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関東圏での積極募集【施工管理職】★年間休日120日以上★昇給制度あり★賞与★ジョブローテーション制度あり

年収：800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	関東圏での積極募集【施工管理職】★年間休日120日以上★昇給制度あり★賞与★ジョブローテーション制度あり
職種	建築施工管理土木施工管理空調設備施工管理
業種	人材紹介・人材派遣広告・PR
勤務地	東京都神奈川県埼玉県千葉県
仕事内容	施工管理・現場マネジメント業務詳細（プロフェッショナル枠）現場におけるQCDS（品質・原価・工程・安全）の全責任を担い、プロジェクトを円滑かつ高精度に遂行する実務全般をお任せします。 1. 総合工程管理（Schedule Management）単なるスケジュールの確認ではなく、クリティカルパスを特定した戦略的な工程管理を行います。・マスタースケジュールの精査・運用：全体工程表（マスター）に基づき、月間・週間・日次工程へのブレイクダウンと進捗管理。・リソースの最適配分：協力会社（職種別）の入替時期や人員数の調整、資機材の搬入動線および揚重計画の策定。・不測の事態への対応：天候、資材不足、設計変更等による工程遅延リスクの早期発見および、挽回計画（リカバリースケジュール）の立案・実行。 2. 品質管理・技術監査（Quality Control）設計図書および仕様書に基づき、妥協のない品質確保を指揮します。・各種検査の実施と統括：配筋検査、コンクリート打設立ち会い、防水検査、竣工検査等、重要工程における社内・施主・設計監理検査のハンドリング。・施工図のチェック・修正指示：意匠・構造・設備の納まりを確認し、現場実測値に基づいた施工図（プロット図）の精査・承認。・トレーサビリティの確保：電子小黒板や施工管理アプリ（Photoruction, ANDPAD等）を用いた施工写真のデジタル管理および、品質記録の体系化。 3. 安全衛生管理（Safety Management）「事故ゼロ」を絶対条件とし、現場全体の安全意識を統制します。・安全マネジメントシステムの運用：新規入場者教育の実施、TBM（ツールボックスミーティング）、KY（危険予知）活動の高度化。・現場巡視と是正指示：労働安全衛生法に基づく足場、重機、開口部等の点検、および不安全行動・状態の即時是正。・協力会社との安全会議：職長会を組織し、現場特有のリスク（高所作業、クレーン作業等）に対する安全対策の周知徹底。 4. 実行予算・原価管理（Cost Control）現場単位での収益最大化を目指し、シビアなコスト管理を行います。・実行予算の策定と予実管理：発注予算と実コストの差異を把握し、追加工事や仕様変更に伴うコスト増減の即時把握。・協力会社との査定・交渉：出来高査定に基づいた支払い業務、および追加・変更工事における単価交渉・見積精査。・ロス削減の徹底：資材の歩留まり向上、歩掛（人件費効率）の改善案の策定。 5. 現場関係者・ステークホルダー調整（Stakeholder Coordination）現場の最前線における「顔」として、高度な折衝能力を発揮します。・周辺住民および近隣対策：騒音・振動・粉塵等に関する近隣説明、および苦情発生時の即応体制の構築。・行政・インフラ協議：道路使用許可、特殊車両通行許可の申請、および上下水道・電気・ガス等インフラ事業者との引き込み調整。・施主・設計者との定例会議：現場進捗状況の報告、意匠・収まりに関する技術的提案および合意形成。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【このポジションで得られるもの】深刻な人手不足を解決する「教育・マネジメント能力」の体系化現在、建設業界で最も価値が高いのは「未経験者を短期間でプロへ育てるスキル」です。freemovaが持つ圧倒的な若手採用力と教育リソースを使い、自身の知見を言語化・仕組み化して組織に還元する経験は、次世代のリーダーとしてどの業界からも渇望される「希少性の高いキャリア」となります。最新テクノロジーを駆使した「建設DX」の実装・推進スキル「紙と電話」の文化が残る建設業界において、最新の施工管理アプリ、BIM、AI、ドローン等のITツールを現場にフル実装する経験が得られます。アナログな現場をデジタル化し、生産性を劇的に向上させた実績は、DX化を急ぐ建設業界全体のコンサルティングにも通じる、極めて市場価値の高い武器となります。成長企業の「1期生」として組織を創り上げる達成感 900名規模まで急成長したfreemovaの中でも、建設マネジメント部門はさらなる拡大の核となるフェーズです。出来上がった組織の歯車になるのではなく、自らが「1期生」としてルールを創り、文化を浸透させ、組織を大きくしていく。この「ゼロイチ・イチジュウ」の経験は、大手企業では決して得られないエキサイティングなものです。成果に直結した「圧倒的な報酬」と「透明性のある評価」「社歴」や「年齢」ではなく、「数字」と「行動」で評価する文化が徹底されています。
応募資格	【必須（MUST）】施工管理の実務経験（1年以上）【歓迎（WANT）】大手ゼネコン、サブコンでの勤務経験新規拠点の立ち上げや、社内業務フローの改善実績固定概念にとらわれず、新しいテクノロジーや手法を積極的に取り入れる柔軟性 2級施工管理技士の資格（建築、土木、電気、管などジャンル不問）複数のメンバーをまとめ、プロジェクトを完遂させたリーダー経験
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/02/19
求人番号	7512346

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