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| 部署・役職名 | 【製造業特化型コンサルタント】製造業×ITの知見を武器に、PM/PL候補として参画|成果連動型報酬(インセンティブ)あり |
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| 仕事内容 |
【Paddy&Water株式会社について】 30年以上にわたりビジネスモデルや報酬制度がほとんど変わらない「コンサルティング業界の常識を打破したい」、「個人の努力や成果が正当に評価され、やりがいを感じられる環境をつくりたい」、欧米企業に比べデジタル化が遅れる日本の製造業の生産性を高めるため、「先端的なデジタル技術を日本の製造業に適用・貢献したい」、という代表の想いから生まれた会社です。 【お任せしたいこと】 主に製造業のお客様に対して、SAP関連の支援を中心に、業務フローの見直しや現場課題の整理・改善提案などを行ってい頂きます。 ・現場に足を運び、工程を観察しながら担当者と一緒にあるべき業務を検討 ・状況を整理、課題の背景の把握 ・経営課題の解決に向けた提案、コンサルティング 【当社の独自性】 ・30年間変化のないコンサル業界の固定報酬モデルを打破。 ・個人のパフォーマンスをダイレクトに年収に反映させる「インセンティブ制度」を導入。 *大手ファームの看板ではなく、自身の「個の力」でクライアントに価値を提供し、正当な対価を得たいプロフェッショナルに最適な環境です。 【プロジェクト例(一例)】 ・グローバルSCM刷新: 海外拠点を巻き込んだSAP S/4HANA導入における業務要件定義・PMO ・スマートファクトリー推進: 生産ラインのデータ可視化、AIを活用した歩留まり改善施策の立案 ・事業再生・再編: M&Aに伴う製造拠点統合、及び生産管理システムの統合・最適化支援 【本ポジションの魅力】 ・圧倒的な報酬還元率: 従来の固定年俸に加え、プロジェクト利益に基づく月次インセンティブを支給。「稼ぐコンサルタント」としての実感をダイレクトに得られます。 ・現場感覚を重視するスタイル: 「絵に描いた餅」で終わらせないため、製造現場の泥臭い課題にまで踏み込むコンサルティングを推奨しています。 ・キャリアの多様性: 戦略策定からシステム実装まで一気通貫で携わるため、特定のフェーズに縛られない市場価値の高いスキルセットが構築可能です。 入社後の流れ(経験者の場合) ▼ STEP1:プロジェクト参画 これまでの知見に基づき、即戦力として進行中のプロジェクトへアサイン。クライアントとの折衝や、要件定義のリードをお任せします。 ▼ STEP2:リードコンサルタント・PMへ 早期にプロジェクトの責任者(PM)として、メンバーのマネジメントやQCD管理を担当。 ▼ STEP3:新規案件の創出・事業開発 既存クライアントへの深耕営業や、新しいソリューション(AI/IoT等)を活用した新規サービスの立ち上げにも関与いただけます。 |
| 労働条件 |
■勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 フレックスタイム制度 ■勤務時間・曜日: <就業時間> 例:9時00分〜18時00分 ※8時00分〜21時00分の時間の間の8時間程度 <休日休暇> 年間休日120日(土日)、夏季休暇は案件に応じて有休休暇として取得、年末年始休暇(12/30~1/3) ■交通・アクセス 三田線ー御成門駅から約5分、山手線ー新橋駅から約10~15分 ■一律手当 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 月次賞与(インセンティブ支給) 交通費全額支給 住宅手当(会社規定による) ■職場環境 ★働きやすさとメリハリのある働き方 • フレックスタイムを導入し、柔軟な働き方が可能。 • リモートワーク応相談 • オフィス内はフリーアドレス制を採用し、誰とでも気軽にコミュニケーションが取れる。 • 社内勉強会の場を設け、互いにスキルアップを図れる環境。 喫煙所:なし(敷地内全て禁煙) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・コンサルティングファームでの実務経験(2年以上)・または、製造業における生産管理、生産技術、IT部門等での改善プロジェクト(ERP導入、DX推進等)のリーダー経験 【歓迎(WANT)】 ・SAP(S/4HANA等)の導入、またはモジュール設定経験・ビジネスレベルの英語力(グローバル案件希望の場合) |
| アピールポイント | 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/24 |
| 求人番号 | 7481373 |
採用企業情報
- Paddy&Water株式会社
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- 会社規模1-30人
- コンサルティング
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会社概要
【設立】2024年2月13日
【代表者】近田 修一
【従業員数】27名(ビジネスパートナー・パートタイム含む)
【本社所在地】東京都港区南青山五丁目17番2号
【事業内容】戦略/ビジネス/ITコンサルティング
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