転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
| 部署・役職名 | 【兵庫】舶用機器のサービス工事コーディネーター(工程管理・手配)※未経験歓迎 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 舶用メンテナンスビジネス(MRO)の拡大に伴い、工事案件数は年々増加しています。これにより、サービスエンジニアのアサインだけでなく、国内外拠点や工事代理店との調整、部品手配、工程管理などの業務負荷が高まっています。迅速かつ高品質なサービス提供体制を維持し、さらなる事業成長を実現するため、サービスネットワークの中核を担う新たなメンバーを募集します。 【配属部門名・ミッション】 舶用カンパニー サービス部 業務グループ ◼︎配属部門のミッション サービス部はMRO統括HQとして、世界中に広がるサービスネットワークを基盤に、高品質な技術サービスを提供しています。安全・遵法・倫理を最優先に、長年培ったMRO技術と顧客との信頼関係を強みに、顧客サポート力の向上と事業拡充を継続的に推進しています。 本ポジションは、そのネットワークを機能させる“司令塔”として、最適な人員配置と工事遂行を支える重要な役割を担います。 ◼︎短中期方針 2025年: MROビジネス基盤の強化(運用の標準化・対応力向上) 2026年: 新商品のマネタイズ加速 2027年: エンジニア力強化によるサービス価値の最大化 【業務概要】 営業担当から共有される顧客情報をもとに、サービスエンジニアや国内外拠点、工事代理店への工事アサインを行い、案件全体をコントロールします。 工事前の準備から工事後の請求処理まで一連の工程を管理し、円滑なサービス提供を支えるポジションです。 【業務詳細】 入社後1~2年は、サービス技術者との現場工事を通して、製品や業務理解を深めていただきます。その後は、国内の案件・サービス代理店との対応を主に下記業務をご担当いただきます。 【工事前】 事前準備、部品や図面発送、スケジュール調整、港や造船所の申請書関係の作成と提出 【工事中】 エンジニアへの技術アドバイス、エンジニアからの情報を社内へ展開 【工事後】 サービスレポートの回収と登録、請求書(インボイス)の検収、営業担当者への情報展開 ※将来的には希望・適性を鑑みて、海外サービス拠点との連携も行っていただく予定です。(英語でのメール・電話対応あり) 【他部門とのかかわり】 営業部(新造船)、設計・開発・製造部門と連携しながら案件を推進いただきます。 また、海外サービス拠点やサービス代理店などの関係者を巻き込み、最適なサービス提供体制を構築いただきます。 【ポジションの魅力】 世界の海運物流を支えるサービスの案件対応コントロールを行うポジションです。 自ら調整した工事が完遂し、船舶の安全運航に貢献できる実感を得られます。また、エンドユーザーと直接接する機会もあり、感謝の言葉をいただく場面もあります。 さらに、国内外の拠点や代理店を巻き込みながら案件を推進するため、調整力・判断力・ビジネス視点を磨くことができます。 【キャリアパス】 入社後は座学とOJTを通じて基礎知識を習得し、1~2年程度は現場での作業(出張工事)による当社製品や舶用エンジン・プロペラなどの母機への知識習得や、社内業務で工事アサインから工事終了までの業務の流れを習得いただきます。その後は国内外拠点・工事代理店への工事アサインを主導できる中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 【職場の魅力】 ・先輩や上司とも気軽に意見を言い合える風通しのよい職場です ・1か月に1度、対面による1on1ミーティングを実施し、業務上の悩みやプライベート上の相談まで、上司と密にコミュニケーションを取る場を設けています。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 西神工場(兵庫県神戸市西区福吉台1-1617-1) 勤務地最寄駅:JR山陽本線/魚住駅 【雇用形態】 正社員(定年65歳/役職定年なし) ※試用期間6ヶ月、試用期間中の労働条件変更なし 【出張】 海外・国内出張あり ※職種により異なる 【勤務時間】8:15~16:45 ※フレックスタイム制あり(コアタイム:11:00~13:45) 【給与】 経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 給与事例:35歳/約700万円(残業手当のみ含む場合) 【時間外労働】 あり(職種・部署により差異あり) 【賞与】 年2回(6月・12月) 【その他支給手当】通勤交通費(全額支給/規程による)、時間外手当、都市手当、単身赴任手当 など 【休日】年間休日約125日/完全週休2日制(土日祝) 【休暇制度】 年次有給休暇(初年度は入社月に応じて付与/2年目以降20日) GW・夏季休暇・年末年始休暇、慶弔休暇・特別休暇、育児休業・介護休業、帰省休暇(単身赴任者のみ)など 【教育・研修制度】階層別研修、語学研修、各種スキル研修、自己啓発援助 など 【福利厚生】 社会保険完備、退職金制度(規程に準ずる)、持株会制度、財形貯蓄制度、会員制総合福利厚生サービス(WELBOX等) 独身寮・社宅制度あり(規程による) 【その他】 平均勤続年数17年、有給休暇取得率81%(平均取得日数16.3日)、全社平均残業時間約20時間、育児休業取得率・復職率100% ※健康経営優良法人(大規模法人部門)に2年連続認定されています。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・基本的なPCスキル(Word/Excel/PowerPoint)・英語活用への抵抗がなく、習得意欲がある方(教育・サポートしますので、ご安心ください) ※業界・職種経験は問いません。 【歓迎(WANT)】 ・電気・電子の基礎知識(オームの法則程度)・造船・舶用業界での経験 ・製造、保全、メンテナンスなどの現場経験 ・電気・電子または機械に関する基礎知識 ・英語力(メール・電話が可能なレベル) |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 海外事業 フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/18 |
| 求人番号 | 7452857 |
採用企業情報
- ナブテスコ株式会社
-
- 資本金10,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
- 自動車・自動車部品
-
会社概要
【設立】2003年9月29日
【代表者】代表取締役社長 木村 和正
【資本金】100億円
【従業員数】単体:2,485名(2024年12月末)連結:8,227名(2024年12月末)
【本社所在地】東京都千代田区平河町
【事業内容】
◆ 精密機器、輸送用機器、航空・油圧機器、産業用機器などの開発、設計、製造、販売 ◆
キーワードは「モーションコントロール」
世界トップクラスの機械制御・電子制御技術を駆使し、鉄道、航空、船舶などの輸送分野から、ロボットや自動ドアなどの産業・生活分野にいたるまで、あらゆる移動・生活空間に安全・安心・快適を提供しています。
【当社について】
2003年9月29日に、帝人製機株式会社と株式会社ナブコを完全子会社とする持株会社として設立した当社グループは、“空・陸・海におけるモーションコントロールシステム機器の世界トップメーカーを目指して”スタートを切りました。
2004年10月1日には両社を吸収合併することにより事業持ち株会社としてのナブテスコ株式会社が誕生しました。
ナブテスコグループの事業は精密機器、輸送用機器、航空・油圧機器、産業用機器事業に広がり、さらにナブテスコとして新しい技術を積み重ねております。
世界各地に生産・販売拠点を融資、約5000名の社員が働いています。
「21世紀生まれの老舗企業」として発展していきます。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です