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【代表直下×戦略推進】ポーカー事業の急成長を支える統括ディレクター（PMO）募集

年収：800万～ 1000万

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採用企業

部署・役職名	【代表直下×戦略推進】ポーカー事業の急成長を支える統括ディレクター（PMO）募集
職種	事業企画・事業統括新規事業企画・事業開発営業企画
業種	インターネットサービステレビ・放送・映像・音響
勤務地	東京都
仕事内容	◼︎募集背景＜次なる事業拡大に向けた組織基盤の強化＞現在、リーグ・トーナメント事業部は代表直下で複数のプロジェクトが同時並行で進行しており、日本一を目指して急成長を続けています。この成長スピードをさらに加速させるため、代表の描く中長期的なビジョンを解像度高く実行プランへと落とし込み、各セクション（大会・リーグ）の横断的な最適化を担う「事業推進のプロフェッショナル」を新たに募集します。個々の専門性を最大化し、組織としてのシナジーをより強固なものにしていくための、戦略的ポジションです。 ◼︎業務内容 2つの主要ポジション（トーナメントプランナー・リーグプランナー）を横断し、事業の確実な着地を担う「統括ディレクター」として以下の業務に携わっていただきます。 1. 事業構想の戦略的言語化（ドキュメンテーション）・代表直下の壁打ち・構想の構造化事業の方向性やアイデアを即座にキャッチアップし、背景・目的・期待効果を整理した「事業計画書」や「企画骨子」へ落とし込みます。・事業の共通言語化組織内での解釈のズレをなくすため、プロジェクトのゴール（KGI/KPI）や判断基準を明確なテキスト・図解としてドキュメント化し、関係各所へ浸透させます。・高精度な資料作成スポンサー向け提案資料の監修や、社内決裁に向けた論理的なエグゼクティブ・サマリーの作成を行います。 2. 横断的プロジェクトマネジメント（PMO業務）・クリティカルパスの管理リーグおよび大会運営におけるスケジュール、予算、リソースを俯瞰し、全体の進捗を統合的に管理します。・意思決定の品質向上現場から上がってくる提案に対し、事業全体の戦略的整合性をチェックし、必要に応じて軌道修正や論理的なフィードバックを行います。・オペレーションの仕組み化イベント運営会社やアプリ開発チームとの連携において、発注仕様の明確化や、進捗報告のテンプレート化を行い、やり取りのコストを最小化します。 3. ステークホルダー交渉と渉外統括・戦略的パートナーシップの構築スポンサー候補企業とのハイレベルな折衝において、事業価値を最大化するスキームの提案と合意形成をリードします。・リスクマネジメントリーグ運営や大規模イベントにおける潜在的なリスクを事前に特定し、コンプライアンスや安全面を考慮した対策を講じます。 ◼︎事業概要ポーカーは、日本においてまだ新しい市場ですが、世界的には競技として確立され、多くのファンを魅了するエンターテイメントです。 DMMは、このポーカー市場をより発展させることを目指しています。本事業では、DMMの豊富なリソースと大規模な予算を活用しながら、業界全体を巻き込み、市場の成長を牽引する取り組みを推進していただきます。スタートアップのようなスピード感と柔軟性を持ちつつ、新たな価値を生み出すチャレンジが可能です。ポーカーに関する新たなアイデアや課題解決策を提案し、迅速な検討・承認を経てサービスへ反映し、市場の成長とともに、自身のアイデアが形となる環境で、ゼロから新たな事業を創り上げる経験を積むことができます。 ◼︎役割と期待すること 1.ビジョンの具体化と浸透代表が描く事業の方向性を、誰もが迷いなく実行できるレベルの戦略ドキュメントやロードマップへと昇華させ、組織へ共有・浸透させます。 2.プロジェクトの全体最適化「トーナメント大会」と「リーグ」の両軸を俯瞰し、リソースの最大活用と、マイルストーンに基づいた確実な事業推進をリードします。 3.コミュニケーションの仕組み化目的・背景を明確にした合意形成プロセスを導入し、意思決定の精度とスピードを劇的に向上させます。 ■ポジションの魅力 ①新しいポーカーイベントをゼロから創り上げるやりがいまだブランドイメージが確立していない立ち上げフェーズだからこそ、イベントの世界観やストーリーをゼロから作り上げることができます。既存の枠組みにとらわれず、あなたのアイデアで競技としてのポーカーの新たな可能性を形にできるポジションです。新規事業として、代表直下で戦略立案から関われるため、企画・設計だけでなく、部署の立ち上げや事業推進も含めた幅広い経験を積むことができます。「ポーカーの魅力をもっと広めたい」という熱意のある方にとって、大きな裁量と挑戦が待つポジションです。 ②ポーカーリーグという新たな文化をつくる社会的インパクトポーカー市場が拡大する中で、リーグという形で継続的な競技文化を定着させていくことは、今後の業界成長を支える重要なチャレンジです。 DMMグループのスケールとWaitinglistのスピード感を活かしながら、単なるイベント運営にとどまらない、社会に根付く新しいエンタメ文化を創出する起点となることができます。
応募資格	【必須（MUST）】・抽象的事象の構造化・言語化能力抽象的なアイデアや口頭での指示を、背景・目的・具体的タスクに分解し、誰が見ても齟齬のないドキュメント（企画書・仕様書）へ落とし込めること。・ハイレベルなプロジェクトマネジメント（PMO）経験単なる進行管理ではなく、複数のプロジェクトを横断し、リソース配分、予算・KPIのモニタリングを主導した経験。・「意図」を同期させる高いコミュニケーション力「何を言うか」だけでなく「なぜやるか」という文脈を汲み取り、メンバーの納得感を引き出しながら共通認識を形成するファシリテーション能力。・論理的な合意形成・意思決定支援状況変化やイレギュラーが発生した際、感情や主観に頼らず、定量的・論理的な根拠をもって代表への進言や現場への再ディレクションが行えること。【歓迎（WANT）】・事業会社における「右腕」または「参謀」としての実務経験代表や事業責任者の直下で、経営判断を実務レベルへ翻訳し、組織を動かしてきた経験。・コンサルティングファーム等でのクライアントワーク経験異なる専門性を持つステークホルダー間の利害調整を行い、プロジェクトを円滑に着地させた経験。・組織のオペレーション設計・仕組み化の経験属人的なコミュニケーションに頼らず、ナレッジシェアやワークフロー（NotionやSlack等の活用）を自ら構築した経験。・エンタメ・スポーツビジネスへの知見ポーカーをはじめとするマインドスポーツや、興行ビジネスの特性（熱量の作り方やファン心理）をビジネスの枠組みで捉える視点。【求める人物像】・当事者意識を持ち、事業・業界全体をリード・推進していきたい方・ベンチャー企業のスピード感を持ち、目標に向けて他人と協働できること（特に複数のステークホルダーとの建設的な合意形成/PJ運営ができること）・企画から運営まで自ら手を動かし、主体的に業務に取り組める方・変化する状況やイレギュラーに柔軟かつ冷静に対応できる方・チームメンバーやステークホルダーと積極的にコミュニケーションを図れる方・ポーカーというカルチャーを広め、業界を盛り上げたいという熱意をお持ちの方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/02/19
求人番号	7486199

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