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| 部署・役職名 | 【バイオマス事業本部】バイオマスエンジニアリング部所属 主任エンジニア（発電用ボイラー）【東京】 |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 全国各地7か所に展開する当社バイオマス発電所を統括するエンジニア部門において、主機設備（ボイラー・灰処理・燃料搬送等）の専門技術リーダーとして、各拠点で発生する故障原因の解析や稼働率改善に向けた業務推進をお任せ致します。 ・故障解析・改修設計・設計審査の主導 ・ベンダー／EPCとの技術窓口・交渉・仕様調整 ・主機技術に関する知見の標準化と横展開 ・トラブル再発防止およびライフサイクルコスト低減施策の立案 【ポジションの魅力】 ・創造的な姿勢：先例や明確な答えがない中でも、自ら考え抜き、解を生み出す過程自体を楽しむことができる ・ビジネスレベルの英語力：海外ベンダーや技術パートナーとの交渉・技術ディスカッション・契約調整を自律的に遂行できる ・技術経営判断力：技術判断を寿命・リスク・コストでトレードオフ設計できる |
| 労働条件 |
■想定年収：1,000万円～1,350万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 【福利厚生・手当】 健康保険, 厚生年金, 労災, 雇用保険 通勤交通費（全額）, 退職金有 確定拠出年金（401K）, 資格支援制度 ■在宅勤務制度、出張手当 ■リフレッシュ＆デベロップメント休暇（入社5年毎）：自己研鑽や業務外での社会参加をするために最大1ヶ月の休暇を付与 ■産休・育休、育児時短勤務※取得実績…2017年4月1日現在、女性4名・男性1名育児休暇取得中 ■確定拠出年金（401k）：毎月5千円または1万円積み立て ■持株会制度：最高50口・5万円／月の自社株購入が可能、持株奨励金10％を支給 ■事務所内フリードリンク有（エスプレッソマシンによるコーヒー等） ■予防接種の補助 ■お祝い金（結婚・出産） ■OJT 【休日】年間休日:124日 夏季休暇, 年末年始休暇, 育児休暇, その他休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日） リフレッシュ＆デベロップメント休暇、ライフサポート休暇（年度毎に5日付与） 有給休暇：1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必要な能力・経験（must）】・発電用ボイラー領域の専門性：燃焼・伝熱・灰処理・腐食・摩耗など、ボイラー性能・信頼性に関わる主要技術領域に深い知識を有する ・問題解決力と分析的思考力：不具合・故障の根因を構造的に捉え、実行可能な改善策を導ける ・技術説明力・判断支援力：技術的事象を経営・運転・保全部門に対してわかりやすく説明し、意思決定を支援できる ・技術ネットワーク形成力：主要ベンダー・EPCとの技術的信頼関係を構築・維持し、最新技術・事例を組織知として活かせる ・現場実装力：改善策や改修計画を、現場安全・工程・コストを踏まえて確実に実行に移せる実践力 ※高専卒以上 【歓迎（WANT）】 【必要な能力・経験（want）】・創造的な姿勢：先例や明確な答えがない中でも、自ら考え抜き、解を生み出す過程自体を楽しむことができる ・ビジネスレベルの英語力：海外ベンダーや技術パートナーとの交渉・技術ディスカッション・契約調整を自律的に遂行できる ・技術経営判断力：技術判断を寿命・リスク・コストでトレードオフ設計できる 【特徴】 ・東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。ベトナムやフィリピン、タイ、韓国といったアジア圏における電源開発も今後さらに拡大していく方針です。今後は国内事業は着実にプロジェクトを進めていきつつ、海外事業の強化も進めグローバルな電源開発企業を目指しています。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/19 |
| 求人番号 | 7505750 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- 建設 メーカー エネルギー
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