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| 部署・役職名 | 制作UIUX-第1本部|東京【積極採用】メディカル領域に特化したデジタルマーケティングでビジネス成果向上(メディカル領域PM/PMO候補) |
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■仕事内容 メンバーズグループの中で医療・製薬業界を中心としたクライアント支援を担うメディカルマーケティングカンパニーは、医療・製薬・ヘルスケア業界に特化したデジタルマーケティング支援を通じて、日本の医療費問題の解決と人々が健康に暮らせる社会の実現をミッションに掲げています。 メディカル領域において、現在はDX化が喫緊の課題となっている医療・製薬企業に対し、戦略立案から実現計画、開発・運用までを一気通貫でサポートするプロジェクトマネージャーとして従事いただきます。 当社の支援スタイルは、代理店を介さない大手クライアントとの直接取引が基本です。デジタル領域の専門家として、クライアントの内部からCSV経営への転換を支え、「あたかも社員(R)」として深く入り込む伴走型支援を提供します。 単なる制作・開発の請負ではなく、クライアントビジネスの成果創出に向けて一体感を持ち、データとデジタルの力で医療業界のビジネスモデル変革をリードすることが求められます。 【主な業務領域】 <デジタル専門領域> クライアント先に常駐し、顧客側のPM/PMOとして以下の業務を推進します。 ●医療・製薬業界におけるDXおよびデジタル化の戦略立案と実現計画の策定 ●オムニチャネル化に伴うデータの融合および活用ニーズへの対応と施策実行 ●Webサイトやデジタルサービスの構築・運用における成果向上のためのディレクション ●UI/UX、アクセス解析、SEO等の専門スキルを用いたデジタルマーケティングの最適化 ●脱炭素DXや社会課題解決を軸とした新しいデジタルクリエイティブの提供 <マネジメント領域> ●アジャイル開発(Scrum等)を用いた大規模プロジェクトの進行管理および推進 ●クライアント企業との直接交渉・調整およびビジネス成果創出に向けた関係構築 ●若手メンバーとプロフェッショナルが混在するチームのビルディングおよび育成 ●プロジェクトの収支管理、KPI設計、および継続的なPDCAサイクルの管理 【この仕事で得られる成長】 ●DX化が加速する医療・製薬領域において、市場価値の高い専門デジタルクリエイターとしての知見や専門性 ●大手製薬会社の戦略的上流工程から、あたかも社員(R)としてビジネス全体を俯瞰する経験 ●専門性の高い人材が集まるアジャイル開発現場での高度なプロジェクトマネジメントスキル ●社会保障制度の改革や脱炭素など、社会貢献性の高い大規模なビジネス変革に携わる経験 ~医療業界の知識がなくても大丈夫!~ 医療業界の知識は、入社後にOJTや教育プログラムで学べます。 その他、外部の有識者と顧問契約を結び医療業界の情報をリアルタイムに取得し、最新の業界情報や知識をアップデートできる環境です。 現メンバーの多くも、当初は医療領域のデジタルマーケティング未経験で参画しており、現場業務を通じて専門知識を習得しています。 【目指せるキャリア|3年後のステップアップ】 <専門領域> 医療・製薬業界のデジタル戦略におけるスペシャリストとして、複雑なオムニチャネル戦略やデータ活用を主導するシニアコンサルタントを目指せます。将来は業界の商習慣と最新技術を掛け合わせ、日本社会をより良くするイノベーションを起こすビジネスプロデューサーへの転換が可能です。 <マネジメント領域> 複数のプロジェクトや大規模な組織を統括するリードプロジェクトマネージャーとして、チームの生産性向上や若手育成を主導する役割を担います。将来的には、特定のカンパニーや事業領域の経営層に近いポジションで、組織全体のCSV経営を推進するリーダーシップを発揮することが期待されます。 【こんな方が活躍いただけます】 デジタルマーケティングの知見を土台に、医療・製薬という専門性の高い領域で「社会課題の解決」に強い関心を持つ方を求めています。個人ではなくチームでの成果創出を重視し、自らのスキルを社会価値の向上へと転換できる意欲が重要です。 ●デジタル領域のプロフェッショナルとして専門性を追求したい方 ●持続可能な社会課題の解決をクリエイティブやマーケティングで実現したい方 ●チームでの協働を好み、生産性の高い働き方を自ら実行できる方 ●若手メンバーの育成やチーム作りに積極的に関与したい方 ●不確実性の高いDXプロジェクトにおいて、主体的に変革をリードできる方 ■働く環境 【オフィス】 晴海オフィス(本社) 所属となります。 【働き方】 晴海オフィスに出社、クライアントのオフィスに出社、在宅勤務などを組み合わせて行うハイブリッド勤務が基本となります。 (※常駐案件の場合はクライアントの状況に合わせての働き方となります) |
| 労働条件 |
■労働条件 【雇用形態】 正社員 【給与】 想定年収:500万円 〜 800万円 (月収30万円以上を想定) ■給与:当社規定により経験・能力を考慮の上、決定。給与改定年2回(4月、10月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■諸手当:時間外手当、深夜残業手当、休日出勤手当、通勤手当(首都圏:月5万円、地方:月3万円上限) ■評価:半期ごとの目標管理制度 ※期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います <評価制度> 半期ごとに自己評価を行い、上長との個人面談を経て評価を決定します。 「業務遂行」「カスタマーサクセス貢献」「チーム・組織に対する貢献」という3種類の観点から個人目標の結果に対する組織貢献度を評価する「業績貢献度」、当社の社員に求められる行動を評価する「コンピテンシー(発揮能力)」、職種ごとに求められるポータブルスキルを評価する「スキル(レベル認定)」の3項目を総合的に判断し、評価を決定しています。 ※評価項目は職種やポジションにより異なる場合があります。 【勤務地】 〒104-6037 東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX 37階 (雇入れ直後) 東京本社(晴海オフィス)、またはクライアント先常駐(在宅勤務を含む) (変更の範囲) 会社が指定する場所 ・将来的には転勤の可能性もございます ・フルリモート・フレックス制度はございません ・現在は在宅×出社のハイブリッド型の働き方のため、東京本社まで2時間以内に出勤できる場所に居住が必要です(社内ルール) ※今後働き方見直しのため変更になる可能性あり 【勤務時間】 9:00-18:00(実働8時間) ※クライアント先に常駐する場合は、常駐先の勤務時間に準じます(実働8時間) 【休日】 完全週休2日制、祝日、夏季休暇(3日)、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度最大10日)、慶弔・特別休暇 ※年次有給休暇は1日、半日、1時間単位での取得が可能です ※年間休日:121日(昨年度実績) 【加入保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険(社会保険完備) 【福利厚生】 ■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) ■定期健康診断、オプション検査費用補助、インフルエンザ予防接種 ■産休・育休取得制度、看護休暇制度 ■通勤手当(規定内支給) ■慶弔見舞金 ■移住支援金(条件あり) ■社員紹介制度 ■在宅勤務制度 ■表彰制度 ■選択制確定給付企業年金制度 ■従業員持株会制度(奨励金20%) ■キャリアサポート制度 ■職種別コミュニティ「ギルド」 ┗社内勉強会や外部講師により開催されるセミナーに参加可能 ■社内勉強会費用補助 ■副業推奨 ┗業務の妨げにならないことを条件に副業を推奨しております <育児支援> ●育児中の時短勤務奨励制度 ●在宅勤務制度 ●育児経費サポート <教育制度・成長サポート> ●社内人材育成制度 ●社内公募/自己申告制度 ●キャリアサポート制度:会社が定める資格取得の際に2回まで会社が費用負担 【業務内容】 (雇入れ直後) プロデューサー職 (変更の範囲) すべての業務 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 【求めるスキル経験】<必須(MUST)> 以下の実務経験が必須となります。 ●Webサイトもしくはサービスの構築・運用実務経験:5年以上(AI活用経験がある方は歓迎します) 加えて、以下の中から2項目以上の実務経験を必須とします。 ●ビジネス改善・企画提案の戦略設計・提案資料作成などをゼロから実行した経験 ●クライアントや事業の上層部に対し、企画内容をプレゼンテーションした経験 ●顧客折衝経験 ●UI/UXアプローチを用いた実務経験:2年以上 ●Google Analytics等を用いたアクセス解析実務経験:2年以上 ●SEO施策の提案・運用実務経験:2年以上 ●顧客調査設計の実務経験:2年以上 <マインド> クライアント企業とも一つのチームとなって成果創出を実行するため、個人の成果よりもチームでの成果創出を重視できる方を求めています。また、チームがより高いパフォーマンスを発揮できるよう、主体的にリードできる方が向いています。 【歓迎(WANT)】 <歓迎(WANT)>●PM/PMOとしてビジネス課題をデジタルで改善した経験、または大規模サイトやアプリの制作・運用経験 ●Scrumを用いたアジャイル開発の実務経験(PO、SM経験があれば尚可) ●グラフィックレコーディングの作成経験 ●顧客調査の実施経験 ●フロントエンドに関する基礎知識 ●MA(マーケティングオートメーション)の実装経験 ●生成AIを利用した業務改善や業務推進(生成AI導入や実際のプロンプト開発経験優遇) そのほか、以下のようなデジタルマーケティング領域の経験を持つメンバーが活躍しています。 ●Webマーケティングの知識または実務経験(SEO、SEM、コンテンツマーケティング、SNS、Web広告など) ●IT領域全般の知識または実務経験(Webサイト構築、システム開発、データ分析基盤など) ●UXデザインの知識または実務経験 ●ビジネス要求定義、またはそれに準ずるコンサルティング業務の経験 ●顧客の課題に対するソリューション提案の実務経験 ●ビジネスパートナーを活用したプロジェクトマネジメントの経験 ●ビジネスパートナーの調達を含めたプロジェクト体制の構築経験 ・弊社のコアバリュー「誠実」「挑戦」「貢献」「仲間」に共感し、チーム一体となってゴールを目指せる方 ・リーダーシップを発揮して社内外のネットワークを駆使し、チームを率いながら関係者を巻き込む実行力のある方 ・プロジェクトを前に進めるために受け身ではなく、能動的・自発的なコミュニケーション・行動ができる方 ・テクノロジーやトレンドの進化とともに常にアップデートする情報収集力を持ち、自身の成長のため学習意欲の高い方 ・自らが模範となり、後進の育成をし組織を強化できる方 ・ビジネスやテクノロジーなど、専門用語を一般的なコミュニケーションの言葉に変換し説明することが得意な方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 ベンチャー企業 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/09 |
| 求人番号 | 7470628 |
採用企業情報
- 株式会社メンバーズ
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- 資本金1,057百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- その他
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会社概要
【設立】1995年6月26日
【代表者】代表取締役 兼 会長執行役員 剣持 忠
代表取締役 兼 社長執行役員 髙野 明彦
【資本金】1,057百万円(2025年3月末時点)
【売上高】223億2,900万円(2025年3月期実績)〔IFRS〕※連結
【従業員数】2,967名(2025年3月末時点)※連結
【本社所在地】東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX(受付:35階)
【その他事業所】
・ウェブガーデン仙台
宮城県仙台市青葉区一番町4-6-1 第一生命タワービル 8階
・ウェブガーデン北九州
福岡県北九州市小倉北区紺屋町9-1 明治安田生命小倉ビル 9階
・ウェブガーデン神戸
兵庫県神戸市中央区浜辺通5丁目1番14号 神戸商工貿易センタービル 16階
・札幌オフィス
北海道札幌市中央区南十条西1丁目1番65号 11.CONCEPT SPERAREビル 5階
・神田オフィス
東京都千代田区神田司町2丁目8番3号 第25中央ビル 7階
・武蔵小杉オフィス
神奈川県川崎市中原区中丸子13-2 フロンティア武蔵小杉N棟 14階
・名古屋オフィス
愛知県名古屋市中区錦2丁目18番19号 三井住友銀行名古屋ビル6階
・鯖江オフィス
福井県鯖江市深江町3番2号
・大阪オフィス
大阪府大阪市淀川区宮原四丁目1−6 アクロス新大阪2階
・福岡オフィス
福岡県福岡市中央区赤坂3丁目9番24号 Girasole赤坂 4階
【株式会社メンバーズについて】
DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする、業界リーディングカンパニーのメンバーズ。
クリエイターの⼒で社会課題の解決に貢献し、持続可能社会の実現を本気で⽬指しているデジタルプロフェッショナルの集団です。
2017年4月に東京証券取引所市場第一部(現東証プライム)に指定。
「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」をグループミッションに、デジタル人材の伴走によるDX現場支援を推進し、持続可能な社会への貢献を目指しています。
【新たな価値はデジタルビジネスの最前線で生まれる】
私たちが重視するのは、クライアントとともにより良い未来を創るという意識です。
メンバーズの特長は、デジタルビジネス領域において、企画立案から制作・運用に至るまでをワンストップで行うこと。
多様な業種のDXナレッジや高い専門スキルを持つデジタル人材が、DXコンサルティングから戦略の現場への落とし込み・組織変革まで伴走し、顧客と共に社会変革をリードしていきます。
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