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| 部署・役職名 | 【GX本部】再エネ開発プロジェクト推進担当【東京】 |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 再エネ事業のプロジェクト開発の推進をご担当いただきます。 1）新設する太陽光発電事業の開発リーダーとして次の業務を推進いただきます －事業開発は外部のパートナー企業（土地開発～EPCまでを担当する太陽光開発事業者）とともに太陽光開発を推進 2）再エネ供給の平準化に向け、太陽光＋蓄電池併設事業の推進 3）リパワリング 4）需要家に対する再エネ供給に関する新規事業立案・実行 ※いずれかの業務に専念することも可 【ポジションの魅力】 ・世界の脱炭素化に直接貢献できる事業かつ、地域に眠っている・活かされていない土地をエネルギーの生産地として有効活用に繋げられる事業です（地域の課題解決にも繋がります） ・従来の太陽光事業開発とは異なり、脱炭素化に繋がる再エネ事業開発であり、開発＝再エネを作る、だけではなく、いかに需要家の脱炭素化を実現するかが本事業の目的であり、その実現のために講じる様々な経験を積むことができます ・需要家からの再エネ需要は今後も高まる傾向であり、それに応えるためにより多くの新設再エネを生み出す必要があり、広い業務範囲と責任を持って仕事を進めることができます |
| 労働条件 |
■想定年収：550万円～1,100万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 【福利厚生・手当】 健康保険, 厚生年金, 労災, 雇用保険 通勤交通費（全額）, 退職金有 確定拠出年金（401K）, 資格支援制度 ■在宅勤務制度、出張手当 ■リフレッシュ＆デベロップメント休暇（入社5年毎）：自己研鑽や業務外での社会参加をするために最大1ヶ月の休暇を付与 ■産休・育休、育児時短勤務※取得実績…2017年4月1日現在、女性4名・男性1名育児休暇取得中 ■確定拠出年金（401k）：毎月5千円または1万円積み立て ■持株会制度：最高50口・5万円／月の自社株購入が可能、持株奨励金10％を支給 ■事務所内フリードリンク有（エスプレッソマシンによるコーヒー等） ■予防接種の補助 ■お祝い金（結婚・出産） ■OJT 【休日】年間休日:124日 夏季休暇, 年末年始休暇, 育児休暇, その他休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日） リフレッシュ＆デベロップメント休暇、ライフサポート休暇（年度毎に5日付与） 有給休暇：1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必要な能力・経験（must）】・電力、再エネ業界での事業開発経験（特に土地・許認可等の事業推進経験） ・社内外の関係者との調整力 ※高専卒以上 【歓迎（WANT）】 【必要な能力・経験（want）】・下記いずれかの業務経験・強い興味関心があれば尚可 －会計・税務・法務・契約に関する理解力 －キャッシュフロー分析等の開発実務 －業務プロセスの改善に関する経験 【特徴】 ・東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。ベトナムやフィリピン、タイ、韓国といったアジア圏における電源開発も今後さらに拡大していく方針です。今後は国内事業は着実にプロジェクトを進めていきつつ、海外事業の強化も進めグローバルな電源開発企業を目指しています。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/19 |
| 求人番号 | 7511585 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 メーカー エネルギー
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