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リーガル新規事業企画｜事業をドライブさせる契約インフラをつくる｜トヨタや三菱商事や全メガバンクなど日本を代表する企業が利用

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	リーガル新規事業企画｜事業をドライブさせる契約インフラをつくる｜トヨタや三菱商事や全メガバンクなど日本を代表する企業が利用
職種	新規事業企画・事業開発法務・コンプライアンス
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	-------------------------- 募集背景 -------------------------- MNTSQは、「すべての合意をフェアにする」というミッションの実現に向けて、エンタープライズの契約業務に卓越したスピードと信頼性をもたらすサービスを提供ししています。現在、法務実務を変革する新製品（「AI契約アシスタント」等）を間断なく開発・リリースしています。競争が激化する現在の市場において、いかに高品質なプロダクトを高速でデリバリーできるかが勝負の分かれ目となっており、これを実現するにはエンジニアの開発力強化だけでなく、AIに法務の知能を実装するためのリーガルエキスパートの存在が不可欠です。加えて2026年は、AIシステムの核となる高品質な「プレイブック（審査基準書）」「契約雛型」「法務相談ナレッジ」等のコンテンツ制作に対して高い目標を掲げています。現在、社内にリーガルエキスパートが在籍しておりますが、目標の実現と急速に拡大する開発需要と顧客からの期待に応え続けるには、体制の強化が必須であるため、増員募集いたします。 -------------------------- 業務内容 -------------------------- MNTSQが顧客に提供する「法務コンテンツ」全般の企画・作成・品質保証・運用管理まで、幅広く担っていただきます。法務の知見を武器に、開発チームと一体となってプロダクトを育て、日本の法務のスタンダードを高速で構築していくことを目指します。・AIプロダクト・新サービスの企画・開発支援　 - 新規サービスのコンセプトメイクやPoC（概念実証）フェーズへの参画　 - 開発中の機能に対するリーガル視点での検証・評価・フィードバック（AIによる法的見解の品質担保）・リーガルコンテンツの企画・制作・運用（コンテンツマネジメント）　 - AIの判断基準となる「プレイブック」「契約雛型」「法務相談ナレッジ」の新規企画および制作ディレクション　 - 外部弁護士と連携した制作プロジェクトの推進・コンテンツ制作　 - 法改正対応やユーザーフィードバックに基づく、タイムリーなコンテンツ改善・運用・ドメインエキスパートとしての顧客支援　 - 顧客企業の法務担当者への活用支援　 - 顧客からの声のキャッチアップ ※職種の変更範囲：会社の定める職種 -------------------------- ポジションの面白み -------------------------- ・日本企業の「契約・法務スタンダード」を創る　 - 多くの企業が参照する「契約・法務の基準（スタンダード）」を新たに創る仕事です。すべての合意がAIやテクノロジーによってフェアになるために求められる解決策を提示するダイナミズム溢れるポジションです。・専門知識を遺憾なく発揮し、現場の長年の課題を解決する　 - これまでに培ってきた法務の専門知識や実務経験を遺憾なく発揮し、まだ世にないプロダクトを作り上げることができます。ご自身が実務の現場で感じ続けてきた長年の課題を、テクノロジーの力で根本から解決できる、クリエイティブなやりがいに満ちたポジションです。・顧客の「法務AX」を最前線で導く　 - 顧客企業には優秀な法務担当者様がいますが、「AIを使ってどう業務を変革するか」を熟知している方はまだ少数です。カスタマーサクセスだけでは踏み込めない、法務専門家同士の対話を通じて、顧客の課題解決をリードします。 ※AXとは：AI Transformation（AIトランスフォーメーション）・エンジニア・AIとの共創　 - 契約業務や法務の現場課題を言語化し、プロダクトやサービス開発が進められるかたちに翻訳することで、エンジニアと共にプロダクトやサービスを作り上げます。自身の知識がアルゴリズムとなり、何千人ものユーザーを助けるシステムへと昇華される醍醐味があります。
労働条件	■基本情報雇用形態：正社員契約期間：期間の定めなし（無期）試用期間：あり（3か月）　※試用期間中も条件等に変更はありません ■給与年収7,000,000円～ 12,000,000円　※年俸制（12分割した金額を毎月支給） 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※上記給与とは別に「ストックオプション制度」を導入しています。 ■昇給・昇格・評価・評価は年2回・評価制度あり、等級制度あり ■勤務地東京都中央区晴海１丁目８−１０晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟　4階 ※勤務地の変更範囲は「会社の定める勤務地」です ■勤務時間所定労働時間：8時間、フルフレックス制（コアタイムなし）休憩時間：60分（8時間勤務の場合） ■休日・完全週休2日制・祝日・年次有給休暇（入社時に13日、以降1年ごとに14日～23日付与）・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇 ■福利厚生・通勤手当（上限5万円/月）・健康診断・フリードリンク（お茶、水）・オフィス内に自動販売機設置あり・ベビーシッター利用割引券制度・インフルエンザ予防接種費用補助（自社独自） ■オンボーディング期間は3ヵ月です。オンボーディングの枠組みに以下施策を含みます。・Welcomeランチ・Welcome Night ・メンターランチ・領域横断ランチ ■加入保険・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ■はたらき方・ハイブリットワーク（出社または自宅勤務を各自が選択、フルリモート不可）・月5日以上の出社（詳細は面談や選考時にご説明いたします）・副業可（要事前申請）
応募資格	【必須（MUST）】・契約法務（企業法務）の実務経験：3年以上　 - 契約法務業務を自らの判断で完結するスキル・当社のVision/Missionへの共感　 - Vision：すべての合意をフェアにする　 - Mission：テクノロジーで契約のインフラをつくる【歓迎（WANT）】・弁護士資格の保有・IT業界やSaaSビジネスの経験・新しいITツールやAI技術に対する強い興味・関心【求める人物像】・変革への熱意　 - 「契約のあり方を変えたい」「社会を変革する起爆剤になりたい」などの熱い思いをお持ちの方・着実さと創造性のバランス　 - 法務としての「正確で緻密な作業」と、新規事業企画としての「自由でクリエイティブな発想」の両輪を回せる方・好奇心と適応力　 - 未知のテクノロジーやAIに物怖じせず、楽しみながらキャッチアップし、業務に取り入れられる方・協調性と信頼　 - エンジニア、BizDev、外部弁護士など、多様な職種のメンバーと円滑に連携し、周囲から信頼される誠実な人柄の方・自律駆動　 - 自由と責任の文化の中で、自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に動ける方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績あり年間休日120日以上教育・研修制度充実産休・育休取得実績あり完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/02/20
求人番号	7481201

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