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幼保業界に変革を起こし、課題解決にデザインで向き合うUXデザイナー

年収:900万 ~ 1200万

採用企業案件

採用企業

千株式会社

  • 東京都

    • 資本金50百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • 広告・PR
部署・役職名 幼保業界に変革を起こし、課題解決にデザインで向き合うUXデザイナー
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■ミッション
保育Techサービス「はいチーズ!」シリーズのプロダクト開発を通じて、機能改善・新規開発・技術的意思決定をリードし、プロダクト価値を継続的に向上させる。

■具体的な業務内容
・マルチプロダクト環境で、各プロダクトの状況を理解しながら要件整理〜情報設計〜UI設計を推進
・PdM・エンジニア・Bizと連携し、仕様の整理/画面構成の検討/優先度調整を行い開発を前に進める
・既存機能の改善において、ユーザー体験の観点で課題抽出→改善案作成→実装に向けた調整を行う
・デザインシステム/ガイドラインを活用し、UIの一貫性と品質を保つ
・各プロダクトの状況を踏まえ、どこに時間を使うかの判断材料を整理し、関係者と合意形成する
・デザイナーの評価・育成・アサインを含め、組織としてのデザイン力最大化を担う
労働条件 詳細は面談の時にお伝えします
応募資格

【必須(MUST)】

・WebプロダクトにおけるUI/UX設計の実務経験(5年以上)
・PdM/エンジニア/Bizなど関係者と協働し、要件整理〜画面/体験設計を進めた経験
・デザインの判断・合意形成(優先度調整、レビュー、ガイドライン運用など)に関わった経験
・育成・レビュー・アサインなど、チーム運営に関わった経験(人数問わず)

【歓迎(WANT)】


・マルチプロダクトでの横断デザインリード経験
・デザインシステムの構築・運用(方針、ガバナンス、コンポーネント管理、浸透)
・UXリサーチ/ユーザビリティテストの設計・実施、定性×定量での改善推進
・プロダクト戦略・ロードマップ策定への関与(PdM寄りの経験)
・エンジニアリング理解(実装制約を踏まえた設計、開発プロセスへの理解)

・保育・子育て領域の課題解決に技術で向き合いたい方
・“作る人”で終わらず、判断して推進する人(優先度と品質の両立ができる)
・横断での合意形成が得意で、一貫性を仕組みで作れる人
・事業・開発・デザインのバランスを取り、現実解で前に進められる人
・メンバーの成長にコミットし、チームの成果を最大化したい人
アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/02/19
求人番号 7514779

採用企業情報

千株式会社
  • 千株式会社
  • 東京都

    • 資本金50百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • 広告・PR
  • 会社概要

    【設立】2004年10月
    【代表者】千葉 伸明
    【資本金】5,000万円
    【従業員数】438名 ※2024年5月時点(アルバイト含む)
    【本社所在地】東京都千代田区紀尾井町1番3号
    【その他事業所】東京、埼玉、愛知、大阪、福岡、沖縄

    【事業内容】
    ・インターネット写真サービス「はいチーズ!」事業
    ・インターネット写真販売支援サービス「はいチーズ!+」事業
    ・保育業務支援システム「Hoisys(ホイシス)」
    ・卒園・卒業アルバム制作「はいチーズ!アルバム」
    ・子育てママに寄り添う情報メディア「はいチーズ!clip」
    ・企業向け写真撮影(Web用、パンフレット用、証明写真など)
    ・スタジオ撮影事業
    ・映像・WEB制作サービス「はいチーズ!Creative Works」

    【当社について】社名の由来
    英語の数字は「Mega」「Giga」「Tera」「Peta」というように、千の単位(3桁)で桁が上がっていきます。
    私たちはこれを、細かな努力と積み重ねを1000個すれば次のステップへと登っていける。「千」には、そういう意味があると理解しました。
    また漢字の「千」には、始まり・無限という意味もあります。

    企業の成長には、表からは見えない日々の小さな努力と積み重ねが必要不可欠です。
    そしてそれは誰か一人がやるものではなく、スタッフ全員で行っていくもの。
    皆が一丸とならなければ、時代のニーズに適合した1000個の積み重ねをしていくことはできません。

    私たちは、今後「Mega」「Giga」「Tera」「Peta」と無限に成長していくために、
    この小さな積み重ねを大切にし、そしてそれを継続していける企業でありたいと願っています。
    社名の「千」は、そのシンボルです。

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