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金融系システム（Java業務アプリ、API、モバイル、クラウド等）のITアーキテクト

年収： 800万 ～ 1000万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 金融系システム（Java業務アプリ、API、モバイル、クラウド等）のITアーキテクト
職種
業種
勤務地
仕事内容 社外環境：【業界・業種等市場環境、競合状況】
大手システムベンダーにおけるメインフレーム撤退、脱オープンレガシ—の流れに乗り、弊社マイグレーションサービスならびにローコードソリューション（Pega Infinity）を活用したモダナイゼーションビジネスの取り組みに力を入れている。現状、複数の金融事業者から案件を受注しており、マイグレーション開発に必要なオープン系技術者が必要な状況となっている。

社内環境：【事業戦略、募集の背景】
金融トップレンジのお客様の戦略IT投資に対し、プライムベンダーとしてサービス提供/システム構築を事業の根幹として推進している。直近大手リース事業者の基幹システムのリライト案件を立て続けに受注しており、モダナイゼーションに向けて、オープン系のITAの強化が組織上の課題となっている。

【想定顧客・想定市場（等業務における顧客業種・業務・市場など）】
金融トップレンジのお客様の基幹システムに対して、当社のモダナイゼーションサービスを活用して、オープン化の支援を行うもの。大手システムベンダーのメインフレーム撤退に伴うオープン化ニーズ、ならびにCOBOL等のオープンレガシ—からの脱却を模索している金融事業者をターゲットに事業拡大を目指している。

・対象とする顧客層：大手金融事業者の基幹システム

【組織概要】
1.組織のミッション（誰に対して何を提供している組織か？）：　
金融分野向けモダナイゼーションの開発、およびリース業向けのシステム開発・保守・運用
2.組織の人数：60名
3.組織の平均年齢：40歳
4.組織の男女比：　7（男性）：3（女性）
5.組織の中途比率：20％


【働き方】
1.全社平均残業時間：23.6時間／月（2023年度実績）
2.年次有給休暇取得率：70％
3.テレワーク勤務の実施状況（頻度）： 50％
4.常駐有無：有
5.その他：

【キャリア採用入社者事例】
所管部門におけるキャリアケース　　※様々なキャリア選択・成長が可能です
（38歳）銀行系インフラ関連業務を歴任後キャリア入社。入社後、AWS構築の仕事に従事し、AWS TopEngineerを取得。
　　　　 現在、当部のインフラチームを牽引するマネージャーを担当。
（32歳）信託銀行系のシステム保守開発業務を歴任後キャリア入社。入社後、住宅ローンシステムのSEとして従事し、
　　　　 現在は住宅ローンシステム会社のプロジェクトリーダーを担当。
（44歳）地方公務員として、地方公共団体のシステム運用業務を歴任後キャリア入社。現在基盤更改プロジェクトのPMとして従事。

【担当業務（業務内容・プロジェクト）】
当社のモダナイゼーションサービスを活用した基幹システムオープン化プロジェクトに対し、プライムベンダーの技術専門職として、上流工程（方式設計）から開発業務（実機検証等）まで参画頂きます。たとえば、以下のような業務を想定しています。

　　・リライト作業における技術評価：リライト後のJavaの評価、メインフレーム言語・環境調査
　　・方式設計：Javaでのアーキテクチャ設計（グランドデザイン）
　　・ジョブ、帳票変換：ホストからオープン化における新アーキテクチャ設計（ジョブであればJCLからShellへの変換作業であったり、帳票であればSVFへの変換作業）

【キャリアパス（1年後、5年後）】
1年後：オープン化における設計・開発業務を推進するITA人材。
　　　　　設計担当者からリーダーまで幅広い活躍の場があります。実績、キャリアを考慮し配属を検討します。
5年後：プライムベンダーとして、最適な方式を定義し、顧客に対して方式設計（アーキテクチャ設計）を説明できる技術責任者、リーダー。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・プライムベンダーとして、金融大手の多様なシステム構築案件におけるITAを担当いただきます。
・SI開発、クラウド等、幅広い分野で経験がつめます。
労働条件 勤務時間:9:00〜17:30（所定勤務時間：7時間30分）　フレックスタイム制度あり
待遇・福利厚生:◆賞与年2回、昇給年1回
◆住宅手当、子育て手当、通勤手当、時間外手当、年末年始特別出勤手当
◆健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、長期団体所得補償保険、契約保養所（全国各地）、福利厚生パッケージサービス、財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度、借上寮・社宅、健康診断（人間ドック費用補助）、ヘルスキーパー（企業内理療師）サービス、カジュアル、プレミアムフライデー実施、親睦会（当社の親睦団体　文化・体育活動）、クラブ活動各種　等
◆階層別研修（内定者教育・新人研修含む）、職種/グレード別研修（ヒューマン/テクニカル）、各種e－learning　※必要性に応じて外部研修等もあり、教育日数12日ルール（月1日以上をスキルアップの研修・勉強に使う）
◆短時間勤務制度（妊娠・育児・介護）、在宅勤務制度
試用期間：3か月
休日休暇:土・日曜日（完全週休2日制）、祝日、年末年始、休暇制度（ボランティア、リフレッシュ、バックアップ、子の看護、男性マタニティサポート、介護、半日・時間、慶弔、積立）、産休・育児休業・介護休業制度
応募資格

【必須（MUST）】

＜要件＞
■業務経験キーワード
（技術系） ITアーキテクト,Web・オープン系エンジニア,データベースエンジニア,クラウドエンジニア

（営業） 無形法人営業

■MUST要件
（募集等級の最下位等級で必須となる要件）
1位　　スキル
・Java開発経験（独力でPG/UTができる）
・アーキテクチャ設計の経験がある方

2位　　人物タイプ
・自身の考えをアウトプットできる方
・受け身ではなく、自発的に行動できる方
・新しい技術に興味があり、自分から調査・検討ができる方

【任意】WANT要件
（募集等級の最上位等級で必須となる要件）
1位　スキル
・Java開発経験に加え、メインフレーム言語が読める・理解できる
・JP1、SVFなどオープン系アーキテクチャの構築・開発経験がある

2位　経験
・50〜100人月規模のプロジェクト経験あり（ベンダーコントロールの経験あり）

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/07/22
求人番号 7494093

採用企業情報

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