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【DevOpsエンジニア】コンシューマ向けシステム開発・運用／業界TOPクラスの通信業界顧客

年収： 800万 ～ 1100万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【DevOpsエンジニア】コンシューマ向けシステム開発・運用／業界TOPクラスの通信業界顧客
職種
業種
勤務地
仕事内容 社外環境：【業界・業種等市場環境、競合状況】
昨今の通信業界は、企業の事業スピードが加速し企業間の事業競争も激しさを増す中、システム・ITサービスの重要度は年々高まっており、ITを主軸とする弊社への期待・引き合いも年々増え、現有リソースでは対応が難しい状況となってきております。お客様の期待・要望に応え、更なるお客様事業の発展・成長に貢献する為にも、共に働いて頂ける優秀な仲間を増やしていきたいと考えております。

社内環境：【事業戦略、募集の背景】
長年お取引しているお客様とのビジネスの継続成長と、近年新しくお取引開始したお客様とのビジネス深耕の両面に取り組んでおります。
お取引の長いお客様においては年々当社の担当領域も年々拡大しており、また新しくお取引開始したお客様でも現担当領域以外にも様々な提案・参画機会を頂いており、お客様に更なる役割拡大を期待されております。その期待に応えるべく、中途採用活動を積極的に行い、お客様向けビジネスにおける各領域、及び、お客様とのビジネス全体を将来リードしていける人材を確保・育成していきたいと考えております。

【想定顧客・想定市場（等業務における顧客業種・業務・市場など）】
通信業界を牽引する大手企業です。
アサインは本人希望とスキル度合いに応じて相談致します。

【組織概要】
1.組織のミッション（誰に対して何を提供している組織か？）：　
　通信・都市インフラ等の社会基盤ビジネスを展開している企業向けシステム開発・保守及び事業共創
2.組織の人数：146名
3.組織の平均年齢：35歳
4.組織の男女比：　男性7割・女性3割
5.組織の中途比率：1割

【働き方】
1.全社平均残業時間：23.6時間／月（2023年度実績）
2.年次有給休暇取得率：平均月1－2回
3.テレワーク勤務の実施状況（頻度）： 週半分またはフルテレワーク （担当顧客により異なります）
4.常駐有無：顧客常駐あり
5.その他：

【キャリア採用入社者事例】
直近で1名採用、職位2で採用し現在職位3。
入社後の業務：開発チームのSM（スクラムマスター）として、カットオーバのシステムを引継ぎ。1年強担当した後に、現在は次期基幹刷新開発の1チームを担当中。

【担当業務（業務内容・プロジェクト）】
【職務内容】
DevOps開発プロジェクトにおける、開発・運用業務。開発については、コンシューマー向けサービス申込画面、および、サービス利用機能をWEBサイト、スマホアプリ、営業支援（スタッフ向け）申込画面や営業管理システムを担当。
運用業務は、CI/CDパイプラインの設計、定常運用業務（問い合わせ・アラート発生時の対応・調査）、クラウドプラットフォームでの環境構築と運用。
これら業務の継続的改善を平行して行う。

【キャリアパス（この部門だからこそのキャリアパス）】
＜入社〜1年後＞
　主要開発員として、既存のスクラムチームに参画し運用・開発を担当。または、スクラムマスターを担当する。
＜〜5年後＞
　複数スクラムチームを横断した、ITアーキテクトや統括スクラムマスターを担当する。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・DevOpsエンジニアの価値は市場でもニーズが高く、自身の価値向上に繋がる。
　また、経験が少ない場合でも、技術・知識を身に着けやすい風土の現場で着実なスキルアップができる。
労働条件 勤務時間:9:00〜17:30（所定勤務時間：7時間30分）　フレックスタイム制度あり
待遇・福利厚生:◆賞与年2回、昇給年1回
◆住宅手当、子育て手当、通勤手当、時間外手当、年末年始特別出勤手当
◆健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、長期団体所得補償保険、契約保養所（全国各地）、福利厚生パッケージサービス、財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度、借上寮・社宅、健康診断（人間ドック費用補助）、ヘルスキーパー（企業内理療師）サービス、カジュアル、プレミアムフライデー実施、親睦会（当社の親睦団体　文化・体育活動）、クラブ活動各種　等
◆階層別研修（内定者教育・新人研修含む）、職種/グレード別研修（ヒューマン/テクニカル）、各種e－learning　※必要性に応じて外部研修等もあり、教育日数12日ルール（月1日以上をスキルアップの研修・勉強に使う）
◆短時間勤務制度（妊娠・育児・介護）、在宅勤務制度
試用期間：3か月
休日休暇:土・日曜日（完全週休2日制）、祝日、年末年始、休暇制度（ボランティア、リフレッシュ、バックアップ、子の看護、男性マタニティサポート、介護、半日・時間、慶弔、積立）、産休・育児休業・介護休業制度
応募資格

【必須（MUST）】

＜要件＞
■業務経験キーワード
（技術系）　ITアーキテクト、業務系エンジニア、Web・オープン系エンジニア、モバイルアプリエンジニア、プロジェクトマネージャー（アプリ）、プロジェクトマネージャー（インフラ）

■MUST要件
（募集等級の最下位等級で必須となる要件）
1位　スキル
プログラミングの基礎スキルとして、1〜2言語（React、php、Java、Python等）は基本的なコードがかける、オブジェクト志向、デザインパターンを理解している。データベースは基本的なCRUD、JOIN、サブクエリを理解している。AWS、または、Azureの基本操作ができえる。コード管理としてツール（Git、Github、GitLAB等）を用いてレビューやマージができる。自動テストツールの利用ができる。
マネジメントの基礎スキルとして、ツール（EVMなど）を用いて管理を行い定量報告ができる。何らかのフォーマットでプロジェクト計画を作成したことがある。または、アジャイル開発のスクラム開発を理解し、スクラムマスターができる。

2位　人物タイプ
業務に対して当事者意識を持ち責任をもって仕事をする人（プロ意識）

3位　経験
WEBサイト開発経験3年程度（言語・フレームワーク問わない）、または、プロジェクト管理（50人月程度）、スクラムマスター経験2年程度

【任意】WANT要件
（募集等級の最上位等級で必須となる要件）
1位　スキル
ソフトウェアアーキテクチャ設計ができる。マイクロサービスアーキテクチャやイベント駆動アーキテクチャ、または、サーバレスアーキテクチャを設計できる。
パフォーマンスチューニングができる。SQLの最適化、アプリケーションのプロファイリング（GC最適化、ヒープダンプ解析）、フロントエンドのパフォーマンス（レンダリング最適化）
その他、CICDの構築環境スキル、AI・データエンジニアリングなど

2位　人物タイプ
個だけを考えず、組織全体の最適化が考える人物像が望ましい。具体的には後輩の指導や、組織的にナレッジ吸収するための施策を立案・推進できること。
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/07/22
求人番号 7494078

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