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【東京】HRシステム企画・運用（SAP SuccessFactors）

年収：1000万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【東京】HRシステム企画・運用（SAP SuccessFactors）
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■業務内容
入社直後は次のような業務をお任せする想定です。

■グローバルHRシステム展開、運用企画、利活用促進PMO（主にテクニカル面）
■グローバルにおける当社グループ事業、地域課題に対するHRシステムを活用したソリューション提供

なお、一定期間経過後に、グローバルHRシステムの運用拠点への出向（海外勤務）も想定しております。

中長期的には、適性を見ながら、グローバルも含めたHR領域での制度企画・立案や、データ利活用等をはじめとしたDX等に担当頂くことを想定しています。

■募集の背景
当社においては、グローバルHRシステムとしてSAP Successfactorsを導入・運用しておりますが、システム利活用拡大を通じた、グローバルレベルでのHR戦略実現の観点から、同システムの運用経験を有する方を迎え入れ、体制強化を図ることを目論んでおります。


（変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

【仕事の魅力・やりがい】
グローバルHRシステムの展開は、アメリカ、イギリス、中国、シンガポールにいるメンバーとタッグを組み、事業拠点がある世界中にリーチできる仕事です。
事業や各社の課題をHRシステム、ソリューションで解決に導く、伴走することは制約や困難も多くありますが、チームでそれらを乗り越えていき、実現した際の達成感は大きく、やりがいのある仕事です。

【働き方】
・キャリア採用者やHR部門外からの異動者も多く、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが集まった組織です。
企画的な業務が多く、メンバー間で闊達に議論を重ね、方向性を固めて、各々が役割を果たしていくといった、チームで仕事を進めることが中心となります。
・仕事の進捗や状況に応じて、メンバーが自律的に、出社と在宅を上手くバランスさせながら勤務しています。

雇用形態:正社員（期間の定めなし）
勤務地:（雇入直後）東京都千代田区（本社）東京メトロ千代田線 二重橋前 駅 直結
（変更の範囲）当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
労働条件 雇用形態:期間:正社員（期間の定めなし）
試用期間の有無:
試用期間（詳細）:有（1ヶ月）　試用期間中勤務条件:無
勤務時間:8：30～17：30（休憩時間12：00～13：00）
※フルフレックスタイム制、標準労働時間：1日あたり8時間
休日休暇:・年間休日126日（2024年度実績）
・完全週休2日制（土・日）
・祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日/年）、結婚休暇、出産休暇等
・勤務地により休日振替あり
年収:700～1200万円
月給:月給：26万円～
年収備考:■賃金形態：月給制
■月給：26万円～
■想定年収：700～1200万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
待遇・福利厚生:保険：
社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

その他制度：
家族手当（1人10000円、2人以降＋3500円）,退職金,財形貯蓄,住宅融資,教育貸金,従業員持株会,育児・介護休業制度,確定拠出年金制度など

退職金制度：有
※会社規定に基づく

寮社宅制度：有
※寮　自己負担額1.5～3万円程度
　社宅完備
応募資格 【必須】
・グローバルビジネスの経験に加え、協調性や、コミュニケーション・調整能力を重視します。
・新たなシステムやテクノロジーへの対応も多いことから、積極性や業務に対する意欲がある方を歓迎します。
・SAP Successfactorsの運用経験 （HRIS領域、シェアドサービス等、システムをメインとした運用経験）

【尚可】
・SAP Certificationの保持 （Successfactors関連）
・SAP Successfactorsの運用経験 （モジュール機能・構成への理解、パラメータ設定等、テクニカルメンバーと英語で会話が出来る程度の理解）
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/02/20
求人番号 7513010

採用企業情報

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