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法務シニアマネージャー

年収：800万～ 1300万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	法務シニアマネージャー
職種	法務・コンプライアンス
業種	インターネットサービス日用品
勤務地	東京都
仕事内容	▍業務概要「ブランドと人の発射台」というミッションのもと、共創型M&Aを推進するMOON-Xにおいて、グループ横断で海外法務・M&A・ガバナンス体制の構築を担っていただきます。国内外の子会社・事業部と並走しながら、海外展開・越境ビジネス・M&Aを法務面から推進。単なる契約審査に留まらず、事業成長を前提としたスキーム設計・リスク整理・意思決定支援まで一気通貫で担当いただきます。日本・海外を問わず、当社における「海外法務・グローバルガバナンスの中核人材」としての役割を期待しています。 ▍具体的な業務内容【海外法務・越境ビジネス対応】 • 北米・アジア地域（米国／韓国／中国等）における法規制調査・法的リスク検討（外部弁護士と連携しつつ、事業理解を前提とした論点整理・方針設計） • 英文契約書のレビュー・ドラフト（販売契約、OEM／製造委託契約、ライセンス契約、NDA 等） • 海外子会社・現地パートナー・海外取引先との法務対応（契約審査、スキーム説明、実務上の調整） • 越境EC・新規海外販路立ち上げ時のリーガルスキーム構築（物流・SCM部門と連携し、契約に閉じない全体設計） ※ 英文契約は読み書き中心（仕入・取引系は週1本程度、海外M&A案件は英語資料が中心）【M&A・子会社管理・ガバナンス】 • 国内外M&A案件における法務デューデリジェンス対応（外部弁護士はDD中心に活用、社内では論点整理・判断支援を担当） • PMI（買収後統合）における契約・法務・ガバナンス体制の整備 • 複数子会社の契約管理・法務リスク管理 • 上場準備に伴うガバナンス・コンプライアンス対応（上場会社水準で求められる体制整備・論点対応）【国内法務（海外法務の基盤業務）】 • 国内契約書のレビュー・ドラフト（事業理解を前提とした実務対応） • 海外案件の前提となる日本国内側の契約整理・事業スキーム確認 • 事業部からの法務相談対応（契約解釈、リスク整理、進め方の助言など） • 契約管理システムを活用した契約管理・運用【裁量・業務の進め方】 • 一定範囲の契約については単独判断で対応 • 契約可否の最終判断は事業側が行う前提 → 法務は「止める役割」ではなく、事業判断を支える立場 • 条件交渉への関与は案件に応じて実施 • 領域ごとに裁量を持って任せる体制（他メンバーの担当領域への過度な介入はなし）【その他（経験・志向に応じて）】 • 製品規制・品質表示・安全規制対応（OEM／メーカー法務、各国規制への対応） • 海外展開に伴う商標・知的財産戦略支援 • 各国法制度のアップデート対応（海外進出国・地域に応じて） • 新規ビジネス・新スキーム立ち上げ時のリーガル支援 ※ 業務比率イメージ国内法務：約60％海外法務・M&A関連：約40％（今後、海外比率は増加予定） ※業務変更の範囲：会社の定める業務の範囲による
労働条件	想定年収：800万円〜1300万円月給：45.7万円〜98.6万円 ▍月給制・月給には40時間の固定残業手当を含みます・40時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給します給与内訳例1）年収800万円の場合：基本給 45.7万円、固定残業手当 14.5万円／40時間、リモートワーク手当 0.5万円例2）年収1001万円の場合：基本給 57.3万円、固定残業手当 18.1万円／40時間、リモートワーク手当 0.5万円例3）年収1300万円の場合：基本給 74.6万円、固定残業手当 23.5万円／40時間、リモートワーク手当 0.5万円 ※尚、法定管理監督者の場合は別途条件通知にて内訳を提示いたします。 ▍給与改定・年2回（2月・8月）・人事評価制度に則り評価を実施し改定します ▍留意事項・記載の月給・年収は、あくまで目安のレンジとなっており、確約するものではございません。・最終的な条件につきましては、これまでのご経験・スキル・ご実績、ならびに選考を通じての評価を総合的に勘案したうえで、個別に決定いたします。・提示金額が求人票に記載の範囲と異なる場合がございますことを、あらかじめご了承ください。 ▍賞与・年2回（2月・8月）支給・賞与額は、基準賞与額に在籍係数、個人評価係数、業績係数等を加味し算出・業績によっては支給されない場合がある ▍勤務時間フレックスタイム制（コアタイムなし）・1日の基本労働時間：8時間（原則的な労働時間　09:30～18:30）（休憩60分） ▍休日・休暇・完全週休2日（土曜、日曜、国民の祝日）・年次有給休暇（入社日に初年度分10日付与）・年末年始休暇・慶弔休暇・年間休日124日（2025年度実績） ▍福利厚生・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・交通費支給・実績に応じて昇給有（年2回）・リモートワーク手当（5,000円/月）・オンラインカウンセリングサービス・年1回の定期健康診断（雇い入れ時健診を受診されている方は翌年度から対象）
応募資格	【必須（MUST）】いずれにもあてはまる方・企業法務の実務経験 5年以上・契約書のレビュー・ドラフト（和文および英文）の実務経験・法務相談や規制確認に自走して取り組んだ経験【歓迎（WANT）】・英文契約の実務経験、海外法務の基礎知識・スタートアップ企業での業務経験・メーカー法務の経験・ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点程度）・弁護士・司法試験合格者・法科大学院修了者など・法務スキーム構築経験・「決まっていないこと」を整理しながら進められる柔軟性・スピードと正確性をバランス良く重視できる方・スタートアップの変化に前向きに取り組める方・チームや経営層と協働して業務を広げていける方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/20
求人番号	7514954

採用企業情報

MOON－X株式会社

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