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【コンサルティング志向の社労士へ】DX推進環境で中小企業の未来を創造する社労士の責任者候補
採用企業案件
株式会社ワンストップHOP
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- 会社規模非公開
- コンサルティング
- その他
- アウトソーシング・コールセンター
| 部署・役職名 | 【コンサルティング志向の社労士へ】DX推進環境で中小企業の未来を創造する社労士の責任者候補 |
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| 仕事内容 |
ＨＯＰグループは、「中小企業のかかりつけ医」として、日本経済を支える中小企業の持続的成長を労務・財務面から支援する総合コンサルティング企業です。税理士・社会保険労務士・行政書士といった各分野のプロフェッショナルが密に連携し、「中小企業のヒト・モノ・カネ・情報に関するあらゆる経営課題をワンストップで解決できるコンサルティンググループ」を目指しています。士業でありながら「サービス業」としての誇りを持ち、現状の課題解決に留まらず、クライアントの5年後、10年後の未来を見据えた戦略提案を通じて、真の「笑顔経営」の実現に貢献しています。 【仕事内容】 【ポジションのミッション】 本ポジションは、クライアント企業の「笑顔経営」を労務の側面から実現するために、単なる手続き業務を超えた戦略的な労務コンサルティングを提供し、チームを牽引する重要な役割を担います。DX化された環境と充実したサポート体制を活用し、付加価値の高い業務に集中することで、クライアントの経営課題解決に深く貢献し、自身の専門性とマネジメントスキルを最大限に発揮していただきます。 【採用の背景】 組織および事業の強化・拡大に伴い、お客様からのご依頼が急増しています。社会保険労務士チームには、社労士有資格者8名を含む総勢18名のメンバーが在籍しており、日々増加する案件に対応しています。さらに新規業務のスタートも計画しており、チームの中心となってご活躍いただける社労士責任を募集します。 【具体的な仕事内容】 社会保険労務士チームの顧客担当者として、以下の業務を中心にお任せします。 ・顧客のフロント（窓口）業務および労務相談の対応 ・新規顧客の導入支援（お客様を平常運用に乗せるまでのオンボーディング業務） ・給与計算などの下地作業を行うメンバーへの業務指示やマネジメント ・作業メンバーが処理したデータのチェックと、納品前の最終確認・状態の整備 ・月次顧問業務（労務相談、給与計算及び手続き代行） 【組織情報】 社労士チームには、社労士有資格者が8名在籍しており、社員7名、パート社員11名の合計18名体制でお客様をサポートしています。税理士法人や行政書士法人のプロフェッショナルと常に連携できる環境にあり、労務以外の法律知識も自然と身につけられるため、多角的な視点からクライアントを支援できる総合力を養えます。 【ポジションの魅力】 ・上流工程への集中: ひたすら給与計算などの定型業務を行うのではなく、下地作業を行うパートスタッフが充実しているため、本来の専門性を活かした上流の課題解決やマネジメント業務に集中できます。 ・DX推進による業務効率化: 社内にコンサル部門が別にあり、すでにDX化された状態で顧客が流入してくる仕組みが構築されています。これにより、効率的に業務を進め、より付加価値の高いコンサルティングに時間を費やせます。 ・他士業との連携で総合力UP: 同じフロアに税理士・行政書士のプロフェッショナルが机を並べており、日常的に他士業の知識やノウハウに触れることができます。これにより、労務の専門性に加え、中小企業の経営コンサルティングに必要不可欠な総合的な力を身につけられます。 ・多様なキャリアパス: 顧客の業種や規模は多岐にわたり、幅広い経験を積むことが可能です。また、ご本人の意欲次第では評価制度の導入や報酬制度の設計などのコンサルティング業務にも深く関わり、将来的には役員を目指せるキャリアパスも開かれています。 ※社会保険の手続き代行等は社会保険労務士の独占業務にあたるため、当社での採用後は、社会保険労務士法人へ出向しての勤務となります。勤務地や待遇に変更はございません。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都中央区 【諸手当】 近距離手当（徒歩または自転車通勤の場合）、時間外手当、みとおし手当（確定拠出年金サポート）、交通費（月/25000円迄） 【福利厚生】 社会保険完備、引越費用補助、企業型確定拠出年金 【給与・昇格】 賞与：年1回（5月） 昇給：年1回（5月） 【勤務時間】 9:00～18:00 【休日】 土曜、日曜、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇 【その他】 有資格者が社労士登録をする場合、社労士会年会費は会社が負担します |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・社会保険労務士事務所、または事業会社において労務手続や労務相談対応の実務経験（2年以上）がある方・給与計算の実務経験（2年以上）がある方 ・顧客対応の出来る方 【歓迎（WANT）】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方・社会保険労務士事務所での経験をお持ちの方 ・社労士試験経験者 ・担当業務において、最終責任者としての経験をお持ちの方 ＜具体的には＞ 1号業務・2号業務を中心に、複数の顧客対応をお任せします。 難しい案件等は先輩がフォローしますが、自律性を持って主体的に業務を進められる方、成長意欲のある方を求めています。 【求める人物像】 ・お客様が何を望んでいるのか、常に考え能動的に行動できる。 ・教科書通りではなく、将来のリスクを優先順位により説明し、クライアントを動かすことができる。 ・クライアントに寄り添い、難易度が高い案件でも対応できる。 ・答えのない仕事であっても、自身が持つ知識や経験から最適解を導くことができる。 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 年間休日120日以上 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/01 |
| 求人番号 | 7486181 |
採用企業情報
- 株式会社ワンストップHOP
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- 会社規模非公開
- コンサルティング
- その他
- アウトソーシング・コールセンター
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会社概要
【設立】2018年10月
【代表者】小川 実
【本社所在地】東京都中央区日本橋人形町2-13-9
【事業内容】
■中小企業の経営コンサルティング
■相続手続支援コンサルティング
■起業支援コンサルティング
■人事コンサルティング・給与計算業務
■中小企業の経理事務・人事労務事務代行
■セミナー講師業
■出版物の刊行
■遺言執行者としての遺言の執行
■遺言執行者からの委任に基づく一切の執行事務
■成長企業診断
【サービス内容】
総合的な経営コンサルティング
税理士、社会保険労務士、行政書士、司法書士、弁護士との連携により、法務、税務、労務のあらゆる角度から最適・最善のソリューションを提供いたします。個人から法人のお客様まで幅広いサポートが可能です。
1.成長企業診断
「顧客満足度」「事業継続性」「経営システム」「従業員満足度」「コンプライアンス」の観点から、現状分析・点数化を行い、課題解決に向けての対応策をご提案いたします。
2.企業のステージと症状（課題）にジャストフィットしたコンサルティング
経営課題解決のためには、企業のステージ（草創期、成長期、成熟期など）や、症状（課題の真因の見極め）が重要であり、それが誤った状態で課題対応しようとすると、解決しないばかりか悪化することもあります。HOPでは、コンサルティングをご希望されるお客様には、まず「成長企業診断」を受けていただき、企業のステージと症状を正確に把握したうえで、課題解決に直結するご支援をさせていただきます。
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