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■人事部 採用人事リーダーポジション
年収：応相談
採用企業案件
株式会社Gizumo
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- 資本金22百万円
- 会社規模101-500人
- SIer
| 部署・役職名 | ■人事部 採用人事リーダーポジション |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 株式会社Gizumoは、事業の成長に伴い、優れた人材を確保するための中途・新卒採用を強化する必要があります。 持続可能な社会を実現するため、技術を通じて社会に貢献するというミッションを掲げ、企業の成長を支える人材を求めています。 これに対応するため、採用活動をリードし、効果的な戦略を立案・実行できる人事リーダーを募集しています。 【事業・組織紹介】 Gizumoは、IT業界において革新的なウェブおよびアプリケーション開発を行い、クライアントにカスタマイズされたソリューションを提供しています。 最新技術を駆使し、高品質な製品を通じて顧客満足度を向上させることに注力しています。 人事部門は、企業の成長を支えるために、優秀な人材を採用し、組織全体のパフォーマンス向上を目指しています。 チームはフレキシブルで、個々の意見を尊重しながら採用戦略を構築しています。 【業務内容】 ・中途採用（面談や面接実施） ・新卒採用（説明会や面接実施） ・求人原稿の作成、媒体運用 ・採用戦略の設計 ・適切なチャネルの選定 ・人材エージェントとのリレーション構築 ・人事制度企画の立案とその運用 ・人事業務（入社受入れ、事務処理など人事領域に関するサポート） ・採用広報（SNS運用、採用記事作成） ・労務 など 【配属先情報】 人事部（現在 7 名体制）： 30代男性 2 名、30代女性 1 名、20代女性 4 名 【補足情報】 このポジションは、自由な発想で採用戦略を考え、実行できる裁量の大きいリーダーポジションです。 新卒・中途採用の両方に関わることで、幅広い経験を積むことができ、キャリアアップの機会が豊富です。 人事部門としての役割を超え、企業全体の成長に貢献する重要な役割となっていただけることを期待しています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】契約社員（期間の定め：有） ■期間 6 ヶ月 更新：無 ※６カ月経過後から正社員登用 ※過去登用率 100 ％ 【試用期間】有 6 ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） 【事業所名】本社（最寄駅：渋谷駅 新南口徒歩 2 分） 【転勤】無 【就業時間】（所定労働時間 8 時間） フレックスタイム制あり（コアタイム : 11:00 ～ 17:00 ） 【休憩】 60 分 【残業】有 （10〜20H） 【備考】固定残業代の相当時間： 45.0 時間 / 月 【形態】月給制 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代 制 超過分別 途支給） 【休日】126 日 （内訳）土日祝 その他（夏期、年末年始、 GW 、育児休暇あり） 【有給休暇】有（ 10 日～） 【退職金】無 【社会保険】健保保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】資格手当 / 役職手当 / 子供手当 / 書籍手当 / 結婚手当 / 定期健 康診断 / 部活（野球部・フットサル部） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事業務の経験(新卒/中途) 3年以上・大量採用経験 【歓迎（WANT）】 ・中途採用の経験・新卒採用の経験 ・チームマネジメント経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/19 |
| 求人番号 | 7450690 |
採用企業情報
- 株式会社Gizumo
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- 資本金22百万円
- 会社規模101-500人
- SIer
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会社概要
【設立】2015年5月15日
【代表者】代表取締役 井上 崇
【資本金】2,250万円
【従業員数】377名（2025年1月現在）
【本社所在地】東京都渋谷区渋谷3丁目11-11
【事業内容】
・Web制作
・システム受託開発
・エンジニア育成事業
・プログラミング学習サービス事業
・システムエンジニアリングサービス事業
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