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| 部署・役職名 | 【バイオマス事業本部】バイオマスエンジニアリング部所属 エンジニアリング企画マネージャー【東京】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 全国各地7か所に展開する当社バイオマス発電所を統括するエンジニア部門において、重要な発電所横断テーマを構造化・可視化し、改善プログラムの設計・推進をお任せ致します。 ・横断テーマの特定とプログラム化（技術・運転・調達・経営の橋渡し） ・改善プロジェクトの計画立案、進捗モニタリング、経営報告 ・技術・保全データの分析とライフサイクルコスト最適化提案 ・関係部門との調整・ファシリテーション（現場～本部～経営層） ・改善サイクル（計画－実行－レビュー）の制度化支援 【ポジションの魅力】 ・大規模バイオマス発電所7か所に横断的に関わることで幅広い技術力、人脈や経験を蓄積できる ・再生可能エネルギーを推進する社会的意義 ・発電所運営を通じた地域活性化への貢献 |
| 労働条件 |
■想定年収：1,000万円～1,350万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 【福利厚生・手当】 健康保険, 厚生年金, 労災, 雇用保険 通勤交通費（全額）, 退職金有 確定拠出年金（401K）, 資格支援制度 ■在宅勤務制度、出張手当 ■リフレッシュ＆デベロップメント休暇（入社5年毎）：自己研鑽や業務外での社会参加をするために最大1ヶ月の休暇を付与 ■産休・育休、育児時短勤務※取得実績…2017年4月1日現在、女性4名・男性1名育児休暇取得中 ■確定拠出年金（401k）：毎月5千円または1万円積み立て ■持株会制度：最高50口・5万円／月の自社株購入が可能、持株奨励金10％を支給 ■事務所内フリードリンク有（エスプレッソマシンによるコーヒー等） ■予防接種の補助 ■お祝い金（結婚・出産） ■OJT 【休日】年間休日:124日 夏季休暇, 年末年始休暇, 育児休暇, その他休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日） リフレッシュ＆デベロップメント休暇、ライフサポート休暇（年度毎に5日付与） 有給休暇：1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必要な能力・経験（must）】・発電・プラント系のエンジニア経験：設計・運転・保全いずれか5年以上の実務経験を基礎とした技術理解 ・プロジェクトマネジメント能力：横断的な改善テーマに対して、計画立案・進捗・リスク・関係者調整を統合的にマネジメントできる ・分析的思考力・構造化力：複雑な技術課題を分解・整理し、課題の因果関係と優先順位・解決ルートを明確化できる ・コミュニケーション力：多様なステークホルダー（経営層・現場・ベンダー）に対して、複雑な技術内容を明快に説明し合意を形成できる ・標準化能力と個別化能力のバランス：個別発電所固有の事情を踏まえながら、全体最適を図るバランス感のある企画力・判断力 ※高専卒以上 【歓迎（WANT）】 【必要な能力・経験（want）】・創造的な姿勢：先例や明確な答えがない中でも、自ら考え抜き、解を生み出す過程自体を楽しむことができる ・ビジネスレベルの英語力：海外ベンダーや技術パートナーとの交渉・技術ディスカッション・契約調整を自律的に遂行できる ・技術経営判断力：技術判断を寿命・リスク・コストでトレードオフ設計できる 【特徴】 ・東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。ベトナムやフィリピン、タイ、韓国といったアジア圏における電源開発も今後さらに拡大していく方針です。今後は国内事業は着実にプロジェクトを進めていきつつ、海外事業の強化も進めグローバルな電源開発企業を目指しています。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/19 |
| 求人番号 | 7505756 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- 建設 メーカー エネルギー
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