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| 部署・役職名 | 【BtoBマーケ・デジタル×リアルの総力戦】11万→100万人へ。Webとリアルマーケティングの企画・実行まで! |
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| 仕事内容 |
【会社概要】 「やさしい人が、やさしいままでいられる世界」を、お金の面から支える。 私たちは、あらゆる企業が導入できる「退職金制度」として、お金の福利厚生「はぐくみ企業年金」を提供しています。 私たちのミッションは、特定の業界に留まらず、将来への不安を抱える日本全体の働く世代が、資産形成を通じて豊かさを実感し、自分らしく働き続けられる社会をつくること。 この志を掲げたサービスは、設立6年で加入者数が1,700名から11万人超へと「40倍以上」に急成長を遂げました。 今、我々は第2の創業期とも言える爆発的なスケールアップの入り口に立っています。私たちが目指すのは、この安心を「100万人の当たり前」にすること。この壮大な挑戦を加速させるため、マーケティングの枠組みを再定義し、最短距離でビジョンを実現するための新たな仲間を探しています。 【募集背景】 マーケティングのさらなる効果改善と施策の多角化を進めるため、増員することとなりました。100万人という目標に対し、私たちの認知はまだ十分ではありません。 これまではWeb広告、コンテンツ、SNS、インフルエンサー、メディアPRなど、デジタルマーケティングを中心に展開してきましたが、今後はウェビナー、展示会をはじめとする「より熱量を伝える」施策にも力を入れ、あらゆる接点を通じてコミュニケーションを図っていく方針です。 Webとリアルを融合させ、ターゲットの心を動かす最適解を自ら描き、実行し、組織を牽引していく。そんな、マーケティングの「総力戦」をリードする中心メンバーを募集します。 【業務内容】 ※ご経験や強みに応じた施策からスタートし、徐々に領域を広げていただきます。 地銀様や税理士様などアライアンスを通じたマーケティング施策の実行 アライアンスチャネルからのリード獲得は直近の急成長の柱です。従来以上に、細やかにアライアンス先との連携を行い、集客を推進いただく。 ウェビナー、展示会などの「熱量を伝える施策」の主導 ウェビナー、展示会やイベントの企画・プロデュース。ブース設計から当日の運営、獲得したリードを商談へ繋げるための「勝てる導線」の設計。 多角的なリード獲得施策の企画・実行 Web広告、SNS、PR、インフルエンサー施策などから、ターゲットに刺さる最適な手法の選択と運用。 事業・プロダクトへのフィードバック 施策を通じて得た「顧客の生の悩み」を分析し、プロダクト改善や営業資料の訴求変更、次なる全社マーケティング戦略への還元。 ■過去の出展・共催イベント実績(一部抜粋) 大規模カンファレンス系: SusHi Tech Tokyo、住友不動産ベンチャーサミット アライアンス・金融系:山口FG・FFG等の地域金融機関主催イベント、全企保連地区勉強会 専門領域・士業系: 税理士サミット、御堂筋税理士法人共催 自社/コミュニティ系: 笑美面インパクトミーティング、在宅共ミートアップ ■過去の出展・共催イベント実績(一部抜粋) 大規模カンファレンス系: SusHi Tech Tokyo、住友不動産ベンチャーサミット アライアンス・金融系:山口FG・FFG等の地域金融機関主催イベント、全企保連地区勉強会 専門領域・士業系: 税理士サミット、御堂筋税理士法人共催 自社/コミュニティ系: 笑美面インパクトミーティング、在宅共ミートアップ ●将来お任せしたい業務 事業の急成長に伴い、将来的にはマーケティング部門の核として以下の領域をリードしていただくことを期待しています。 ・マーケティング戦略の全体最適化 デジタルとオフラインを融合させ、セールスチームとも密に連携した「統合マーケティング戦略」の立案・実行。 ・マーケティング組織の構築とマネジメント 属人的な施策を「仕組み化・マニュアル化」し、再現性のある組織へと昇華させるチームビルディングの主導。 ・大規模カンファレンスや自社メディア連動施策の統括 数千人規模の自社イベント開催や、YouTube・note等の自社メディアと連動した「社会の空気を作る」統合型プロモーションの推進。 【ポジションの魅力】 ・2度の上場を経験した部門責任者直下の環境 経営戦略に直結するポジションで、上場準備企業ならではのスピード感と裁量を持ち、あなたの意思決定がダイレクトに事業成長へ反映されます ・「仕組み作り」そのものが仕事 決まったルーティンをこなすのではなく、どのイベントに出るか、どうリードを育てるか、といった戦略立案から実行までをゼロから構築できます ・社会貢献を「稼ぐ力」で持続させる 「正しさをもって稼ぎ続ける」という行動指針のもと、社会貢献度の高い事業を、マーケティングの力でビジネスとしてスケールさせる手応えを感じられます |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間:入社後2ヶ月(本採用と同条件) ※評価算定の対象外となります ■勤務地 ①本社 東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル15F 南北線 有楽町線 「市ヶ谷駅」 7出口 徒歩2分 中央・総武線 都営新宿線 「市ヶ谷駅」 4出口 徒歩4分 ※各地方でのイベント参加もあるため、出張が多くなる想定です ■勤務体系 実働8時間、休憩1時間 フレックスタイム制あり コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:5:00~10:00/16:00~22:00 ※試用期間中は、9:00~18:00の固定時間制。 完全週休2⽇制+祝日 ※⼟⽇祝休⽇/夏季休暇/年末年始休暇(5⽇) ※年間休日125日 ■給与 ※30時間分のみなし残業代含む ■待遇・福利厚生 昇給、退職金制度(入社満3年以降適用) テレワーク手当、出張手当 ・リモートワーク: 現在週3回程度のテレワークを導入しています。 (試用期間中を除く) ・ウェルカム休暇: 新入社員は試用期間(2ヶ月)終了後、通常の有給休暇とは別に2日間の有給休暇が付与されます。 ・前給制度: 当月働いた分の給与の一部を給料日前に受け取ることができます。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・BtoBマーケティングのご経験(3年以上)・展示会などのイベントマーケティングのご経験(1年以上) 【歓迎(WANT)】 ・営業経験(顧客のインサイトを理解し、刺さる訴求を考えられる方)<求める人物像> ・周囲を明るく巻き込む「ポジティブな推進力」 営業、インサイドセールス、デザイナーなど多くの関係者との連携が不可欠です。困難な状況でも「どうすればできるか?」を明るく語り、チームの士気を高められる方を求めています。 ・SaaS/BtoBマーケティングへの解像度の高さ イベントで名刺を集めて終わりではなく、「商談化」「受注」までのプロセス全体を俯瞰し、リードナーチャリングまで見据えた設計ができる方。 ・社内外の関係者と円滑に信頼関係を築ける、オープンなコミュニケーション能力 関係各所と円滑なリレーションを築ける方。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/14 |
| 求人番号 | 7513040 |
採用企業情報
- 株式会社ベター・プレイス
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- その他
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会社概要
【設立】2011年10月17日
【代表者】森本 新士
【資本金】1億円
【従業員数】149名(2025年6月現在)
【本社所在地】東京都新宿区市谷本村町1-1
【その他事業所】大阪、福岡
【事業内容】
■福祉はぐくみ企業年金基金の導入推進
■確定拠出年金法に定める運営管理機関業務
■福利厚生制度の制度設計・提供
■福祉業界向けITシステムの開発・提供
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