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【東京勤務】インフォティメントシステムの要件定義/アーキテクチャ設計

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【東京勤務】インフォティメントシステムの要件定義/アーキテクチャ設計
職種
業種
勤務地
仕事内容 “クルマ×ソフトウェア”の全体像を描き、世界標準の技術仕様を策定しませんか？当社では現在、コネクテッドカー向け車載インフォテイメント（IVI）システムの要件定義およびシステムアーキテクチャ設計を担うエンジニアを募集しています。大規模システムのグランドデザインを描き、Google/Apple/Amazon等のビックテックと対等に渡り合いながら、次世代モビリティの技術仕様を決定できる方を歓迎します。
※インフォテイメントシステム：自動車内で「情報（Information）」と「娯楽（Entertainment）」を提供する統合システムのことを指します。近年は、スマートフォン連携やクラウド通信などを活用し、クルマを「走るスマートデバイス」として進化させる中心的な技術領域です。

【募集の背景】
SDV（Software Defined Vehicle）時代において、IVIシステムは大規模化・複雑化の一途をたどっています。 当社では、Googleビルトインシステムの採用をはじめ、グローバルエコシステムとの連携を強化していますが、その実現には「どのような技術で、何を実現するか」を描くアーキテクトの存在が不可欠です。プロジェクト推進者（PL）や開発管理（PMO）ではなく、技術的な知見を持って最適解を導き出し、システム全体の仕様を決定するために技術で現場をリードしていく仲間を募集しています。

【具体的には】
次世代IVIシステム開発におけるアーキテクチャ選定段階からを担当いただきます。マーケティングや企画部門の要求を技術仕様に落とし込み、GoogleやQualcomm等のパートナー、および社内開発チームを技術面からリードしていただきます。
●IVIシステム全体のアーキテクチャ設計およびシステム・モジュール構成設計
●非機能要件（パフォーマンス、セキュリティ、拡張性）の策定と実現性検討（フィジビリティスタディ）
●Google / Qualcomm 等のグローバルパートナーとの新規提案・仕様調整・技術折衝
●開発ロードマップの技術的な整合性確認と問題解決
●開発プロセス（A－SPICE等）の整備および内製・外製の役割分担の最適化
※管理業務のみを行うのではなく、自ら技術的な判断を下し、エンジニアやパートナーをリードする「技術の司令塔」としての自律的な動きが求められます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【担当システム例】
次世代コックピットシステム全体、コネクテッドサービス基盤、E/Eアーキテクチャ連携部分、グローバル展開向け派生システム

【開発ツール】
●アーキテクチャ設計: Enterprise Architect, UML/SysMLツール
●プロジェクト管理・要件管理: JIRA, Confluence
●コミュニケーション: Slack, Teams
●構成管理: Git
●その他: Android Automotive OS関連ドキュメント、A－SPICE関連ツール、Google Automotive Service関連ドキュメント

【魅力・やりがい】
当社の次世代車の「頭脳」となるシステムの全体像を自ら描くことができます。GoogleやQualcommといった世界のテックジャイアントと直接議論し、最新の技術動向を製品に取り入れる最前線に立てます。また、SIerや異業界で培った大規模システムの設計力やベンダーコントロール力を、グローバル規模のプロダクト開発で存分に発揮できる環境です。

【キャリアパス】
システムアーキテクトとしてのスペシャリティを高めるパスや、複数のプロジェクトを統括するプログラムマネージャー、あるいは技術経営に関わる部門責任者としてのキャリアパスがあります。

【社員が語る魅力】
・当社のワイガヤの文化により、社員同士が役職にとらわれずフラットに会話できる環境であり、自分の意見を仕事に取り込んでいくことが可能です。ソフトの手の内化の一貫として、当社の新しい文化を自らの手で作っていけます。（30代後半・ソフトウェア開発／前職：車載Tier1）
労働条件 当社の福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、
安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、
社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

■雇用形態
正社員

■想定年収
590万円～1,090万円（時間外勤務手当30時間/月含む）
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

■試用期間：入社後2ヶ月:
■諸手当：
・通勤手当
・リモートワーク手当
・賞与
・残業代全額支給　など

■給与改定：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■勤務時間：8時間（標準労働時間8:30～17:30）
※事業所/職場によりフレックスタイム制適用
※休憩時間：原則1時間
■休日・休暇：
・週休2日制（弊社カレンダーによる）
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日　※続柄に応じて付与）
・特別休暇
■福利厚生
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・キャリア形成の支援
・能力開発の支援
・居住・通勤の支援
・出産・育児との両立支援
・介護との両立支援
・健康・リフレッシュの支援
・資産形成の支援と保障
※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。
応募資格

【必須（MUST）】

【求める経験・スキル】
●ソフトウェアまたはITシステムの要件定義またはシステムアーキテクチャ設計
●複数のステークホルダー（自社他部門、協力会社、顧客等）との技術的な折衝・調整経験
●エンジニアと対等に技術的な議論ができるバックグラウンド

【歓迎（WANT）】

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●SIerやITコンサルティングファームにおける、大規模プロジェクトのテックリード/PM経験
●組み込みシステム、またはモバイル/Webサービスのシステム設計経験
●ビジネスレベルの英語力（海外パートナーとの会議、技術文書の読み書き）
●オフショア開発のブリッジSEやマネジメント経験

【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方

●世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想いのある方

●異文化・異分野の専門家とリスペクトを持って協業できる方

●部分最適ではなく、システム全体やビジネスゴールを見据えた技術判断ができる方

●「決まった仕様を守る」だけでなく、「より良い仕様を提案する」気概のある方

●曖昧な状況下でも、自ら情報を収集し、技術的な根拠を持ってチームを導ける方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/02/19
求人番号 7511408

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