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【Product Manager / プロダクトマネージャー】日本法人創業4年米国発SaaSソリューションベンダー ◎ハイブリッドワーク ◎フレックスタイム制（コアタイム無）◎国内ユーザー数400＋社 ◎グローバルを牽引する成長率
年収：1000万 ～ 1700万
採用企業案件
PagerDuty株式会社
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- 会社規模非公開
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【Product Manager / プロダクトマネージャー】日本法人創業4年米国発SaaSソリューションベンダー ◎ハイブリッドワーク ◎フレックスタイム制（コアタイム無）◎国内ユーザー数400＋社 ◎グローバルを牽引する成長率 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
───────────────────────── ▍PagerDutyについて ───────────────────────── PagerDutyは、AIを活用したリアルタイムインシデント管理ソリューションを提供するSaaSソリューションベンダーです。 ITシステムインシデントを「より早く」、「より効率的に」、「より少ないリソースで」解決し、将来のインシデントを未然に防ぐことで、お客様のデジタルオペレーションを最適化するご支援をしています。 世界中でフォーチュン100社の65%を含む30,000以上の顧客にサービスを提供しており、システム運用の常識を覆す次世代ソリューションベンダーとして業界を牽引しています。 ───────────────────────── ▍PagerDuty日本法人について ───────────────────────── 日本法人は2022年に設立されました。 設立以前から日本には200社以上のユーザー企業が存在していましたが、現在では400社以上へと拡大。 2026年1月時点で社員数は45名と少数精鋭ながらも、各メンバーが高いプロ意識とカスタマーファースト精神を持ち、お客様のシステム運用、インシデント対応の自動化を支援しています。 グローバルの中でも日本は群を抜く成長率を実現しており、PagerDuty全体の成長を力強く牽引しているマーケットです。その成果とポテンシャルが評価され、日本はUSに次ぐ「第2の注力リージョン」と位置づけられています。 ────────────────── ▍こんな思いを持つ方にマッチします ────────────────── ・ 経験を活かして、より大きな裁量を持って仕事がしたい ・ 自分の行動・成果が、事業や市場、会社の成長に与える影響を実感したい ・ お客様の役に立つ、貢献性の高いソリューションを扱いたい ・ システムを止めない、ITエンジニアがハッピーになれる社会作りに貢献したい ・ 立ち上げフェーズの企業で、より幅広い経験を積み成長したい ・ 急成長する企業で上を目指したい ───────────────────────── ▍業務内容について ───────────────────────── PagerDuty Japanは設立以来、日本市場に根ざした事業運営と製品ローカライズを加速し、すでに数百社の日本のお客様にご利用いただいています。CEO/CFO/CPDOがPagerDuty Japanの取締役を兼務しており、日本からのフィードバックが本社に直接届く強固な連携体制のもと、日本特有の要望を製品ロードマップに反映してきました。 この流れを一層加速するため、日本法人内でProduct Managerを新規採用します。日本のお客様・SIパートナーの要望を適切に優先付けし、本社Product組織と連携してローカライズおよびプロダクト改善の推進力となっていただきます。加えて、今後リリースが予定されるAIを中心とした新機能・新製品について、日本チームの理解を深め、タイムリーかつ正確に市場へ伝達するリード役も担います。 本ポジションはカントリーマネージャーに直接レポートし、本社の製品チームへはドッティッドラインのレポートとなります。 ◾️ 主な業務内容 ● 日本市場の要望ドリブンなロードマップ推進 ・ 日本のお客様からの製品改善要望を収集・優先度付けし、本社Productと連携して改善ロードマップを策定・推進 ・ プロダクトビジョンを日本の顧客向けに翻訳し、社内外に明確に発信 ・ Voice of Customer/Fieldの洞察をPRD/ユーザーストーリー/成功指標へ落とし込み、効果検証までドライブ ● パートナービジネス（SI中心）の強化 ・ SI企業（マネージドサービス上での活用を含む）の要望を体系化し、改善ロードマップへ反映 ・ 主要パートナー/周辺ソリューション（例：ITSM、コラボレーション、監視、クラウド等）とのエコシステム/インテグレーション強化 ● 情報伝達とイネーブルメントのリード ・ 本社からのプロダクト情報を正確かつタイムリーに把握し、日本チーム全員へ共有・定着させる伝道師として機能 ・ Go-To-Market連携（価値訴求、ポジショニング、メッセージ）を推進し、社内外のステークホルダーを巻き込む ・ 必要に応じてイベント等で登壇し、市場へ最新情報やユースケースを発信 |
| 労働条件 |
■就業時間 フレックスタイム制（コアタイム無し） 9:00～18:00 休憩：1時間 ■休日・休暇 休日：土日、祝日、その他会社が定めた休日 休暇：年次有給休暇（初年度最大18日付与）、シックリーブ制度/年末年始/慶弔 残業：あり ■待遇・福利厚生 契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3カ月） 給与改定：年1回 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 その他： 確定拠出金制度、ランチ補助制度、インターネット・電子機器手当、Employee Stock Purchace Program |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ IT企業におけるプロダクトマネージャー実務経験 3年以上（B2B/SaaS歓迎）・ 顧客・パートナーの要望をもとに要求定義/PRD作成/優先度付け/効果検証までを主導した経験 ・ 本社（グローバル）を含む複数ステークホルダーとの合意形成・推進力 ・ ビジネスレベルの英語力（読み・書き・会話）、ネイティブレベルの日本語力 【歓迎（WANT）】 ・ SI/サービスプロバイダとの協業や、マネージドサービスでの製品活用要件の理解・ エンタープライズ向けSaaSのローカライズ/商習慣対応/セキュリティ・権限モデルの知見 ・ 主要ソリューションとのインテグレーション（ITSM、監視、コラボ、クラウド、セキュリティ等）の企画・推進経験 ・ プロダクトアナリティクス、実験設計（A/B、計測イベント設計）に関する知見 ・ AI関連プロダクト/機能の企画・検証・価値訴求の経験 ・ 社内外へのプレゼンテーション/イベント登壇の経験 ＜マインドセット＞ ・ PagerDutyのミッション/バリューへの強い共感と高いオーナーシップ ・ 不確実性の中での仮説検証・迅速な意思決定・実行力 ・ 多様な利害関係者との建設的なコミュニケーション／合意形成スキル ・ 役割の壁を越えて必要な課題に取り組む柔軟性と当事者意識 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 ベンチャー企業 上場企業 年間休日120日以上 社内ベンチャー制度あり 成果報酬型 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/18 |
| 求人番号 | 7451003 |
採用企業情報
- PagerDuty株式会社
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- 会社規模非公開
- ソフトウエア
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会社概要
【代表者】山根 伸行
【本社所在地】東京都港区赤坂9丁目7番1号
【事業内容】リアルタイムインシデント管理ソリューション（SaaS製品）の提供
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