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【管理部長】リーダーシップをもって全社の成長を力強く支えるポジション

年収：900万 ～ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【管理部長】リーダーシップをもって全社の成長を力強く支えるポジション
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■お任せしたいミッション
同社は”美容医療”というマーケットと向き合っているため、ガバナンス強化をただのコストではなく「社会から信頼されるための投資」としてその重要性をとらえています。
本ポジションでは、コーポレート部門の部長として事業戦略に沿って中期視点で管理体制構築のロードマップ作成、採用、体制構築を中心に、バックオフィス業務全般マネジメントのほか、全社横断的なガバナンス強化施策のリーダーシップをもって全社の成長を力強く支えていくことがミッションとなります。

■仕事内容
・部長として事業戦略に沿った中期視点での管理体制構築のためのロードマップ作成、実行
・バックオフィス全般のチームマネジメント／業務管理／P/L作成や月次の予実管理のほか、ガバナンス強化浸透に関するリーダーシップを幅広くお任せします。

チームマネジメント／業務管理／メンバー採用育成
・経理
・法務
・総務
・管理企画

コーポレート・ガバナンスの強化浸透
・内部統制に関する業務オペレーションの設計構築、システム導入
・リスクマネジメントに関する全社施策の設計・運営（※経営陣と協働）
・取締役会、株主定例の運営
労働条件 【勤務地】
東京都渋谷区

【勤務時間】
フレックスタイム制
標準就業時間は10:00〜19:00（内：11:00〜15:00がコアタイム、60分間の休憩を含む）
現在は月・水・金曜日を全社出社日としており、その他はリモートワーク可

【想定年収】
900～1,300万円を想定
スキル・経験・能力を考慮し決定いたします。
年俸制、年2回見直しあり
みなし時間外手当（月45時間相当）含む

【福利厚生】
各種社会保険あり
通勤手当 （50,000円/月を上限に支給）
シックリーブ（※入社時期により付与日数が異なります）
健康診断オプション補助金（上限11,000円まで）
育児介護休暇
子の看護休暇
産前産後の休暇
育児介護の時短勤務
裁判員休暇
生理休暇
育児休職
介護休職

【休日・休暇】
完全週休2日制（土日祝）
有給休暇（初回は6ヶ月間勤務後、10日間付与）
夏季休暇（※入社時期により付与日数が異なります）
応募資格

【必須（MUST）】

・経営者に伴走し、コーポレート部門の組織運営・強化を推進されてきた経験
・社内外のステークホルダーの状況を的確に理解して、論点を整理・解決されてきた経験
・マネジメント経験（3年以上）

【歓迎（WANT）】

・ITサービス企業における管理部門のマネジメント経験
・（イシューの大小問わず） 白黒ハッキリしないシチュエーションで、自ら判断＆遂行してきた方　
・IPO準備を責任者クラスとして推進されてきた経験

受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2026/02/26
求人番号 7476128

採用企業情報

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