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【インサイドセールス】住宅業界特化型Saas♦︎チームリーダー候補/リクルート出身CEO
年収：
800万 ～ 1000万
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採用企業案件
株式会社プロクラ
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- 資本金7百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【インサイドセールス】住宅業界特化型Saas♦︎チームリーダー候補/リクルート出身CEO |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【私たちについて】 「理想の家づくりを、もっと楽に。もっと楽しく。」をビジョンに掲げ、煩雑な住宅建築のプロセスをITでスマートにするDXスタートアップです。 リクルート出身の代表が自身の家づくり体験をもとに設立し、施主・住宅メーカー・職人をシームレスにつなぐチャットツールやVRソリューションを展開することで、住宅業界に「ワクワクする体験」と「働きやすさ」を同時に提供しています。 【募集背景】 挑むのは、巨大産業である "住宅業界" の「複雑で煩雑な真実」 「一生に一度の買い物が、なぜこんなにアナログで、不自由なのか。」 弊社CEO 堀山が自ら家を建てた際に感じた違和感。それが私たちの原点です。 数千万円を超える取引が、未だに紙の書類、バラバラのチャット、記憶頼りやなんとなくのイメージで打ち合わせが行われています。 この「業界の負」を、テクノロジーとあなたの提案力で、根底から破壊し、未来をアップデートしていきます。 私たちが求めているのは、単なる「単一プロダクトの営業」ではありません。 クライアントが求める集客から、イメージを具現化する商談、そして煩雑な施工管理まで。 家づくりのあらゆるフェーズを一気通貫で支援する複数のプロダクト群を武器に、大手ハウスメーカーや工務店の経営課題を根底から突き崩していく。 点でのツール導入に留まらず、業界全体のサプライチェーンを再定義し、新しいスタンダードをインストールする。 そんな、事業家精神に溢れた「攻め」のセールス・サクセスを募集しています。 【企業・求人の特色】 当社は家を作りたい方と住宅メーカー、及び住宅作りに関わる関係者の方々とを繋ぎ新しいコミュニケーション手法を生み出し、家作りに関する課題やロスを解消し、「理想の住まい」作りをサポートするサービス「プロクラ」を展開。 【職種】 住宅業界特化型Saas プロダクト インサイドセールス 【仕事の内容】 家を作りたい方と住宅メーカー及び住宅作りに関わる関係者を繋ぐ、ハウスメーカー向けの自社サービスを展開する当社において、インサイドセールス(新規開拓テレアポ)を牽引いただける方を募集します。 【具体的には】 新規法人開拓とリード獲得を目的にハウスメーカーや工務店等に対してインサイドセールス(テレアポ)やマーケ施策実行を行います。 商談化した案件をセールスチームにトスアップし新規獲得に繋げます。一部のクライアントにおいてはインサイドセールス〜セールス(クロージング)までを担当いただきます。 また、インサイドセールスチームの３〜５名ほどのチームリーダーとしてチームを牽引していただき、組織のスケールの役割も担っていただきます。(インサイドセールスチームは現在10名ほどの組織となっております。) ----------------- ■ 挑戦と私たちの「強み」 1. リクルートCEO直下の営業組織の強さ：リクルート出身者や住宅業界、他業界からのトップクラスの営業が集結。自身の成功実績は周囲に共有していく文化が根付いており、組織全体で営業の質を磨いていく環境があります。 2. 自分の意志と意見が、プロダクトを変える：スタートアップだからこそ、決まったルールはありません。「もっとこうあるべき」というあなたの意志や意見が、スピーディーにプロダクトや組織の動きに反映されていきます。 3. 「時価」を上げるキャリア：数年で領域を変えるキャリアも一つですが、グロースフェーズのスタートアップで「巨大業界の構造改革」を成し遂げた実績は、あなたの市場価値を一生モノのビジネスパーソンへと昇華させるチャンスがあります。 ----------------- ■ プロクラで得られる「3つのスキル」 1. 圧倒的な「個」の市場価値：リクルートやSaaS、住宅業界のトップセールスたちが集結しています。 成功事例をナレッジとして共有し、互いの営業技術を盗み合う。ここで「構造改革」を成し遂げた実績は、ビジネスパーソンとしてのあなたの時価を一生モノのレベルへと引き上げます。 2. 意志が通る、スタートアップの醍醐味：「もっとこうあるべきだ」という意志を阻む壁はありません。営業手法、組織づくり、新規プロダクトの企画まで、合理的で熱意があれば即採用。ルールを作る側の挑戦は日頃からできる環境です。 3. 一気通貫型のプロダクトポートフォリオによる「全方位提案」： ホムホム： 「理想の出会い」を作る、集客・マッチングプラットフォーム。 スマバース： 「完成後の後悔」をゼロにする、住宅×メタバースの視覚体験。 プロクラ： 「不透明な工程」を可視化し、信頼を構築するコミュニケーション基盤。 BPaas/BPO：「プロダクトの付加価値」を上げるコンテンツ制作。 これらを組み合わせ、集客から引き渡しまで一気通貫で支援できる。この「手札の多さ」が競合優位性と提案の幅を生んでいます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員(期間の定め:無) ■試用期間 有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 【勤務地】■事業所名 株式会社プロクラ ■所在地 東京都港区赤坂 ■喫煙環境 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【勤務地備考】東京都内(六本木)のオフィス出社 ■変更の範囲：有 【転勤】無 【就業時間】■所定労働時間 08時間00分 休憩60分 ■フレックスタイム制 有 コアタイム:有 10:00~14:00 ■残業 有 ■残業手当 有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月 【通勤手当】会社規定に基づき支給 【休日・休暇】年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期2日、年末年始4日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 ■その他 その他(カレンダーにより変動の可能性あり) 【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【評価制度・賞与について】■年2回評価と次期グレード査定を行なっております。 ■各グレードに要件が設定されており、半期のミッション・役割の達成状況を定量面/定性面で評価致します ■半期に1度社内表彰制度がございます(表彰インセンあり) ■賞与に関しては会社業績及び個人実績に基づき支給致します。 業務の変更の範囲：当社業務全般 【制度】在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可) 【その他制度】定年制度(65歳) ■寮・社宅 無 【退職金】有 【制度備考】■出産・育児支援:有給の妻出産休暇2日、妊活休暇10日/年 ■特別休暇:入社時に使用用途を限った、入社時特別休暇5日※有給付与 ■退職金:企業型確定拠出年金制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■インサイドセールス(テレアポ経験)■法人営業経験1年程度 【歓迎（WANT）】 ■チームリーダー経験＜魅力＞ アナログな住まいづくりの現場をITで救う、社会貢献度の高い仕事です。ただ電話をかけるだけでなく、マーケティングチームと連携してターゲットを分析し、戦略的にアプローチできる点が魅力です。住宅業界のIT導入はまだ伸び代が大きく、市場のパイオニアとしてプロダクトを育てる経験ができます。 |
| アピールポイント | 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/02 |
| 求人番号 | 7450978 |
採用企業情報
- 株式会社プロクラ
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- 資本金7百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2021年6月1日
【代表者】堀山 哲法
【資本金】700万円
【従業員数】51名（2024年11月末日現在）
【本社所在地】東京都港区赤坂9-7-1
【その他事業所】宮城、愛知、大阪、福岡
【事業内容】家づくりを支援するチャットサービス「プロクラ」の提供
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