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| 部署・役職名 | コンプライアンス推進 ※リーダー〜マネージャー候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■具体的な業務内容 <ポジション> リーダー〜マネージャー候補 部の業務に加え、グループメンバーのマネジメント業務を行っていただく想定です。 ・グループメンバーの業務の監督、成果物の確認 ・グループメンバーの育成、スキルアップ活動 ・監督官庁への届出業務・対応窓口 ・コンプライアンスフレームワークの実行 ・重要会議、委員会の運営 ・コンプライアンス研修企画・実施 |
| 労働条件 |
【就業時間】 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:20 <その他就業時間補足> グループ朝会やペイメント朝会の日はコアタイム、フレキシブルタイムが変更になります。 【諸手当】 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費月額5万円迄実費支給 住宅手当:月4万円 ※支給要件有り 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・法務、コンプライアンス、リスク管理部門での実務経験3年以上・メンバーのマネジメント経験 ・TOEIC800点以上、もしくは入社後2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること 【歓迎(WANT)】 ・決済に関する法令やガイドラインの知識・金融機関での就業経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/20 |
| 求人番号 | 7511564 |
採用企業情報

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- 会社規模501-5000人
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