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| 部署・役職名 | 【総合広告代理店／グローバル】Strategic Planning Director【外資系クライアント担当】 |
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| 仕事内容 |
概要 「創造的破壊」の考え方に基づき、ブランドの成長戦略を立て、マーケティングからコミュニケーションまで並走する業務です。 ストラテジストへの期待は「広告」や「コミュニケーション」という枠には留まらなくなってきています。「広告制作のためのクリエイティブブリーフ制作」は依然重要な職務のひとつですが、広告だけにアウトプットを限定せず、ブランドの成長に資するマーケティング戦略全般の立案と推進を担う業務になります。 チームのミッションは、 生活者を知り、社会の動きを読み、カルチャーの変化を感じとる「情報収集・洞察・インサイト発掘」を通じて、ブランドにとって重要な「解決すべき課題」を発見すること。 発見した課題とブランドの魅力をつなぎ、「新しい体験」を創造すること。 創り出した体験を、「世の中に定着」させていくこと。 個人の力だけではできないことを、当社と当社グループ会社のプラニングメソッドやツールを活用しながら、チームで取り組むことができる人材を募集しています。 具体的な職務内容 Strategic Planning Directorとして、複数のクライアントプロジェクトをリードします。 自身がストラテジストとして活躍するだけでなく、プラニングチーム全体を牽引する役割です。 また担当案件によっては海外拠点との連携が求められる場合もあります。 1.情報収集とインサイトの発掘 : デスクリサーチ、弊社独自のデータベース、調査などの情報からインサイトを見出し、チームと共有する。 2.ブランド戦略の構築 : アカウントチームリーダーやクリエイティブチームと協業し、マーケティングからコミュニケーションにわたって、ブランドの課題を解決するプロジェクトブリーフを作成する。 3.他部門との連携 : アカウントチーム、クリエイティブチーム、メディアチーム、デジタルチームなど他部門と連携し、日々のブランド戦略が正しく行われるようにリードする。 4.KPIの設定, PDCA管理 : 長期視点でブランドが目指す成功をどう測定するかを決定する。日々変化するデータを確認し、ブランドが目指す方向に成長しているかを確認する。 5.当社との連携 ：当社が推進するグローバルナレッジの理解と活用。ネットワーク案件における当社の他オフィスとの連携（複数オフィス連携の業務を担当する場合）。 |
| 労働条件 |
勤務時間：コアタイム無しのフレックス制 / 裁量労働制 雇用形態：正社員 給与詳細：応相談 雇用形態 ：正社員（試用期間3ヶ月） ※基本的に正社員での採用を前提としていますが、選考時の評価次第で契約社員での採用になる可能性もあります。 勤務時間 ：コアタイム無しのフレックス制 / 裁量労働制 想定年収 ：現年収・希望年収を考慮してオファーいたします 賞与 ：会社業績/個人業績に応じて年1回6月に支給 昇給 ：年1回8月に昇給可能性あり 試用期間あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須要件・語学力（ビジネスレベル以上の英会話、読解、資料作成能力） ・広告会社もしくは事業会社におけるマーケティング領域の実務経験（6年以上） ・定量及び定性調査の設計、データ分析、レポート実施の実務経験 ・Powerpoint、Keynote等プレゼンテーションツールを用いたレポート、プレゼンテーション資料作成スキル ・ジュニアのプラナーと並走・育成も手がけながら、プロジェクトをリードした実務経験 歓迎要件 ・Excel、Number等表計算ツールを用いた数値管理スキル ・国内外の文化的トレンドに対する知見、興味 ・テクノロジー、デジタルトレンドに対する知見、興味 ・SNSを用いたコミュニケーションに対する知見、興味 求める人物像 Pirates Spirit（海賊の精神） 当社では、「海軍ではなく、海賊であれ」という精神があります。”答えがわかっている正しいこと”を推進するだけでなく、”まだ答えはわからない未知の領域”を創意工夫で切り拓いていきたい、と考える人を求めています。 ・常識を疑う目（Disruptiveな戦略を立てるためには「当たり前」を疑うことができる） ・チャレンジ精神（前例のないことに対して積極的になれる） ・協業/越境の精神（分業に囚われず、時に決められた役割を超えて、チームで動くことができる） ・チームへのコミットメント（自身の成長だけでなく、チーム全体の成果・成長を意識して周囲に貢献できる） ・ゴールを意識（最終的な目的は「ブランドの成長」であることを忘れず、目的を意識した戦略立案ができる） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/02/19 |
| 求人番号 | 7481679 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 IT・インターネット マスコミ・メディア
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- ウィル・グロー代表の高柳です。IT/Web系やコンサル系の企業に決まりが多く、エンジニアやデジタルマーケティング系職種には特に強いです。その他、特命案件やクローズドの案件も多数ありまして、登録しきれていませんが、大手事業会社、優良ベンチャーなどございます。
- (2020/07/06)
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