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> 【管理部門の体制強化メンバー】経理や労務の経験を活かしてステップアップ！成長企業の次代を担うバックオフィス総合職＜年間休日122日/土日祝休み/平均賞与月数4ヶ月程度支給・別途決算賞与有り＞

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【管理部門の体制強化メンバー】経理や労務の経験を活かしてステップアップ！成長企業の次代を担うバックオフィス総合職＜年間休日122日/土日祝休み/平均賞与月数4ヶ月程度支給・別途決算賞与有り＞

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部署・役職名	【管理部門の体制強化メンバー】経理や労務の経験を活かしてステップアップ！成長企業の次代を担うバックオフィス総合職＜年間休日122日/土日祝休み/平均賞与月数4ヶ月程度支給・別途決算賞与有り＞
職種	経理（財務会計）総務採用
業種	内装・リフォーム・インテリア
勤務地	大阪府
仕事内容	【当社について】オフィス家具のメンテナンスと営繕工事からスタートし、現在ではオフィス・店舗のプランニングから家具工事・造作工事・電気設備工事など幅広くトータルに提案する会社となりました。まだ30名程年商15億円規模の小さな会社ではありますが、50名30億の企業を目指して、バックオフィスの統括ポジションを採用したいと考えております。＜業務概要＞当社のバックオフィス業務全般（経理・労務・総務）をお任せします。今後、会社が成長していくフェーズでバックオフィスの全般を強化していく方針でございます。最初はご経験やご希望に合わせて下記の中からお仕事をお任せできたらと考えておりますが、ゆくゆくはバックオフィス全般をご経験いただき、経営に近い立場で事業を支えていただけるくらいの裁量権をお渡しできたらと考えでおります。メイン業務一覧 ①＜経理＞・売掛金管理（請求、入金管理、消込、残高チェック）・経費精算対応 ②＜人事・労務＞・採用業務、人員計画、評価・報酬制度の設計・運用、学校訪問・勤怠管理、給与計算や入退職など労務対応 ③＜総務・法務＞・総務：オフィス・固定資産管理、契約管理、社内ITインフラの整備・運用・法務：契約書等の管理、コンプライアンス体制の強化・税務申告、仕訳データのチェックおよび誤謬の修正、監査法人対応・入札参加業務・補助金への応募及び検査対応 ■5年後のキャリア・管理部門全体の戦略立案と実行、部門間連携の推進・経営戦略・事業計画に基づいた管理機能の強化と経営層へのファイナンス的提言・管理部門におけるDX推進と業務効率化・全社の情報システム戦略、ITセキュリティ統制、および業務効率化（DX推進）を統括
労働条件	【雇用形態】正社員契約期間：期間の定めなし試用期間：あり（3カ月）【勤務地】・大阪本社　大阪市都島区東野田町4-1-17 日本ロジックス大阪東野田ビル2F 　最寄駅：京阪/JR 京橋駅徒歩5分【就業時間】就業時間：8:30～17:30（休憩1時間）残業：あり（平均月20時間）【休日・休暇】土日、祝日年末年始、誕生日【給与・賞与】昇給：1回/年賞与：2回/年【福利厚生】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金確定拠出型年金加算給付金手当：52,000円住宅手当：30,000円外勤手当：10,000円通勤手当：25,000円まで資格手当・家族手当（会社規定による）社員旅行スキルアップ手当退職金あり（会社規定による）
応募資格	【必須（MUST）】・経理業務の経験（請求書処理、入出金管理、月次決算の補助など）・人事・労務業務の経験（給与計算の補助、勤怠管理、社会保険手続きなど）・総務・法務業務の経験（契約書管理、備品管理、社内環境整備など） ※「一部だけ関わっていた」という微経験の方も歓迎します！【歓迎（WANT）】・「経理だけ」「労務だけ」といった縦割りの業務ではなく、バックオフィス全般に幅広く関わってスキルアップしたいという意欲をお持ちの方・会社の成長フェーズ（1→10の拡大期）を楽しみ、柔軟に業務に取り組める方・日商簿記2級など、業務に関連する資格をお持ちの方・「会社のために」という将来へのビジョンを持って行動ができる方・新しいことを学ぶ意欲がある方・チームワークを大切にし、協力して業務を進められる方
アピールポイント	年間休日120日以上教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー完全土日休みマネジメント業務なし月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/26
求人番号	7450865

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株式会社オフィスインテリア

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