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【岐阜】防衛・航空機向けアフターマーケット営業（MRO／補用品）
年収：応相談
採用企業案件
ナブテスコ株式会社
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- 資本金10,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | 【岐阜】防衛・航空機向けアフターマーケット営業（MRO／補用品） |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 防衛費の拡大により、新規機体の導入や既存機体の拡充の背景から、防衛関連製品の需要は継続的に増加しています。なかでも補用品供給や修理対応などのアフターマーケット領域は、安定した収益基盤からさらなる成長が期待される重要事業へと変化しています。こうした環境の中、営業体制の拡充と新規ビジネス獲得を推進するため、仲間を募集します。 【配属部門名・ミッション】 航空宇宙カンパニー 国内営業部第３営業課 ◼︎配属部門のミッション 防衛事業が「安定事業」から「成長事業」への転換に伴い、アフターマーケットの営業窓口対応の強化を図り、補用品供給や修理ビジネスの拡大を推進します。さらに海外MRO展開も視野に入れ、ナブテスコグループの企業価値向上に貢献します。 ◼︎短中期方針 ・防需プログラムにおける受注最大化と開発完遂への貢献 ・飛翔体向けのシェア拡大および、無人機など新領域への参入による事業拡大 ・OEM・MROを軸としたグローバルビジネスの推進 ・包括契約の拡大による資産効率型MROビジネスの確立 【業務概要】 防衛機関連製品のアフターマーケット営業として、顧客ニーズの把握から提案、契約、納入調整までを一貫して担当します。社内外の関係者を巻き込みながら、補用品供給や修理計画を推進し、防衛航空機の安定運用を支える役割です。 【業務詳細】 ・陸・海・空自衛隊の補給処（調達部）への営業活動 ・国内機体メーカー・エンジンメーカーへの提案営業 ・修理計画の立案、部品手配、進捗管理 ・提案資料作成、公募対応、見積・契約業務 ・生産・調達・技術部門との数量／納期調整 ＜担当製品＞フライトコントロールアクチュエータ関連部品、燃料ノズル・ポンプなど ＜営業スタイル＞チームで顧客を担当し、役割分担しながらプロジェクトを推進いただきます。トラブルなどの夜間・休日の緊急対応はなく、ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。 【他部門とのかかわり】 製造、調達、技術、品質保証など工場部門と密接に連携し、顧客ニーズや市場動向を反映した提案を行います。定期的な会議を通じて進捗共有や情報交換を行い、組織横断で顧客満足度向上と新規案件獲得を目指します。 【ポジションの魅力】 ・補用品供給や修理ビジネスを通じて国の安全保障を支え、航空機の安定稼働に直接貢献できます。成長産業である航空・防衛分野において、受注や売上という成果が事業拡大につながる実感を得られるポジションです。 ・包括契約や海外MROなど新たなビジネスが広がる中、製品理解をベースに提案力や調整力を発揮しながら、国内・海外でのアフタービジネスの新規スキーム構築に携わる可能性もあり、ビジネススキルを高められる環境があります。 【キャリアパス】 先輩社員の教育・サポートの下、製品・業界理解を行い、業務プロセスを習得いただきます。その後、担当プロジェクトの営業活動を通じて経験を積み、将来的には希望・適性次第で、海外営業部へのローテーションや営業組織を牽引するマネジメントポジションへのステップアップの可能性もあります。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 岐阜工場（岐阜県不破郡垂井町宮代1110-1） 勤務地最寄駅：JR東海道本線／垂井駅 【雇用形態】 正社員（定年65歳／役職定年なし） ※試用期間6ヶ月、試用期間中の労働条件変更なし 【出張】 海外・国内出張あり ※職種により異なる 【勤務時間】8:15～16:45 ※フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～13:45） 【給与】 経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 給与事例：35歳／約700万円（残業手当のみ含む場合） 【時間外労働】 あり（職種・部署により差異あり） 【賞与】 年2回（6月・12月） 【その他支給手当】通勤交通費（全額支給／規程による）、時間外手当、都市手当、単身赴任手当 など 【休日】年間休日約125日／完全週休2日制（土日祝） 【休暇制度】 年次有給休暇（初年度は入社月に応じて付与/2年目以降20日） GW・夏季休暇・年末年始休暇、慶弔休暇・特別休暇、育児休業・介護休業、帰省休暇（単身赴任者のみ）など 【教育・研修制度】階層別研修、語学研修、各種スキル研修、自己啓発援助 など 【福利厚生】 社会保険完備、退職金制度（規程に準ずる）、持株会制度、財形貯蓄制度、会員制総合福利厚生サービス（WELBOX等） 独身寮・社宅制度あり（規程による） 【その他】 平均勤続年数17年、有給休暇取得率81％（平均取得日数16.3日）、全社平均残業時間約20時間、育児休業取得率・復職率100％ ※健康経営優良法人（大規模法人部門）に2年連続認定されています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・メーカーまたは商社における顧客折衝経験（目安5年以上）（営業に限らず、調達・生産管理・サービスエンジニア等の職種の方も歓迎） ※本ポジションは防衛関連事業のため、法令・契約上の理由により、日本国籍の方を対象とした募集となります。 【歓迎（WANT）】 ・防衛・官公庁向け営業の経験・英語力（TOEIC700点以上 または 同等レベルの活用経験） |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/19 |
| 求人番号 | 7486142 |
採用企業情報
- ナブテスコ株式会社
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- 資本金10,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【設立】2003年9月29日
【代表者】代表取締役社長 木村 和正
【資本金】100億円
【従業員数】単体：2,485名（2024年12月末）連結：8,227名（2024年12月末）
【本社所在地】東京都千代田区平河町
【事業内容】
◆ 精密機器、輸送用機器、航空・油圧機器、産業用機器などの開発、設計、製造、販売 ◆
キーワードは「モーションコントロール」
世界トップクラスの機械制御・電子制御技術を駆使し、鉄道、航空、船舶などの輸送分野から、ロボットや自動ドアなどの産業・生活分野にいたるまで、あらゆる移動・生活空間に安全・安心・快適を提供しています。
【当社について】
2003年9月29日に、帝人製機株式会社と株式会社ナブコを完全子会社とする持株会社として設立した当社グループは、“空・陸・海におけるモーションコントロールシステム機器の世界トップメーカーを目指して”スタートを切りました。
2004年10月1日には両社を吸収合併することにより事業持ち株会社としてのナブテスコ株式会社が誕生しました。
ナブテスコグループの事業は精密機器、輸送用機器、航空・油圧機器、産業用機器事業に広がり、さらにナブテスコとして新しい技術を積み重ねております。
世界各地に生産・販売拠点を融資、約5000名の社員が働いています。
「21世紀生まれの老舗企業」として発展していきます。
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