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【Xspear Consulting】DXコンサルタント（マネージャー～シニアマネージャー）
年収：
1100万 ～ 1900万
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採用企業案件
シンプレクス・ホールディングス株式会社
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- 資本金1,350百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 【Xspear Consulting】DXコンサルタント（マネージャー～シニアマネージャー） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＝＝＝＝＝＝＝＝Xspear Consultingの特徴＝＝＝＝＝＝＝＝ ・創設5年で売上100億円規模に迫る急成長ファーム ・プライム上場/シンプレクスHR傘下で培った豊富なテック知見 ・公開されたプロジェクト、希望を考慮した透明性の高いアサインメント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝業務内容＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〇ポジション ・DXコンサルタント(マネージャー～シニアマネージャー想定) 〇業務内容 ・多様な業界のお客様に対して、戦略策定から戦略実現に向けたオペレーション変革・DX推進・実行支援など様々な課題解決支援を担当いただきます。 プロジェクトリーダーとしてプロジェクト内における役割を、自己の裁量を持って主体的に取り組んでいただきます。実行推進まで、業界横断でDXを支援。戦略・IT構想・DX実行を一気通貫で担っていただきます。 ※入社後はスキル・ご経験及び志向性を考慮し、プロジェクトへのアサインとなります。 〇想定職位・役割 ・マネージャー 既存・継続プロジェクトにおいて、上位層の大まかな指示・レビューのもと、チームメンバーをマネージし、プロジェクト全体のタスク・スケジュール設計・遂行をしていただきます。 ・シニアマネージャー 新規テーマ、大規模、複数案件などにおいて、プロジェクト全体のタスク・スケジュール設計・遂行していただきます。また、クライアントの経営課題に対する課題解決策の提示、プロジェクト提案も行っていただきます。但し、セールスKPIは個人で設定されず全社目標の達成を全員で目指し、定性面も含めた組織貢献度で評価がなされます。 ※選考での評価を踏まえ、上記職位に限らずオファーさせていただく可能性がございます。 ＝＝＝＝＝＝Xspear Consultingで働くメリット＝＝＝＝＝＝ 【フェアで透明性の高い評価制度】 ・社員の評価は、年に1回行われる「札入れ（フダイレ）」と呼ばれる評価会議 を通じて実施されます。この評価会議では、当該年度の仕事で関わった現場の上位者全員が評価を行うため、特定の上司の主観に偏ることなく、また年功序列はなく成果に対する正当な評価が行われます。 ・職位ごとの人数制限がなく、優秀な方は早期にプロモーションしていただける制度となっています。 ・マネージングディレクターも含めて個人で売上責任を持たず、全員で全社目標を追うOne-Numberを追いかける評価制度となっております。個人の成果だけでなくファームとしての発展にどのように貢献できたかという定性面も含めた評価を行なっております。 【個々人のキャリア志向を尊重したアサイン制度】 ・ごく一部の秘匿テーマを除いて可能な限り進行中プロジェクトを全コンサルタントに開示しております。 ・アサイン前に面談を実施し、本人合意の上アサインを実行しており、進行中プロジェクトを確認し希望を出すことができます。業界・テーマ別に組織が分かれておらず、かつ戦略・業務・ITの各領域の案件を実際に手掛けていることから、自由度の高いキャリア設計ができるため、自らキャリアオーナーシップを持ち、目指すキャリアを実現させることが可能です。 【ライフステージの変化に合わせて中長期的にご活躍いただける働き方】 ・毎月の残業時間を自分で宣言・指定できる「コミットメントスタイル制度」、柔軟かつ効率的な働き方を支援する「フレックスタイム制」および「裁量労働制」の採用に加え、その他福利厚生など、ライフステージに合わせた柔軟な働き方ができる環境を整えております。 ・ホールディングス全体の離職率は8%と、同様の業界と比較して低い水準となっています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝案件事例＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【金融：ネット証券会社M&A・戦略策定・実行支援】 国内大手事業会社による金融機関のM&Aから金融事業の戦略立案、実行まで、各分野の専門家でワンチームを形成し、一気通貫した支援を実現 【メディア：コンテキスト広告における生成AI活用】 広告ビジネスの収益性向上および業務効率化を目的としたデータ分析基盤を構築。生成AIも活用し、低コストでCM効果を最大化する仕組みを構築 【エネルギー：基幹システム刷新に関するシステム構想・計画策定】 エネルギー会社における基幹システム刷新の計画策定、プロジェクト管理を支援。加えて、シンプレクスと協力し次世代システム構想策定を支援 ※そのほか※ ・金融：新規事業アイディエーション・ビジネスモデル策定支援 ・商社：SaaS新サービスの事業戦略策定支援 ・教育：プロダクト状況に合わせた企画から開発までのワンストップ支援 ・官公庁：科学技術・イノベーション政策の策定支援 ・エンタメ：IPのマーケティング・新規IP創出支援 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ |
| 労働条件 |
【勤務地（都道府県など）】 東京都 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩1時間） 【雇用形態】 正社員 【福利厚生】 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、従業員持株会、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、総合福祉団体定期保障保険、夕食無料、社内カウンセリングルーム、社内マッサージルーム、資格取得支援、書籍購入補助、学業等休業制度など 【休日休暇】 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、特別休暇など 【その他】 就業環境：カジュアル服装OK（ただし顧客基準が優先）、全席デュアルディスプレイ、フリードリンク ＊シンプレクス・ホールディングス株式会社にご入社いただき、ビジネスコンサルティングサービスを提供する「Xspear Consulting株式会社」に出向いただく形になります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・4年制大学以上を卒業・下記いずれかにおいてプロジェクトマネージャーもしくはプロジェクト内におけるチームリーダーのご経験 └コンサルティングファームでの就業経験(業界・テーマ不問) └SierでのDX推進・システム導入支援、システム開発プロジェクト経験 |
| アピールポイント | 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/01 |
| 求人番号 | 7512731 |
採用企業情報
- シンプレクス・ホールディングス株式会社
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- 資本金1,350百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
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会社概要
【設立】2016年12月1日（事業再編により新設）
【創業年月日】創業年月日 1997年9月16日
【代表者】金子 英樹
【資本金】1,350百万円（2025年3月31日現在）
【従業員数】1,792名（2025年4月1日現在）※連結
【本社所在地】東京都港区虎ノ門1丁目23-1
【事業内容】子会社等の経営管理及びそれに附帯または関連する業務
【代表プロフィール】
金子 英樹 代表取締役社長（CEO）
1987年 一橋大学法学部 卒業、同年アーサー・アンダーセン（現アクセンチュア）に入社。外資系ベンチャーを経て、1991年 ソロモン・ブラザーズ・アジア証券（現シティグループ証券）に入社。1997年にシンプレクスの前身であるシンプレクス・リスク・マネジメントを設立し、2000年に現職である代表取締役社長に就任。2016年 単独株式移転により、シンプレクスの持株会社としてシンプレクス・ホールディングスを設立し、現職である代表取締役社長に就任。
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