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| 部署・役職名 | キャッシュレス（＝アクワイアリング）事業推進に関わる営業メンバー（東京勤務） |
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| 仕事内容 |
社外環境：【業界・業種等市場環境、競合状況】 キャッシュレス業界および事業は、日進月歩で変化しており、顧客よりキャッシュレス関連関連の課題・ニーズが増加 持ち合わせる知識とスキルを最大限に活用し、適したソリューションやパートナー企業との連携によるコンサルティング的な提案が必要不可欠な状況 顧客とのコミュニケーションから顧客の課題・ニーズを理解し、課題解決できるメンバーを募集し、体制強化を図る 社内環境：【事業戦略、募集の背景】 当社の既存ビジネスは顧客と関係構築をしながら、事業拡大につなげていくケースが多いが、当部は新規事業の位置付けから自らが新たな顧客の発掘し、交渉を行い、1から顧客とサービスを作っていく営業スタイル 当社のビジネスの幅を広げている実感が持てる事業であり、事業の垂直立ち上げには、キャッシュレス業界関連に精通している営業担当者を外から採用し、体制強化を図る必要がある 【想定顧客・想定市場（等業務における顧客業種・業務・市場など）】 キャッシュレス決済ニーズがある業種業態の大規模・中規模加盟店 【組織概要】 1.部門ミッション（誰に対して何を提供している組織か？）： 自社サービスの中でAcq事業をドメイン化し加盟店決済ビジネスを確立し、加盟店向けにキャッシュレスに関わる案件全般を担い 顧客の新規開拓および自社サービスの提供を行い、事業の拡大を実現する また、海外を視野入れた加盟店決済ビジネスで Acqネットワークを土台にして付加価値サービスを提供する 2.部門の人数：30人（うち、営業担当は責任者含め5名） 3.組織の平均年齢：約40歳／担当者は20－40代、責任者は40代が中心の組織 4.組織の男女比：男性7 対 女性3 5.組織の中途比率：40％ 【働き方】 1.全社平均残業時間：23.6時間／月（2023年度実績） 2.テレワーク勤務の実施状況（頻度）：週2日程度がテレワーク 3.常駐有無：なし（ただしプロジェクト状況によっては協業先企業への出向/常駐の可能性あり） 4.その他： 【キャリア採用入社者事例】 前職（業種業界・担当業務・ポジション） ： POSベンダー・営業・東日本営業担当者 入社後の業務 ： 顧客の新規開拓からキャッシュレスサービス提供を行い、事業の拡大に関わる営業業務 入社の決め手 ： 前職での営業活動におけるPOSや売上管理関連等のノウハウやスキル、顧客との接点を活用できることから、前職業界における知識・スキルが当部にない存在であった為 【担当業務（業務内容・プロジェクト）】 加盟店向けの決済関連（＝キャッシュレス）に関わる案件全般を担い、自主的な営業活動により、顧客の新規開拓および自社サービス提供を行い、事業の拡大を担う 主なサービスは以下のとおり （a） 国内・海外における加盟店向けQRゲートウェイサービス （b） 独自Payサービス （c） 決済関連のコンサルティングサービス 【キャリアパス（この部門だからこそのキャリアパス）】 ◆1年後 ・営業担当として、あらゆる業種業態の銘柄を自主的な営業活動により接点を創出 ・顧客毎の課題・ニーズに対して、決済および付加価値サービスの組み合わせにより、コンサルティング的な営業ができる ◆3－5年後 ・営業マネージャーとして営業担当者を束ね、Acq事業拡大に向けて営業方針を策定・実行できる ・顧客から決済関連の課題やニーズは当社に相談すれば解決することができる為の組織発展に貢献できる 【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】 加盟店向け決済サービスを武器に市場への競争力を発揮すべく、顧客の課題やニーズに基づいたサービス開発を推進している部門です。幅広い業種業態の顧客に提案が可能です。キャッシュレス事業・業界は関係者が多く、クレジットカード会社やネットワーク会社・決済代行会社などの業界関係者との設定増加・知識・見識が広がる部門となります |
| 労働条件 |
勤務時間:9:00〜17:30（所定勤務時間：7時間30分） フレックスタイム制度あり 待遇・福利厚生:◆賞与年2回、昇給年1回 ◆住宅手当、子育て手当、通勤手当、時間外手当、年末年始特別出勤手当 ◆健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、長期団体所得補償保険、契約保養所（全国各地）、福利厚生パッケージサービス、財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度、借上寮・社宅、健康診断（人間ドック費用補助）、ヘルスキーパー（企業内理療師）サービス、カジュアル、プレミアムフライデー実施、親睦会（当社の親睦団体 文化・体育活動）、クラブ活動各種 等 ◆階層別研修（内定者教育・新人研修含む）、職種/グレード別研修（ヒューマン/テクニカル）、各種e－learning ※必要性に応じて外部研修等もあり、教育日数12日ルール（月1日以上をスキルアップの研修・勉強に使う） ◆短時間勤務制度（妊娠・育児・介護）、在宅勤務制度 試用期間：3か月 休日休暇:土・日曜日（完全週休2日制）、祝日、年末年始、休暇制度（ボランティア、リフレッシュ、バックアップ、子の看護、男性マタニティサポート、介護、半日・時間、慶弔、積立）、産休・育児休業・介護休業制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜要件＞■業務経験キーワード （営業） ソフトウェア営業,NI営業,無形法人営業,有形法人営業 ■要件（スキル・経験など順位付け） 1位 スキル ・キャッシュレス業界における知識・スキルを有していること ・キャッシュレス業界での営業経験 ・顧客とビジネス協業を行った経験がある方 2位 人物タイプ 以下のいずれかがあること、もしくはその能力を身に付ける自信があるもの ・日々の学習継続力・向上心があること、・コミュニケーション能力 ・課題発見力 ・タイムマネジメント能力 ・取り纏め収集力・交渉力、・クロージング能力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/22 |
| 求人番号 | 7494051 |
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