しています。社員が安心して最新技術を取り入れ、日々の業務で効果的に活用できる環境を整備しています。 - 利用可能な生成AIツール - Notion AI、GitHub Copilot、Devin、Cursor、ChatGPT、Gemini、n8nなど - 主な活用シーン - 建築設計、ソフトウェア開発、ホテルサービス運営、セールスオペレーション、コーポレート業務改善など、全社的に生成AIを活用 - サポート体制 - AI推進チームが各部門のニーズに応じた継続的な技術支援を行います - 新規ツール導入時の勉強会やテスト利用の機会提供、継続的な技術サポート、ツールごとにセキュリティ対応された専用ワークスペースの整備 ◆受動喫煙防止措置 - フルリモート勤務の場合 - 該当なし - オフィス勤務が含まれる場合 - 屋内禁煙(屋外敷地内に喫煙所あり) 【給与】 給与は年俸制となります。ご経験やスキルに応じて、オファー時に決定いたします。入社後は、成果や役割の変化に応じてグレードと年俸を随時見直しています。定期的な評価時期を設けるのではなく、成果が出たタイミングでスピーディーに昇格や年収改定を行う文化です。 なお、以下の年俸に加えワンチーム評価に応じた年度毎の業績連動賞与、昇給も行われます。 グレード1: 〜400万円 グレード2: 400〜500万円 グレード3: 500〜700万円 グレード4: 700〜1,000万円 グレード5: 1,000〜1,500万円 グレード6: 1,000〜上限なし グレード7: 2,000〜上限なし ※上記には、月45時間分の固定残業手当と、月20時間分の固定深夜手当を含みます。 時間外勤務や深夜勤務の有無にかかわらず支給され、固定時間を超過した場合は別途支給します。 なお両手当は性質上一部が重複するため、月65時間分の労働を見込んだ手当ではなく、あくまで発生可能性を考慮したものです。 ----------------------- ◆ワンチーム評価 NOT A HOTELでは、個人の評価は定期では行わず、すべて事業の評価と連動する評価制度を採用しています。 年度はじめに定めたカンパニーベット(OKR)の達成度に応じて全メンバーの昇給率・賞与が変動します。 OKR120%達成: 昇給率 年俸+5%, 賞与 年俸の20% OKR110%達成: 昇給率 年俸+3%, 賞与 年俸の10% |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 - 業務やプロダクトの課題を構造的に捉え、改善提案・実行を行った経験- 新しいテクノロジー(生成AI含む)を自ら学び、実務または個人で活用した経験 - 不確実な状況でも自律的に動き、やり切った経験 - 部門や関係者と協働しながら物事を前に進めた経験 【歓迎(WANT)】 - AIエージェントを設計・実装し、実運用まで持ち込んだ経験- LLMを用いたプロダクト開発や業務の自動化を、自ら構想し実装した経験 - 複数のLLM(Claude / GPT系 / Gemini等)を比較・検証し、用途ごとに使い分けた経験 - RAG・ツール連携・ワークフロー自動化など、AIを“仕組み”として組み込んだ経験 - データ基盤を活用し、意思決定や業務そのものを再設計した経験 - SaaSを「使う側」ではなく、「置き換える/内製する」視点で考えたことがある方 - 建築・不動産・宿泊・スマートホームなど、物理世界とソフトウェアの融合領域に興味がある方 ◆求める人物像 - NOT A HOTELのビジョンに共感し、自律的に動ける方 - 変化と多様性を前向きに捉え、組織を横断して関係者を巻き込みながら成果を創出できる方 - SaaSOpsや生成AIの技術を効果的に取り入れ、事業成長に長期的にコミットしたい方 - オペレーションの仕組み化や、AI・業務効率化SaaSの活用を通じて、業務の生産性と品質を継続的に向上させる意識をお持ちの方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎 フレックスタイム 地域活性化事業 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/02/24 |
| 求人番号 | 7515001 |
採用企業情報
- NOT A HOTEL株式会社
-
- 資本金10,300百万円
- 会社規模非公開
- 建設・建築・土木
- デベロッパー
- インターネットサービス
- ホテル
-
会社概要
【設立年月日】2020年4月1日
【【代表取締役 Co-CEO / Chief Visionary】 濱渦 伸次
【代表取締役 Co-CEO / Chief Strategy】 江藤 大宗
【資本金】103億円(資本準備金含む)※2024年6月末時点
【本社所在地】東京都渋谷区千駄ヶ谷三丁目11番8号
【事業内容】NOT A HOTELの企画・販売・運営
◼️代表取締役 Co-CEO / Chief Visionary 濱渦 伸次
株式会社ZOZOテクノロジーズ取締役を兼任。2020年4月1日NOT A HOTEL株式会社を設立。
2026年1月、代表取締役(Co-CEO)/ Chief Visionaryに就任。
◼️代表取締役 Co-CEO / Chief Strategy 江藤 大宗
JPモルガン証券株式会社にて投資銀行業務に従事。2020年8月、NOT A HOTELに参画。
執行役員CFOを経て、2024年1月、NOT A HOTEL2nd 代表取締役CEOに就任。
2025年4月、NOT A HOTEL上級執行役員 CFO兼CSOに就任。
2026年1月、代表取締役(Co-CEO)/ Chief Strategyに就任。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です