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| 部署・役職名 | ITサービスマネージャ【東証プライム上場グループ向けプライムSI/売上1兆円を超えるグループの戦略SI部門】大規模人材派遣サービスのWEBサイトおよび基幹システムの運用改善・効率化・コスト削減を推進!<リモートワークメイン/フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能◎> |
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| 仕事内容 |
【組織概要】 ■プライムSI・内販向け・最上流~下流まで一気通貫 当社は人材業界で日本を代表するグループの1社であり、事業を通して「少子高齢化」や「労働人口の減少」という社会課題の解決に貢献しています。 当グループソリューション本部は、グループ会社(全社約159社、社員数約78,000名)に対して、IT活用の高度化やITによる付加価値の創出を牽引し、グループの成長に貢献する部門です。 主要顧客は、TVCMでもお馴染みの転職求人サイトや人材派遣サービス等を運営しているグループ会社であり、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で携わることが出来ます。 ユーザー数が1,000万人を超えるサービスのシステムも手掛けており、社会インフラに近い規模となり、人材データを扱うシステムも多いため、 「セキュリティ性の担保」「データの有効性を活かす仕組み」などを意識した高度な設計が必要になります。 社会貢献性がある業務や達成感とやりがいの感じられる仕事に携わりたい方のご応募をお待ちしております。 【募集背景】 グループ会社の国内トップクラスシェア人材派遣サービスにおけるサイト系と基幹システムの開発~運用保守まで一気通貫で担っております。 ユーザー数が多いサービスであり、品質の担保と安定稼働が求められる領域ですので、 今後より顧客に対してしっかりと価値提供できる体制を作っていくために、業務知識と技術力を持った方を募集します。 運用の効率化や維持保守コスト削減も必要となってきますので、保守フェーズやサービス運用に関してのご経験が豊富な方のご応募をお待ちしております! 【業務内容】 ■ご志向、ご経験に応じて以下いずれかの業務をお任せいたします。 ご経験とご希望に合わせて、リーダー等のマネジメント業務もお任せする予定です。 開発や保守業務の全体像を把握した上で、プロセス標準化や効率化、省力化の対策を検討します。改善対策を実行、コスト削減効果を検証し、顧客報告するところまでをお任せいたします。 ■具体的には・・ ・開発保守におけるムリ、ムダ、ムラを洗い出し、あるべき姿を描き、担当チームとともに改善推進、実行 ・現場メンバーを巻き込み、保守チーム横断で改善活動を推進 ・顧客への効果報告、レポート ■プロジェクト事例 ・定期的な保守改善プロジェクト(10チーム以上を対象に推進。顧客向けの効果報告も実施) ★★ポジションの魅力&やりがい★★ ・開発保守業務の本質的な改善に携わることができます。 ・顧客マネジメント層に直接訴求する機会があり、業務改善を推進しながら顧客折衝や提案スキルを磨いていくことが出来ます。 ・大規模システムと大規模組織を対象にした改善活動で、改善効果を測定できるため、自身の取り組みの成果の実感を得やすい環境です。 ・長期間に渡り手つかずの非効率プロセスを分析し、裁量をもって改善対策を検討、推進まで一気通貫で携わることが出来るため、本質的な課題解決のスキルを身に付けると共に、大きなやりがいを感じることが出来ます。 ・自身で立案した施策を実行した結果が現場からの「負荷が減った、残業時間が減った」等の感謝のフィードバックに繋がり、施策効果をダイレクトに実感することが出来ます。 ★★組織・働き方の魅力★★ 【グループ向けPJT100%】 自社勤務/顧客と近い距離で、企画等の超上流から一気通貫で携わり、技術力を磨きながら、提案や顧客コミュニケーションが可能です。 【ワークライフバランス◎】 リモート中心/残業20H未満/中抜け運用可能なフレックス/離職率5%未満と働きやすい環境が整っています。 【教育・学習】 部門横断勉強会/Udemy学び放題/認定資格支援制度/AWS・Azureの試用アカウント無料支給など、エンジニアの教育・学習支援に力を入れています。 【安定の経営基盤】 グループは東証プライム上場、連結売上高約1兆4,512億円、社員数7.8万人、 上場企業の中でも投資魅力の高い400銘柄で構成される「JPX日経400」に選ばれている人材業界大手グループです。 【風通しの良さ】 上司との距離が近く、仲間とも相談をしながら進められ、挑戦やユニークなアイデアを称賛する社風です。 【オンボーディング】 中途入社者をみんなでフォロー、入社後に組織に慣れていただくための施策が充実しています。 【希望に沿ったキャリアが描ける】 管理職、PM、アーキテクト、コンサルなど様々なキャリアの選択肢を用意、希望に合わせたキャリアアップが可能です。 定期的に上司と1on1面談を行いながら、将来どういったことをやっていきたいのか等のキャリアプランや目標・プロセスを定め、自身が叶えたいキャリアを目指していくことが出来ます。 【社会貢献性の高いシステムに携われる】 人材業界の醍醐味は、世の中の労働人口が減少していく未来に対して、就業機会の提供や雇用創造に繋げることができる社会貢献性の高さです。 グループ会社は、業界トップクラスの人材派遣や人材紹介サービスを提供しており、個人の仕事に対するライフサイクルをワンストップで提供できることができます。 利用ユーザ―数は1000万人を超え、社会インフラに近い規模であり、社会課題にダイレクトにアプローチすることが出来ます。 |
| 労働条件 |
【給与】 ■フレックス制:470万円~785万円 (残業時間20H想定) ■裁量労働制:694万円~950万円 (残業30H相当の裁量労働手当含む) ・基本給:221,500円~487,600円(残業代含まず) ・拠出手当:一律月額55,000円 ※オファー時のグレードに依って、フレックス制もしくは裁量労働制となります。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給・降給:年2回、人事評価制度に基づき決定 ■試用期間有(期間 原則3ヶ月) ※試用期間中の待遇の変更なし 【勤務地】 ■リモートワーク主体で運用しています。 出社の場合は ■新宿オフィス 東京都新宿区西新宿 もしくは ■福岡オフィス 福岡県福岡市博多区 ※就業場所の変更の範囲:会社の定める就業場所 【勤務時間】 ■9:00~18:00(休憩:60分 ) ■マンスリーフレックス制度(コアタイムなし) ■時間外勤務:有 (想定残業時間:月20時間程度) ■裁量労働制の有無:業務によって有(専門業務型裁量労働制) ※裁量労働制の場合、1日当たり9時間15分働いたものとみなします。 ※業務・配属先により変動する可能性有 【休日】 ■完全週休二日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始(12/30~1/3)、フレックス休日3日 【休暇】 ■慶弔休暇、介護休暇、生理休暇(同月内1日目有給)、産前特別休暇、育児休暇、子の看護休暇 ※育休復帰率97%、男性社員の育休取得率93%(2023年度) 【教育制度/資格制度】 ■希望者にはUdemyの学び放題アカウント付与 ■資格取得インセンティブ(取得時のインセンティブ+受験費用補助) ■グループ全社員向けe-learning 【福利厚生】 ■財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、健康保険組合、在宅勤務手当、リモートワーク支援の備品レンタルサービス 【加入保険】 ■健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ITIL実践経験(3年以上)・保守運用の実務経験 ・保守チーム(5名以上)のマネジメント経験 ・保守工数削減またはコスト削減プロジェクトのリード経験 ・改善手法の実践経験 【歓迎(WANT)】 ・開発PM経験(5年以上)・協力、協業の姿勢をお持ちの方 ・自分で考え周囲を巻き込み推進できる方 ・新しい技術への興味が持てる方や自己研鑽に積極的な方 ・顧客と直接会話することや調整することを楽しめる方 |
| アピールポイント | 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/25 |
| 求人番号 | 7481659 |
採用企業情報
- パーソルクロステクノロジー株式会社(IT事業 グループソリューション統括本部・システムソリューション統括本部)
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- 資本金495百万円
- 会社規模5001人以上
- SIer
- 人材紹介・人材派遣
- その他
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会社概要
【設立】1979年10月11日
【代表者】正木 慎二
【資本金】4億9,500万円
【従業員数】12,527名(2025年4月1日時点)
【本社所在地】東京都新宿区西新宿2-1-1
【その他事業所】宮城、茨城、栃木、埼玉、東京、神奈川、静岡、愛知、石川、滋賀、大阪、広島、福岡、沖縄
【事業内容】
テクノロジーソリューション事業
■自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス
■ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス
■AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援
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